县级以上工作经验会被卡掉

㈠ 工作经历会进档案么

会有记录的，如果没有自己可以去有关部门填写。

如果是正规单位，接受人员后，会将档案放在所属单位的人才部门或其所在地区、县的人才交流中心。

签订合同后，档案中的记录将类似于“何时何地就职，职位信息，合同完成后，将是类似“何时何地调职”的附加信息，劳动合同取消"，相当于学生注册，并在学校的每个学年的学校卡上盖章。

如果档案是单位或人才，资料必定会增加。然而，有些单位也可能不负责任或有错误。离开单位时，档案会放在人才交换中心。如果看到原单位没有填写工作经验，可以向人才交流中心档案相关人员申请填写信息。可能需要原始单位证书等信息。它可以被填满。

至于将来测试公务员或进入公共机构的计划，档案中的工作经验最好在离开原单位时核对。工作经验也很有用。

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一、档案要求

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。

如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

二、档案特性

1、全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容。

总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2、现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

3、真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

4、动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

5、流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。

因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

6、机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。

因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

㈡ 三十多岁的人，身无分文，也没有技术，没有什么正式的工作经验。全部财产都被人拖欠，卡着。身体倒是积累

你需要静养 什么时候把心安稳了 在慢慢做事 照顾好自己 会好的

㈢ 有没有人因为2年基层工作经验没能出具证明而被刷掉的

不知道，不过这种情况被刷很正常，一没合同，二没缴社保记录，这种情况即使没有被刷掉但是如果有人告的话一告一个准，肯定被淘汰

㈣ 笔试过了面试通过是不是会卡在2年的工作经验上呢

看你怎么透过面试机会说服他们咯

建立你先找有些工作经验的打听下注意事项,或许会有些帮助.

goodluck

㈤ 前程无忧简历工作经验卡住了，该怎么填

把你以前做兼职的写上去就可以了

㈥ 招聘标注3-5年 只有2年工作经验投了会被刷吗

那得看你的工作能力是不是能弥补你的工龄的不足，试试吧，机会总是会给有准备的人的。

㈦ 有一定的工作经验，但是学历是成人本科，外企会卡你学历吗知道的人回答一下，谢谢！

一般而言，大部分外企还是以本科为录用的基本条件的，毕竟在国内，本科教育还是作为一般意义人才的主流的；

第二： 如果你的专业比较特殊，或者你所在的行业比较热门， 而你本人又具备对方需要的软能力的话，学历就不是那么重要了；

第三： 建议你仔细分析下自己的优劣势。如果你确实觉得有被录用的可能，又担心这个问题的话。在面试时，不妨坦诚布公的告诉对方，这个是你的不足，相信对方反而会喜欢你的直接和坦率。

祝你好运！

㈧ 你好 我咨询一下 读mba要求3年工作经验 但是我实际上只工作两年 但是毕业有4年了 这种情况学校卡的严吗

不会卡的，你毕业有三年的时间，虽然只有二年的工作经验。拿着你的毕业证与单位工作经验的证明给学校，就可以的。

㈨ 面试时直属领导初面后人事终面，过去2 天没消息了，被人事卡掉了

耐心等等，
如果一周内没有答复，
可以考虑重新找工作了！

㈩ 我报考公务员，其中工作经历时间写错了，政审不会被给咔嚓掉吧这个失误，就葬送了公务员岗位，我懊悔死

禁考肯定不会！一般政审都是你所报考的单位进行，而且第一次核实工作经历专不是政审的时候，而是笔试属结束后的资格审查。
这个资格审查大多也是你报考的单位进行，能不能给你拿掉，我觉得主要看当时审查的人是不是死脑筋，或者你的竞争对手会不会咬住不放。这个会有什么样的结果真的不好说，因为填写错误从情理上讲，确实不算什么原则性错误！
我的建议就是去政审的时候，不要着急，等人走的差不多了，没多少人的时候再去，这样解释有些问题的时候也方便说话，同时还可以避免被竞争对手揪住！