Ⅰ 我是做java开发刚进一个新公司 怎么才能快速融入公司项目里 能读懂项目
个人体会
一定先要先看业务文档，暂时不看代码
因为代码也是在描述业务的，要是不懂业务，根本不知道这个代码写的是啥业务（有些人写代码不谢注释或者代码注释代码就更揪心了）
大致了解了业务之后，根据你所知道的业务知识去调测项目，去发现文档描述的业务和实际项目跑起来的业务是否有区别
跑的差不多了再去看代码
有个P.S 找前辈问问小组在交流项目的时候，有没有什么对于业务模块特殊的一些叫法，因为有时候业务文档说的东西在程序猿嘴里又是另一个东西了
Ⅱ 职场上是不是只要管好自己的一亩三分地就行
创业，是不是只要管好自己的“一亩三分地”就行了呢？这些创业成功者认为，眼界决定成功的大小。本意是为了让自己更心安理得，陈静为公益事业投入了不少金钱和精力，结果她发现，这些公益事业反而帮助了她的创业，当她需要人帮助时，总有她帮助过的人出现；
要做自己熟悉的行业、要学会发现行业“空白点”;决定了的事不要轻易改变、不要急功近利、不要随遇而安……在今天举行的浙江青年全球创业创新论坛上，来自50多个国家和地区的200多位已经创业成功的浙籍华人华侨用自己的创业经验提醒创业者，创业过程中要注意“二要三不要”。
“创业一定要从自己熟悉的行业做起。”西班牙斯达远东工贸集团董事长黄志坚说，为了从事贸易行业，上个世纪90年代初，还在一家餐饮店刷盘子的他就在工作之余摆地摊，不为多一份收入，而是为了学习其中的门道，现在他的贸易公司已经在南欧小有名气。
上世纪90年代初，身居澳大利亚的陈静发现，澳洲从事制造业的企业慢慢开始倒闭。陈静分析后认为，澳洲的商品将越来越依赖于进口，这会导致买卖与租用仓库的价格大涨，而澳洲仓库量不足，于是立即建造仓库，不久果然价格大涨，并从中挖掘到第一桶金。对于创业者，陈静建议，磨刀不误砍柴功，一定要关注整体经济的走势，并从中发现“空白点”。
从2010年开始，人民币汇率进入升值通道。汇率变动，让一些创业者转向了其他行业。1997年初，正在巴西从事贸易的尹宵敏也遭遇到类似的困境，原本1.25巴币兑换1美元的汇率一下子变为3.65巴币兑换1美元，同行们纷纷放弃，尹宵敏咬咬牙挺下来了。当巴币恢复币值时，当年关停的公司苦苦寻找客源，他的公司却客户盈门。
“我的建议是，在经营中，你可以做这样或那样的选择，但当你一旦决定了，就要持之以恒地坚持下去。”他说。
创业，是不是只要管好自己的“一亩三分地”就行了呢？这些创业成功者认为，眼界决定成功的大小。本意是为了让自己更心安理得，陈静为公益事业投入了不少金钱和精力，结果她发现，这些公益事业反而帮助了她的创业，当她需要人帮助时，总有她帮助过的人出现；尹宵敏喜欢帮新到的华人找工作，找住所，但当他一次次创业失败时，他帮助过的人一次次借钱给他，让他重新站了起来。
“小富即安”的心态，让很多创业者半途而废。2000年时，身在美国的王珏面临着同样的抉择：经过多年的艰苦奋斗，终于在一家公司有了丰厚的收入，还开了一家服装公司。但他发现有家生产飞机起落架的公司面临倒闭时，便购买了这家公司，现在企业越做越大。“服装公司是劳动密集型企业，飞机起落架科技含量要高不少，发展空间更大。”王珏说，创业者在创业过程中会面临很多抉择，一定要目标明确，懂得取舍。
Ⅲ 如何在美国求职找工作的10个招数
1）注册linkedIn，认真填写个人信息，当成简历来写
然后自然就会有人来找你了。有很多联系你的猎头，很不靠谱，你会发现有些人甚至不明白你做啥，就联系你了；但是也的确有公司的人是通过linkedIn来招聘的，远的不说，一亩三分地论坛里某鸭子，sorry，某企鹅，开始找工作的时候，填写了linkedIn信息，结果呢？企鹅羞涩的说，俺不会找工作，俺真的啥都没做，HR直接来找的俺，工作直接来找的俺，俺就从了，省事。-- 哎，我只能叹服linkedIn是片神奇的土地，当然，俺们一亩三分地论坛也是，啥故事都有发生。。。blush...
2）做完实习，或者跟别人合作项目结束，通过linkedin要recommendation
你的“推荐人”可以给你的linkedin账号留下评价和推荐，这样别人或者招聘的公司可以公开看到。好的推荐，自然会对你很有帮助，雇主们很愿意联系被别人在linkedin上顶着个人信息（姓名、工作、教育经历）公开来表扬的人的，而且被表扬的次数越多，说明你这人越靠谱。
3）通过linked建立自己的网络
尤其是你认识的人。无论是你本科甚至高中同学，还是在美国期间认识的人，想办法建立广泛的网络，保持联系。记住：无论你觉得跟人network是很pleasant还是很无聊的事情，通过认识的人帮忙投简历refer你，是找工作的最佳途径。还有，建立network这种事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人帮忙的时候，才想起来。
4）紧盯学校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)网站
作为没有工作经验或者经验很少的学生，如果到学校外面公开求职，就要跟就业市场上的很有有经验人士一起竞争，好多职位可能根本不愿意招收没有工作经验的。但是如果一个公司打算招收学生，一般肯定会到学校的CDC/CSC进行宣传，或者至少在CDC网站上贴出职位。这些职位是最靠谱的，因为在外面求职，你不知道收到你简历的人是否愿意考虑学生，但是来学校招聘的，就是冲着学生来的，所以你一旦看到了这样的职位和消息，就需要立刻行动、立刻准备。
5）Career Fair是重头戏
每个学校，一般一年至少组织两次大型的就业招聘会（career/job fair），春秋各一次，学校非常重视，因为学校的声誉最终还是要靠就业率来检验的。career fair里面的公司可以粗略的分为两大类，warald前面写的分析学校地理位置优势的文章里提过了，national和local公司两类。
一个学校的career fair有哪些公司来，CDC网站上是否时不时有职位更新，受经济形势影响很大，但是也跟这个学校的实力和毕业生的声誉关系很大。如果你们学校在这方面很欠缺，在你的专业上，无论是national还是local公司来的很少，那你就得做好准备，将来找工作，对学校内部的资源不要报太高的期望。
6）找学校CDC/CSC的staff来给你修改简历、mock interview
这些staff的缺点是缺乏专业知识，无法针对你的专业背景提出建议进行修改，换句话说，最重要的内容选取和设计，他们帮不上你忙，这跟留学申请时，你找老外修改文书的主要问题相似。但是具体的语言组织和语法、简历的风格、外观设计，career center的人可以做的很好，他们本来就是学校出钱从工业界招来的有HR背景的人，熟悉工业界招聘风格。
mock interview指的是面试模拟，然后工作人员对你的表现进行评价和分析，帮你改进。again，这些工作人员专业知识一般欠缺，但是对于behavoral questions以及整体面试的风貌，他们会非常有经验
各个学校career service质量层次不齐，而且一般针对本校学生特点，比如有的常春藤牛校个别学院，因为招牌太大研究生在学术界很抢手，career center的各种讲座反而不针对工业界，这种情况Warald也见过。
7）上网搜索工作职位，海投
Warald以前写文章介绍过：indeed是个工作职位的搜索引擎，把各种职位收集在一起。indeed非常适合海投。要知道，不是每个人都能去就业有优势的program读书的，海投会是很多人不得不走的路子。
不同职业、不同专业，要去的网站也不一样，比如要找学术界职位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些学术网站也很有用。
8）换地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者从佛罗里达找纽约城里的金融工作，怎么办呢？很多公司，都是只考虑local candidate，就是招人只找当地的。一看你投简历时留的是Missisipi的地址，也没啥工作经验，估计会直接干掉你。所以建议你联系一下同学朋友，把地址换成他们在加州或者纽约的住址，如果公司联系你，一般是电话先谈情况，你就说我刚搬到这个地址，在local找工作。约好了面试时间，直接飞过去。
这招的确很麻烦，理论上也可以要买多次飞机票不停来回飞。unfortunately，如果去了就业没有优势的地方读书，你就不得不接受这种情况。要抱怨，就抱怨你为啥申请不到好地区的学校，是你当年贪玩成绩差，还是申请做砸了，稀里糊涂就跑到目前学校了？
当然，如果毕业了，你完全可以搬到加州、纽约、西雅图等地方，一亩三分地里刚爆出ee小本,赴美读自费硕士一年,找到cs工作,年薪10万+，故事的主角就是搬到加州去找工作的。类似的例子warald听说过不少，另外，也不是说只要搬到某些州就万事大吉了，你还是要跟当地学校的学生竞争的，他们还是更有地利。
9）通过myvisajobs.com来查找当地办理h1b的公司
每个国际学生就业求职，都会有同样的心酸经历：总是有些公司，一听你需要办理h1b工作签证，就直接就踢你出局不予考虑。最好的办法，就是搞清楚哪些公司愿意招收国际学生，愿意给办h1b。
microsoft, google,facebook这类公司自然不用查了，但是很多人进不去；myvisajobs.com把每年h1b visa申请情况进行了记录，通过查询，你就知道哪个公司在哪年办理了多少个工作签证，他们今后就是你就业求职的目标。
10）通过glassdoor查工资
拿到job offer了，自然心情大爽，当然后面还有salary negotiation等各种问题；有时候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目标公司的工资、待遇、面试和公司评价等情况，glassdoor.com就是这样的站点，但是这个网站上有的信息也过时了。
Ⅳ 你在工作中都学到了什么
我在工作中，学到了该如何的去跟别人交流，我觉得这是我最大的成就，也是我从进入社会工作开始最大的一个改变吧，因为我以前是一个非常内向的人，但是当工作了我才知道要多交流，才能将工作做好也会交到更多的朋友。
Ⅳ 美国留学申请 有工作经验的cv怎么写 一亩三分地
cv有固定的格式 主要看你的cv用于院校申请还是找工作。院校申请：姓名联系方式 gpa 获奖 活动经历 论文这几条 用于找工作 除了如上内容可以加一份相似工作得经历。
Ⅵ 国内二本，平均分83+/100,ielts 6,两年海外工作经验，无paper,工科，想冲PhD,求指点！
PHD雅思的6分有点少了，考个托福吧老美对这个可信的，PHD怎么也要考个GRE的，两年海外的经验是个优势(首先无移民倾向如果你现在国内的话，第二你的语言不成问题)选校什么的要看你的专业啊，不行到网上找个排名但是PHD很大程度上也要选老板啊，推荐你几个论坛太傻和寄托还有一亩三分地啊，上面有不少资料你用得上的，祝好运啊。
Ⅶ 如何在美国找工作的10个技巧招数/tips
1）注册linkedIn，认真填写个人信息，当成简历来写
然后自然就会有人来找你了。有很多联系你的猎头，很不靠谱，你会发现有些人甚至不明白你做啥，就联系你了；但是也的确有公司的人是通过linkedIn来招聘的，远的不说，一亩三分地论坛里某鸭子，sorry，某企鹅，开始找工作的时候，填写了linkedIn信息，结果呢？企鹅羞涩的说，俺不会找工作，俺真的啥都没做，HR直接来找的俺，工作直接来找的俺，俺就从了，省事。– 哎，我只能叹服linkedIn是片神奇的土地，当然，俺们一亩三分地论坛也是，啥故事都有发生。。。blush…
2）做完实习，或者跟别人合作项目结束，通过linkedin要recommendation
你的“推荐人”可以给你的linkedin账号留下评价和推荐，这样别人或者招聘的公司可以公开看到。好的推荐，自然会对你很有帮助，雇主们很愿意联系被别人在linkedin上顶着个人信息（姓名、工作、教育经历）公开来表扬的人的，而且被表扬的次数越多，说明你这人越靠谱。
3）通过linked建立自己的网络
尤其是你认识的人。无论是你本科甚至高中同学，还是在美国期间认识的人，想办法建立广泛的网络，保持联系。记住：无论你觉得跟人network是很pleasant还是很无聊的事情，通过认识的人帮忙投简历refer你，是找工作的最佳途径。还有，建立network这种事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人帮忙的时候，才想起来。
4）紧盯学校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)网站
作为没有工作经验或者经验很少的学生，如果到学校外面公开求职，就要跟就业市场上的很有有经验人士一起竞争，好多职位可能根本不愿意招收没有工作经验的。但是如果一个公司打算招收学生，一般肯定会到学校的CDC/CSC进行宣传，或者至少在CDC网站上贴出职位。这些职位是最靠谱的，因为在外面求职，你不知道收到你简历的人是否愿意考虑学生，但是来学校招聘的，就是冲着学生来的，所以你一旦看到了这样的职位和消息，就需要立刻行动、立刻准备。
5）Career Fair是重头戏
每个学校，一般一年至少组织两次大型的就业招聘会（career/job fair），春秋各一次，学校非常重视，因为学校的声誉最终还是要靠就业率来检验的。career fair里面的公司可以粗略的分为两大类，warald前面写的分析学校地理位置优势的文章里提过了，national和local公司两类。
一个学校的career fair有哪些公司来，CDC网站上是否时不时有职位更新，受经济形势影响很大，但是也跟这个学校的实力和毕业生的声誉关系很大。如果你们学校在这方面很欠缺，在你的专业上，无论是national还是local公司来的很少，那你就得做好准备，将来找工作，对学校内部的资源不要报太高的期望。
6）找学校CDC/CSC的staff来给你修改简历、mock interview
这些staff的缺点是缺乏专业知识，无法针对你的专业背景提出建议进行修改，换句话说，最重要的内容选取和设计，他们帮不上你忙，这跟留学申请时，你找老外修改文书的主要问题相似。但是具体的语言组织和语法、简历的风格、外观设计，career center的人可以做的很好，他们本来就是学校出钱从工业界招来的有HR背景的人，熟悉工业界招聘风格。
mock interview指的是面试模拟，然后工作人员对你的表现进行评价和分析，帮你改进。again，这些工作人员专业知识一般欠缺，但是对于behavoral questions以及整体面试的风貌，他们会非常有经验
各个学校career service质量层次不齐，而且一般针对本校学生特点，比如有的常春藤牛校个别学院，因为招牌太大研究生在学术界很抢手，career center的各种讲座反而不针对工业界，这种情况Warald也见过。
7）上网搜索工作职位，海投
Warald以前写文章介绍过：indeed是个工作职位的搜索引擎，把各种职位收集在一起。indeed非常适合海投。要知道，不是每个人都能去就业有优势的program读书的，海投会是很多人不得不走的路子。
不同职业、不同专业，要去的网站也不一样，比如要找学术界职位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些学术网站也很有用。
8）换地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者从佛罗里达找纽约城里的金融工作，怎么办呢？很多公司，都是只考虑local candidate，就是招人只找当地的。一看你投简历时留的是Missisipi的地址，也没啥工作经验，估计会直接干掉你。所以建议你联系一下同学朋友，把地址换成他们在加州或者纽约的住址，如果公司联系你，一般是电话先谈情况，你就说我刚搬到这个地址，在local找工作。约好了面试时间，直接飞过去。
这招的确很麻烦，理论上也可以要买多次飞机票不停来回飞。unfortunately，如果去了就业没有优势的地方读书，你就不得不接受这种情况。要抱怨，就抱怨你为啥申请不到好地区的学校，是你当年贪玩成绩差，还是申请做砸了，稀里糊涂就跑到目前学校了？
当然，如果毕业了，你完全可以搬到加州、纽约、西雅图等地方，一亩三分地里刚爆出ee小本,赴美读自费硕士一年,找到cs工作,年薪10万+，故事的主角就是搬到加州去找工作的。类似的例子warald听说过不少，另外，也不是说只要搬到某些州就万事大吉了，你还是要跟当地学校的学生竞争的，他们还是更有地利。
9）通过myvisajobs.com来查找当地办理h1b的公司
每个国际学生就业求职，都会有同样的心酸经历：总是有些公司，一听你需要办理h1b工作签证，就直接就踢你出局不予考虑。最好的办法，就是搞清楚哪些公司愿意招收国际学生，愿意给办h1b。
microsoft, google,facebook这类公司自然不用查了，但是很多人进不去；myvisajobs.com把每年h1b visa申请情况进行了记录，通过查询，你就知道哪个公司在哪年办理了多少个工作签证，他们今后就是你就业求职的目标。
10）通过glassdoor查工资
拿到job offer了，自然心情大爽，当然后面还有salary negotiation等各种问题；有时候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目标公司的工资、待遇、面试和公司评价等情况，glassdoor.com就是这样的站点，但是这个网站上有的信息也过时了。
真正的外国人工资水平其实是可以查的，warald前面时间写了如何移民美国办绿卡的文章，办绿卡的时候，外籍员工的工资要上报，这个网站就可以查到了http://www.flcdatacenter.com/CaseH1B.aspx。很不幸，这里的data因为各种原因，看起来不是那么好读
Ⅷ 昨天去应聘 一个职位 然后就聊一些我的工作经历什么的 说的有点多 我感觉那个人对我还
几率是比较小，但是真的也有过几天联系的，因为可能面试后还有其他面试的。。。不过你还是要做好两手准备，再看看其他的。。
Ⅸ 国考报名中基层工作经验是无限制,但其他条件里有两年工作经历，请问这两者有区别吗
这两者是没有区别的。
在国家公务员考试中，基层工作经历是各位考生报考某些职位回的硬性条件，答
2019国考公告中明确规定：中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。
中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。