1. 要进组织部要什么特长吗
外向一点，主动，多和其他人搞搞关系，选取的时候票数就会多，自然就当上了。当上以后的特长，看个人了，最主要要有沟通技巧，情商高，应变能力好，办事效率高，逻辑清晰，差不多就这么些了。
学生会组织部工作职责
1．负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
2．督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
3．负责团总支所开会议的考勤工作。
4．负责完成院团总支交办的其它事务。
学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能
部门。
（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；
（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关
系转接等工作；
（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；
（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平。
时考核工作；
（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；
（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；
（七）完成学生会交办的其他任务。
2. 学生会组织部有什么特色
在新的学期里，第07届学生会在总结第一学期工作经验的基础上，将进一步贯彻生物技术系的优良传统坚持“团结、务实、创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力；维护学生权益，以培养学生的综合素质为重点；营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务，为老师服务。 一、工作重点 1、 继续完善并落实学生会各项制度 为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结第一学期工作经验的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，特别是档案管理制度、会议制度财务管理制度以及办公室值班制度及工作贯彻执行制度等等，加强内部建设。在第一学期实施的过程中，已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方，因此我们找到自己的短处并吸收和采纳好的意见和建议，制定＜生物技术系分团委学生会工作要求＞，建议并加强执行力度。 2、 抓紧对基层学生会干事的指导工作，加强彼此的交流和联系 本学期我们将加强对基层学生会干事工作的指导，通过更广的途径、更新的形式去了解基层学生会的工作情况，听取他们对系学生会工作的意见及建议，例如组织部部长参加各院系学生会的重要工作会议、制定并实施各部门干事蹲点制度、充分利用学生会，展开多种形式的交流活动，如部长联席会议、部门扩大会议、调研活动、趣味运动会等，去促进彼此间的联系，使整个学生会系统更加有效率地运作，增强学生会系统的凝聚力。 3、 开展一系列调研工作，加强学生会与同学的联系 为广泛听取同学们对学生会的意见，及时了解同学们所需，集思广益，加强学生会与同学的联系，我们有组织、有计划地开展一系列调研工作。我们将以外联部和学通部为基础，制定详细的调研工作计划，注重于调研的实效性、广泛性和深刻性，尽量调动整个学生会系统的力量，聆听多方面的声音。真正意思上使学生会与广大学生走到一起去。 4、 抓好学生会的宣传工作，加快学生会工作网络化建设 本学期我们将会开展一系列大型活动，包括：迎新活动．学生会调研活动．系与系联仪活动．院系学生会联仪活动．系与系工作交流活动．院系招聘会．生活系统与宿保系统评优等等，为扩大我们系学生会在全校范围的影响，必须狠抓宣传工作，充分利用宣传栏、海报、学生会网页及论坛等宣传途径，并加强与校广播台等媒体的合作，拓宽我们的宣传领域。 5、 开展生活系统评优、宿管系统评优及优秀干事部长评优工作 我们将在总结上两年的评优经验的同时进一步完善评优制度，认真完善各项评比竞争机制，制定“评优工作进展计划”，并广泛听取基层学生会干事成员的意见，将评比准则合理化，把评优工作做到公开、公正、公平，使各班级组织进一步焕发活力，全面促进我系学生会系统工作的开展。 二、各部工作计划（要点） （一）纪检部 1、定期整理归纳工作资料（包括计划书、工作总结、会议记录等）； 2、改善办公室环境，加强办公室管理，制定《关于改革“办公室管理制度”的建议》； 3、做好学生会值班及签到的检查工作和督促工作 4、开展学生会干部年度评优工作时，检查各干事在一学年中违规违纪行为，作为重点参考； 5、做好学生会换届选举工作（二）学习部 1、组织学生会调研活动工作； 2．学生会查课工作的安排及汇报，要做到出现问题第一时间报到各辅导员手中，并做好纪录交系总支审查3．做好辩论赛的安排工作，及时掌握社会和学科动向，以便为为辩论赛做好准备工作。4、在学生会网上开辟“大学生论坛”，紧跟时事热点、校园热点，开设不同专题，并倡导学习第一，其他第二； （三）宣传部 1、更高质高效传达学生会工作和活动，做好学生会各项活动的宣传工作，包括迎新纳新．迎新晚会．调研活动．趣味运动会．院系招聘会．红旗学生会评比．等等系列宣传任务； 2、继续做好宣传栏管理工作，包括宣传栏规范使用、借用条例、检查登记以及宣传维护工作； 3、举行书法培训课，提高宣传部干事的书法水平，并在培训过程中加强沟通。 （四）体育部1.举办好系篮球赛相关工作，把高水平篮球运动员登记，为校篮球赛做准备2.好运动员的选拔与培训 3做好院运动会的工作，相应结果及时汇报4．大一早操的督察与检查，做好详细纪录，以留备用（五）外联部 1、做好学生会的外联工作，并加强实践，深入到社会，为同学提供
3. 进学生会社会实践部需要具备哪些特长
较好的组织能力和社交能力还有领导能力。
4. 学生会组织部需要的特长是什么
除与人交流沟通外，还有组织活动的能力，吃苦，开朗，还要检查团活动等等。
5. 学生会组织部要有什么能力
我现在高三 是我们学校学习部的部长(虽然马上换届就要下来了..TAT).
其实吧 我跟你说 只要你有心要进学生会 甘心整天忙忙碌碌为广大同学服务(因为学生会就是学生组织嘛~学校方面一般不做较大干涉的 所以是为同学们谋求福利的最好团队~)就什么问题也没有.
咱分类讨论一下吧~
如果你只是想让课余生活更加丰富的话,那么任何一项都适合你.因为各个部门所需要的人不一定非得是在哪个方面有特长的,而是强调你一定得是塌实肯干,有热情有上进心的人.只要工作勤恳,你都会成为部长得力的助手.
如果你是想进入一个学校性质的组织来锻炼自己能力,力求成为学生会骨干的话,那我觉得以你以往的经验你需要努力做些许改变了.因为一个部门的发展靠的不单单是固有的传统,它更需要创新,需要不断改革完善自己同时做到令广大同学喜爱,老师满意.所以你若是只知道一味地等待别人下发指令,而不能适时地多提自己的简介,那么部长每次提及你,只能是"哦他/她(抱歉不还不晓得你是男孩儿还是女孩儿)啊,很认真的孩子,嗯办事效率不错..他当部长?不不不,每次开会他都不做声的,思想跟不上.也就提个干事吧."就是这样..会很吃亏的.
所以挑选部门前你需要根据自己的喜好了解状况,去问问现任部长或部员吧.了解一下他们现在的工作状况,对你选择和以后的工作都有很大的帮助.事半功倍吧.
也许只根据你提供的这么点儿信息就做这样的判断有点儿武断,也不是每个学校的学生会工作状况都一样,不过以上就是我们日常的大致映射了.仅供参考~
其实我以前和你差不多,也当过不少年的干部,可是都不知道什么叫主动.进了学生会学习部也很偶然,也没想过自己能干到这个职位.吼吼,所以一切都是很自然的,当你的积累到叻一定程度的时候,成功也就是一蹴而就的事儿了~别太有压力~~
祝你能找到自己满意的部门~~ o^ ^o
6. 学生会组织部需要的特长是什么
除与人交流沟通外，还有组织活动的能力，吃苦，开朗，还要检查团活动等等。
工作计划 1.综述，主要阐释本学期、本年度工作宗旨及指导思想等纲领性思路。 2.工作板块一，例如秘书处的工作（也可以按版块分，组织建设方面）。 3.工作板块二，例如学习部的工作（也可以按版块分，活动开展方面）。 4.工作板块三，例如生活部的工作（也可以按版块分，团队文化建设方面）。 5...总结跟计划差不多，只是在遣词造句上有所不同，比如在综述中，计划可能一开始就说：“为了...，我们...”,而在总结中可能会换成：“通过...，达到了...”等等，你可以自己揣摩揣摩。 ---活动策划 1.活动目的（例如春游是为了加进各部之间的沟通和交流，营造良好的团队文化氛围） 2.活动时间 3.活动地点 4.活动参与人员（各部成员） 5.活动形式（春游、晚会、讲座、座谈、比赛、运动会、沙龙、展览、 培训、文化节等等） 6.活动内容（视你们的活动主题而定，例如纪念五四、奥运主题等） 7.经费预算（含外联策划） 例文：工作主旨 上海师范大学（奉贤校区）教科学院团委组织部成立于2004年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。组织部2005年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。 具体招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。 常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作经验者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参加学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 干事的例行工作包括： 每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议 每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部.
7. 组织部需要什么特长
就是做事考虑早周全，统筹大局。不然组织个p啊，没人听你的。待人要威中带柔，说一不二，当然是正确的情况下，如果做事老出错就没人信你了，当然还要乐于助人团结大家。善于制造积极向上的氛围。
8. 入学生会组织部需要什么样的性格特长爱好缺点处事态度
会组织活动。善于交际等等等、。。。。。