平安建设工作经验

⑴ 写年终总结开头该怎么写

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
<2010年个人工作总结开头>
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
<2010年个人工作总结结尾>
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

⑵ 班级平安工作总结和安全经验文章

重要工作安排

（一）树立全员德育思想，加强教师队伍建设。

1．加强教师政治思想的学习，学习党的十六届四中、五中全会精神，使全体教师的政治思想始终与党中央保持一致。

2．继续加强学习《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》及《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和等法律法规、文件精神，提高教育理论水平和依法执政的能力。

3．加强品德课教学与教研，增强课堂实效，探索和改进教学的方法和形式。

4、树立全员德育思想，积极探索学科德育渗透，任课教师积极总结学科特点，挖掘德育点，积极撰写论文和教育案例，结合评选学科育人典型，总结经验，促进工作。

5、加强班主任思想作风建设，是我校完成各种教育教学任务的重要保障。

（1）继续实施霍营中心小学班主任工作考核评价制度；使用好班主任工作手册。

（2）班主任要牢固树立责任意识，在思想政治观念上要跟得上时代的步伐和现代教育理念，应具有更高境界，做好学生和其他教师的表率和模范。在工作中要勤于思考，敢于创新。

（3）班主任要不断加强学习，提高思想认识，创新工作方法，在工作艺术方面不断积累经验，以德育教科研为依托，不断提高我校班主任工作的水平。

（4）积极参加区教委组织的暑期班主任培训活动，推荐优秀班主任教师参加培训。

6、继续加强“三种意识，一种精神”的师德教育，师德标兵要积极发挥自身模范带头作用，影响和带动周围的教师不断取得进步。

（二）以创办校园环境示范校为契机，加强校园文化、环境建设，营造良好的育人氛围。

1．利用好学校的文化设施，如班级板报、学校厨窗和各种宣传栏等提高利用律，坚持每月一期的主题宣传教育，根据中心每个月的活动安排来定。

2．认真组织学生落实课间活动管理的规定，继续开展校园文明礼仪活动，巩固上学期校园文明礼仪教育成果，积极开展丰富而有益的课间活动。各校要加强课间管理，做到学校分区明确，教学区、游艺区、运动区要分开，确保学生安全。

3．加强班内文化角及其他宣传角的建设，形成积极向上的班级文化。

4．建立良好的师生和谐关系，每位教师要做到对学生的礼仪有回应，即对待学生的问好要有反应，并要微笑回应。

5．建设学校德育网站，加大学校网络德育的教育力度，发挥学校网络作用，要对学生进行网络教育，学会上6.1网，少先队网，霍营中心小学网等。

6．做好学校其它文化氛围创设，如校歌、校徽、校园广播、校园周报等。

（三）认真贯彻实施新的《小学生守则》修订和《小学生日常行为规范》修订。

1、开学要向所有学生宣讲，并开展“学规范，识守则，懂纪律，讲安全”的班级评比活动。实行教师对学校负责，班干部对教师负责，组长对班干部负责，组员对自己负责的管理办法，努力使学习纪律有所加强，狠抓常规管理。

2、积极开展“情系奥运，文明礼仪伴我行”的主题教育实践活动。在学生中开展四“做”活动，即：

一做专心听讲的小标兵，即无论上什么课，都能专心听讲，不乱讲话，遵守课堂纪律；

二做遵规守纪小标兵，即下课进出教室先出后进，懂谦让，不拥不挤靠右行；用水排队，不拥不挤守秩序；课间不追不跑不打闹，做个守纪小标兵。

三做文明小观众，即观看演出、比赛，要文明，在我校春季运动会上，文明喝彩，指定位置观看比赛，不乱跑，争做文明小观众；

四做文明交通小标兵，即在随父母外出或在上学路上，自觉遵守交通规则，遵守信号灯指挥，不闯红灯，争做文明交通小标兵。

对以上四“做”做的比较好的学生，学校颁发“奥运小使者”证书，以资鼓励。（每月评比一次）

（四）继续开展“平安之路”活动。每学期进行“优秀路队”的评比。

（五）积极开展法制教育和廉政文化进校园活动，加强学生的法制教育和廉政文化教育。

（六）加强心理健康教育，积极筹建学校心理健康咨询室。鼓励教师积极撰写心理健康教育案例。

（七）积极支持少先队做好其他的教育工作。

（八）做好家长学校工作，规范家长学校办学模式，提高实效性。参加好家长学校评比和双合格家长评比（具体要求另行文通知）。

1．每班每学期召开两次家长会学期初一次，学期末复习阶段一次，通过家长会了解学生、了解家庭，介绍学校，讲家教的方法，与家长沟通，共同努力，使孩子健康成长。本学期家长会安排在三月初。目的让家长了解学校的基本情况，及早帮助孩子制定学校计划，提出具体要求，协助家长在家庭中对子女的教育，使孩子尽快走入学习的正轨，探索新型家长会模式，将时间交给班主任和任课教师，使家长会取得实效，让家长受益。

2．继续设立家长开放日，结合学校教学工作检查和学校艺术节活动，请家长到学校参与活动，加强学校与家庭的结合。

3办好家教指导宣传栏和家教报，展示家教的最新动向和最新成果等，定时印发家教辅导材料，以家教报为依托开展各种家长培训辅导活动，采取请专家或自己办讲座的形式进行家教指导。

4、鼓励教师家访，班主任根据任课教师反映的学生情况，有目的的进行家访，加强学校与家庭的沟通，达到共同教育孩子的目的。

5、各校继续做好家长委员会的工作，每学期活动2-3次。

6、在家长学校工作的基础上评选好家长，一班推荐一名参评，要求要有书面材料。四月底前交稿参评，在六一庆祝会上给予表彰。

（十）利用重要节日，开展教育活动。

1．三月份学习雷锋月，积极开展四个一活动，写一篇自己做好事的作文；会讲一个雷锋的故事；为自己的同学做一件事；参加一次社会实践活动。班级出一期板报。3月6日各校开展学习雷锋活动实践活动，组织学生走出校门，以捡拾白色垃圾为主要行动，通过活动使学生自觉不乱丢垃圾，以行动向社会开展保护环境的宣传教育。每位学生写一份以“保护环境，迎接奥运”为主题的宣传卡片，把最想对叔叔阿姨说的话写下来，传递给他们，小手拉起大手，共同保护我们的家园。

2．三月八日是国际妇女劳动节，号召全体学生为自己的妈妈和学校女教师做一件事，表达自己的爱心。

3．积极组织开展好六一庆祝活动和六一表彰的准备工作，学生评百名好学生，教师评优秀中队辅导员（五月中旬完成），表彰好家长（双合格家长）。让学生度过一个快乐的节日。

4．六月份，各班出一期迎接建党85周年的板报，了解党史，增爱党情。

（十一）加强常规工作规范化建设。

1．升旗规范化，认真执行霍营中心小学升降旗制度，规范升旗记录，演讲者提前做好准备。

2．班队会要专时专用，按照学校每月的活动主题开展班队会活动。

3．认真做好各项评比活动。

（十二）加强德育教科研工作，积极参与“十一五”的课题研究。筹备我中心德育教科研小组。

（十三）做好各种评优工作

1．市级三好生、先进班级体的评选（三月份开始进行）

2．各校、各班主任、各学科教师要按时上交德育工作总结及其它材料。

3．做好星级学生评比、先进班集体、优秀班主任，按比例名额按时上交评比结果。

4．评选区、校级优秀辅导员和百名好学生。在六一进行表彰。

霍营中心教导处

2006年2月24日

附：霍营小学“奥运小使者”评选办法及标准

根据小学生日常行为规范和我校开展的“情系奥运，文明礼仪伴我行”的主题教育实践活动制定本评选办法。目的在于鼓励先进，带动全体，树立一批优秀典型，促进整体学生文明礼仪习惯的养成。

一、评选专心听讲小标兵，由任课教师每月向班主任反馈一次学生在自己课上的表现情况，作为评比的依据。

1、学生上课能认真听讲，遵守课堂纪律，不乱讲话。

2、能认真完成课上作业。

3、能积极回答问题。

4、能够独立完成课上教师布置的任务。

在以上几个方面量化打分，分值最高者获得称号。每一节课后由小组长向任课教师反馈本组学生上课情况，参与评判。

二、评选遵规守纪小标兵，采取教师（班主任、任课教师）评、同学互评、学生自评的方式进行。

1、 遵守课间纪律，不打架，不骂人。

2、 认真上好“两操”。

3、 同学之间和谐相处，做安全文明的课间游戏。

4、 爱护校园内的一切设施和花草树木。

三、文明小观众和文明交通小标兵采取学生自评，互评，班主任核定的形式，给自己的表现给予公正的评判。

文明小观众：

1、 加学校活动认真，积极参与。

2、观看各项比赛、演出文明喝彩。

3、不乱丢废弃物，保持环境卫生。

4、在看电影和听报告等场合，保持安静，不喧哗。

文明交通小标兵：

1、 觉遵守交通信号灯指挥，不闯红灯。

2、不在公路旁做踢足球等其它运动。

3、每月能写一篇遵守交通法规方面的作文。

4、能小手拉起父母的大手，共同遵守交通法规。

评选时间及期限

1、小标兵为每月评选一次，记入学生荣誉记录。

2、根据月评结果，学期末评选出优秀者，授予“奥运小使者”称号，并颁发证书。

文明礼仪示范班：

根据学生文明礼仪的表现，开展争做文明礼仪示范班活动：

1、大多同学在乘车购物，学校用水等行为时不拥不挤；有序礼让。

2、在组织各种活动中，观看演出、比赛时，文明喝彩；

3、全体同学在出行遵守规则，走人行横道，不闯红灯；

4、能够善待邻里，和谐相处，邻里关系良好。

5、在参加学校的升旗仪式和其他集体活动时，纪律严明，表现良好。

6、班级内无骂人打架现象发生。

文明礼仪示范家庭：

1、乘车购物，不拥不挤，能带头遵守各种公共秩序；

2、全家在观看演出、比赛，文明喝彩；

3、出行遵守规则，走人行横道，不闯红灯；

4、善待邻里，和谐相处，邻里关系良好。

5、家长在教育子女方面有成效，孩子在学校及在社会上文明习惯好。

⑶ 建设工程质量安全监督站检测员演讲稿

楼主别急,我来顶你!~
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各位领导、各位同仁：

大家好！

个人简历

我今天要竟聘上岗的是我处建设工程质量安全监督站检测员一职。作为我本人有16年的施工管理经验，先后参加了我局几项重点项目的施工，如京津塘高速公路天津高架桥施工，湖北黄石长江大桥的施工，重庆江津长江大桥的施工，江苏省汾灌高速O3标项目等，主要对桥梁工程接触的较多，路基路面的施工在江苏得到锻炼，混凝土路面施工通过衡水项目得到一些质量管理的经验。可以应用到今后的施工实践中去。不足之处是对沥青混凝土路面接触较少，来到本公司后正在加强此方面的学习和实践。但是，我有信心把我公司的安全与质量工作搞上去，并且保证在安全与质量的管理工作中，采取务实的态度圆满完成今年的安全与质量目标。培养一批安全与质量的管理人才。

工作设想

2003年是天津工程处改革的一年、发展的一年。在公司领导和全体员工的积极努力，各项目的安全与质量工作得到较大的提高。在今年天津工程处又加大投标力度，新开工项目有新疆河库项目，安徽蚌明5合同项目，天津津蓟高速19合同项目，湖南常张高速12合同（特大桥），河北青银2合同项目，河北青银高速10合同项目，南疆项目4号路等等。以及现在正抓紧投标的几个新项目，摆在我们面前的安全与质量管理任务任重道远。今年安全与质量管理工作的重点已从单纯的施工安全与质量管理过渡到以安全质量为核心经营管理上来，安全与质量管理是企业经营管理的重要组成部分，工程安全与质量是企业各项工作的最终反映，是企业在市场竞争中立于不败之地的基石，为确保上述目标实现，公司上下必须层层动员，拧成一股绳，确立了以公司领导为首的安全与质量领导小组，建立公司安全质量科，由1至2名非常有经验的安全与质检工程师下基层到项目，检查督促各项施工中的安全与质量管理工作，与公司保持高度的联系，确保施工安全与质量问题在萌芽状态被查明、找出原因、并消灭在萌芽状态。真抓实管以安全、质量、效益为中心，把安全与质量工作当作自己的生命来抓。结合质量年活动以一种强烈的使命感，一种时不待我的紧迫感，一种奋发向上的精神状态，全力以赴搞好在建工程质量，争创精品工程，塑造企业良好形象，把我处建设成为总公司安全、质量、效益三个第一的企业。

围绕全年安全、质量工作的重点，如何抓好项目的安全与质量工作。

一、 首先建立健全的安全与质量保证体系

要真正做好项目的安全与质量工作，必须建立一个较完善的安全与质量保证体系。如果没有一个完善的安全与质量保证体系，就无从谈起作好安全与质量工作，就好象鱼网这破个洞那段条线是无法顺利打到鱼的。我们的安全与质量工作也是一样。以公司安全质量科为龙头，项目安全质量部为龙腰，项目施工工区安全员、质检员为龙尾。形成完善的安全质量保证体系。从而在施工过程中行使各部门在体系中所担负的责任，作好安全质量工作。

安全与质量保证体系一旦建立就不能更换或撤消，每个项目的保证体系应该从始至终保持固定和完整，以前我们发现的安全或质量事故的发生大多都是因为保证体系出了问题。如安全员或质检员的调整而没有及时交接或交接不全面，造成体系中断现象，给施工造成不可估量的后果。

安全质量保证体系的每一个环节都要由有经验的和事业心强的人来担任，随时都能洞察施工环节中的安全与质量隐患，及时纠正和改正，遇到事故的发生要有冷静的头脑和果断解决问题的办法。把损失降到最小程度。

二、加强项目自身安全与质量意识的提高

提高自身安全与质量意识，时刻努力钻研业务知识，不断学习改进工作作风，将安全与质量工作作为生命来热爱。

每年组织一至二次公司及项目有关人员参加职业培训，学习专业知识和技能。另外每季度组织到有代表性好的管理项目和有代表性不好的项目参观学习，取长补短，作到学以至用的目的。

组织公司及各项目有关人员到其他好的单位去参观学习，每年至少组织二到三次这样的机会。

三、建立完善的安全与质量的管理制度

真正作好我公司的安全与质量管理工作，必须有健全和完善的安全与质量管理制度，没有健全和完善的管理制度一切都是空谈，所谓没有规矩不成方圆，就是这个道理。

根据总公司和公司多年总结的安全管理条例以及质量管理办法进行总结和提取补充，根据新版2000版ISO9000标准增加的环境保护和职业健康安全的内容加以补充完善，总结出适合我公司的安全与质量管理的制度，进行推广应用到项目的施工管理中去。

结合我公司的特点，既有塘沽港区建设施工，又有高速公路的建设施工，有路基桥梁的施工还有路面的建设施工等。安全与质量管理的范围和执行的标准都有很大差距，结合这些特点制定不同的管理制度和管理办法。

四、安全与质量管理制度的实施与落实

安全与质量管理科学是兴国之道，也是企业振兴之道，我们现在出的安全与质量事故都是低级的事故，都是由于管理不到位发生的安全或质量事故，管理不到位在我公司主要反映在以下几个方面：
①、有的项目没有建立起严格的详细的安全与质量管理体系，只有个管理体系的空壳。出现问题无人管，无人问，找不到责任人，谁都沾边，最后是谁都不负责。

②、管理方法落后，仍处在被动的、自然的管理状态中，管理人员能管多少管多少，管不到位就出现漏洞，另外个别管理者技术水平差，又不谦虚，不好学习，再不走出去看别人的先进经验，所以再某些领域我们还处在落后的管理水平中。

③、有了制度不执行，职责不清，奖罚不明，没形成相应制约的机制，出现质量问题没有处罚，有好的经验管理没有奖励，久而久之就形成了麻痹思想。

④、前期工作不完善，施工组织计划不周密，个别工程推着干，施工交底不充分，施工人员心中没数等。

针对以上这些情况，必须狠抓制度落实，首先从管理的环节上建立起保证制度落实的机制，明确责、权、利，严格考核，六亲不认，以全员安全与质量来保证工程总体安全与质量，从而把住我们在安全与质量管理方面的缺口。

1、加强安全员及质量总监队伍建设.

项目经理是项目安全与质量的第一责任人，安全员是项目安全管理的负责人，质量总监是产品质量的最终放行者，他们对安全与质量都负有不可推卸的责任，抓安全质量，必须从龙头抓起，只有项目领导层摆正了数量与安全质量的辩证关系，弄清了搞好工程安全质量的重要性和必要性，才能在组织工程项目的施工与管理过程中真正从思想上、行动上，工作上全面贯彻“安全与质量第一”的方针，正是基于上述考虑，公司推出了对安全员及质量总监的考核办法，

2、加强安全员及质量总监队伍的考核

基层工作是否全面开展了，工作是否到位了，上级的要求与安排是否落实了，以及项目最终经营成果的评价都必须通过考核来体现。在加强队伍建设方面的具体做法是以《项目安全员考核办法》、《质量总监考核办法》为龙头，每季度随安全与质量检查对项目安全员及质量总监进行考核，考核结果与其承包奖或年终奖挂钩，年终考核结果由季度考核成绩与相应的权数综合评分确定，实行优胜劣汰。同时授予项目安全员及质量总监在安全质量管理方面一定的奖惩权力，便于他们在安全质量工作中更好地履行职责。

3、加强对工段长、技术人员的考核，安全与质量指标分解落实到人

抓安全质量工作不是靠一个人、几个人、少数人，而是靠全体成员，是所有技术人员、职工都要负责的，对安全员及质量总监的考核，表面上是考核本人，实际上是考核项目整体的管理质量和管理水平，按照工程项目的安全质量目标，将各项管理指标层层分解，层层落实到人头上，以每个人的工作质量来保证工程项目的施工质量，从而实现全员、全工程质量管理的目的，

4、加强安全员与质量总监对安全与质量的预控作用，做到“防检结合，以防为主”，防患于未然

如果我们的安全员和质量总监在安全质量的形成和产生过程中按照常规的“死后验尸”的被动方法去管，头痛医头，脚痛医脚，根本无法保证工程质量。作为安全员与质量总监应树立超前意识，提高对事故的预见性，变“死后验尸”为事前预防，在施工前期，尤其在制定施工方案的过程中，要在容易出现问题的地方协助项目总工严格把关，同时加强现场质量的预检、预控，从产品的成活标准，过程控制、计量检测、工艺纪律、质保措施、安保措施等多方面完善施工方案，补充技术交底。另外还要充实自己的管理经验和施工经验，严格按照监理批准的施工组织设计检验施工质量，狠抓事故苗头，力争把安全质量事故消灭在萌芽状态，避免发生重大安全质量事故。

五、经常总结经验与教训

在安全与质量的管理工作中，难免会发现和发生这样或那样的失误。所以要经常总结经验教训，时刻提醒我们避免以往的教训不能再次发生。

对各项目的安全与质量的管理经验和教训总结成册，下发各项目认真学习领会，在安全与质量管理工作中堵塞漏洞，减少失误，对重大的有影响力的项目施工方案，必须由公司组织会审，建立信息联系的快接方式，上下共同把好安全质量关。

⑷ 鳌江镇实行网格化管理有哪些值得学习之处

社会综合治理是党领导的社会主义建设的必然要求，我国的社会治理由过去的“综合治理”转为“平安建设”是一个重大的进步和创新。虽然平安建设不是郑州最早提出的,但郑州经验为平安城市建设的科学内涵提出了自己的看法,即“9+X”模式,并且建立了一套行之有效的制度。

我们需要在四个全面战略格局背景下来看郑州市实现社会治理模式转变的经验,金鹏信息专家认为其如下七条经验值得肯定:

一、深化平安建设,安全幸福为本

从全国的情况看,一般的平安建设推行已久,而郑州推行的是深化平安建设,它的出发点和归宿点在于安全为本、幸福为本、民心为本。

二、整合社会资源,全民共建共享

这一点,前面发言专家谈的较多,我就不展开了,只要看看郑州各类社会组织、各类志愿者参与社会治理工作的大格局和正能量,就可知概况。

三、抓住疑难重点,建设善治区域

比如“9+X”的重点行动经验。我们去开发区,他们提供的经验就是规定动作9,后面用其他颜色标志出自选动作3,就是9+3,也即根据不同时空条件来确定各基层、领域的疑难重点,更有效地建设善治区域。此经验符合郑州的实际且有成效,值得点赞和推广。

四、深入宣传发动,加强督导考核

此点是以往人们坚持群众路线、落实责任机制的通行经验,用到深入平安建设也收到了很好的效果,这也是值得点赞和推广的。

五、保障队伍建设,优化执法环境

郑州的做法表明,必须按照党的十八届四中全会要求抓好法治队伍建设,才能在高层决策、顶层设计和基本方针确定之后,由上往下直到基层都能扎实推进;同时,须要不断改善执法环境,否则,执法工作、社会治理没有良好环境,得不到社会各方理解和支持,那就不能持久;其次,从建设法治中国的愿景来看,郑州的做法回应、契合了现代法治的新趋势、新理论。

六、郑州网格化管理经验，民主参与共治理论

党的十八大以来特别强调治理,这不是简单地要求加强管制的含义,而是指公众参与、政民合作、共同治理。郑州的做法充分体现了这一点,顺应了现代法治的新趋势,既与世界接轨,也是中国特色,其实质是增强民主性、走向民主化。

七、运用精细法治建设理论

改革开放后我国开始注重法治建设,但与经济建设一样,过去是粗放发展,无论立法、执法还是司法,都存在粗糙、欠科学、操作性不强等问题。到现在,我国法治建设开始进入精细化、民主化、科学化发展阶段,如果我们对此未有深刻认识、未予足够重视,仍搞粗放式的法制建设,就会产生许多弊端和矛盾。在社会治理领域,也须要有精细化的法治建设理论作指导,郑州正是按此方向探索前行,其创新精神可嘉。

一、社区网格化管理，是近年来各地积极探索和大力推广的一种新型社区管理模式。
其基本思路，就是在街道、社区大格局不变的基础上，将城市基层划分若干个单元网格，并搭建社区信息化平台，以网格化的方式，来整合社区资源，强化社区职能，提升社区服务，从而实现社区管理科学化、精细化和长效化。

二、社区网格化管理，源自北京等城市对“万米网格”城市管理系统的探索和实践。
从发达城市多年来的实践看，社区网格化管理的总体思路和技术条件已基本成熟，社会认知度也越来越高。特别是城市管理、计划生育、社区党建等方面的持续探索，为社区管理网格化提供了丰富经验。推进社区网格化管理，对于贯彻落实十六届六中全会精神，全面推进社区建设，完善基层服务和管理网络，健全新型社区管理和服务体制，促进社会和谐发展，具有重要的意义。可以预言，社区网格化管理，将逐渐成为我国城市基层社会管理的一个重要手段。

三、自2000年以来，我市围绕社区建设做了大量工作，取得显著成效，实现了社区“有人、有钱、有章、有地方”办事，社区建设总体水平处于全省前列。
各街道、社区为延伸社区管理，在分片包干、建立责任区、齐抓共管、上下联动等方面进行了一系列的创新，为推进社区网格化管理奠定了良好基础。市、区一些职能部门在社区搭建工作平台，也力图以网格化管理来解决自身人手不足等问题。

四、针对社区管理中存在的一些弊端，需要有清醒认识。
1、 社区事务繁杂，各方面工作都要进社区，既各自为政，又重复浪费，资源整合不够，条块结合不够，属地管理机制尚不完善;

2、 社区工作调查多、统计多、报表多、台账多，管理手段落后，综合效率不高，信息共享机制尚未形成;

3、 社区相当多的时间和精力花在开会、迎检、写标语、整理档案上了，场面性的活动开展较多，社区工作者“上门服务”、“面对面服务”与群众要求相比还有一定差距;

4、 社区工作行政化、机关化倾向较为突出，社区工作者考评机制、队伍建设有待加强，等等。

五、社区信息化平台建设，是社区建设和管理的一项基础性工作。
据了解，铜官山区已将该项工作纳入今年的主要目标任务，并将启动建设。社区管理和公共服务信息化，需要先进的管理模式作为基本框架。今年，我市还将进行社区规模调整和社区居委会换届，如何对2500户左右的“大社区”提供有效服务，开展长效管理，就显得尤为重要。建设和谐社区，把“四有”夯实，向“四优”(设施优良、管理优化、服务优质、环境优美)迈进，更需要创新社区管理和服务模式。因此，推进社区网格化管理，是摆在我们面前的一项重要课题。

六、社区网格化管理，社区是基础，网格是关键，服务是本质，管理是核心。
关于网格的划分，外地有不同的模式。在城区推行网格化管理，可把街道作为一级网格，把社区作为二级网格。这两级网格在社区建设和管理中起着主导作用。政府的社会管理和公共服务职能，大都覆盖到这两个层面。有些城市或有些工作的网格划分，就是把社区作为基本单位。针对我市目前的“大社区”设置，社区内的管理构架，还需要进一步明晰。因此，可借鉴外地经验，在社区内划分若干责任区(相当于居民小组)，作为网格单元，可称为“责任网格”。这样，“街道-社区-责任网格”，就构成了城区三级网格体系。从延伸社区管理、提升社区服务的角度，社区责任网格，应该成为我们关注的重点。

七、社区责任网格，是对社区事务的责任承接。通俗理解，就是“公共服务进社区，社区事务进网格”。
目前，我市的社区事务主要集中在民政、计生、就业、社保、城管、创建、综治、党建等方面，并有进一步拓展的趋势。社区内的居民楼院、商务楼宇、街区、市场、学校、医院、文化体育场馆，以及驻区单位、公共服务站所、物业管理机构、社区民间组织等，均可归致各个网格。因此，将社区事务逐项分解到每一个网格，将社区信息全部定位于每一个网格，是社区网格化管理的重要内容。街道、社区工作人员，除了条线上的职责，还应该在网格内找到自己的任务。专职社区工作者、党支部书记、居民小组长、楼栋长、清洁工，以及各方面的社区志愿者等，共同构成了各网格的责任主体。总之，参与公共服务，促进依法治理，保障群众监督，履行社会责任，是社区网格的主要职责。

八、社区责任网格，可分为两大类。
第一类，居民区网格，即以居民区为主体的责任网格。

第二类，单位网格，即以辖区单位为主体的责任网格，以及属于非居民区类别的其他网格。从街道、社区的主要职责看，目前的管理重点是居民区网格。而涉及计生、综治等方面的社区事务，还需要单位网格发挥作用，以达到“共驻共建”的要求。单位网格的划分，应符合以下条件：
1、 区域相对完整;
2、 具有较大的占地范围和管理规模;
3、 以非居住功能为主导;与居民区边界清晰;
4、 有独立设置的稳定性和持续性;
5、 能切实履行网格内的社会责任和公共义务。
对于那些占地较小的单位，则以就近纳入居民区网格为宜。

九、社区责任网格，在具体划分时应注意衔接以下因素。
1、居民小组和党支部管辖区域的划分;
2、物业管理区域的划分;
3、市容环境卫生和城管执法区域的划分;
4、社区卫生服务区域的划分;
5、治安及户籍管辖区域的划分;
6、小学学区的划分。

总的要求，就是促使政府的社会管理和公共服务，能覆盖到社区、延伸到网格。按户籍人口统计，每个居民区网格以“250户以上、500户以内”为宜。这样一片区域，有利于社区工作者包干负责，上门调查，面对面服务。

十、推进社区网格化管理，是加强基层管理、完善公共服务、建设和谐社区的需要，同时也是社区管理模式的重要转型。
“信息化平台、网格化管理、精细化服务、社会化监督”，有可能成为社区工作新模式的基本内容和努力方向。推进社区网格化管理，一方面，要充分体现“数字社区、责任网格”的总体要求，另一方面，要充分体现“和谐社区、百姓网格”的人文理念。社区责任网格，就是要关注民情、关怀民生，就是要为老百姓服务、对老百姓负责，使其真正成为“百姓网格”。

十一、推进社区网格化管理，我们对于社区建设中的一些好的经验和做法，如“选聘分离”社区管理体制，社区工作站设置，社区主任和书记“一肩挑”，社区管理和物业管理相结合，社区平面图上墙，责任小区划分，计生“户况图”绘制，“1890”社区服务，居家养老服务，“共驻共建”长效管理机制，社区议事委员会监督机制，社情民意表达渠道，等等，都应予以巩固和完善。总之，要在“两级政府、三级管理、四级网络”的城市社会管理和公共服务体制内，围绕“四优”建设，进一步拓展网格化，促进信息化，努力形成社区网格化管理的新格局。

十二、推进社区网格化管理，对社区来说，很重要的方面，就是整合社区工作资源，强化综合管理，不断夯实“条块结合、属地为主”的社区工作机制。同时，有必要研究和深化“分片包干”责任制，按照社区网格化的要求，实现“人员、职责、任务”三落实。因此，这就要求广大社区工作者，每天到达工作岗位后，在不影响专职(线上)工作的情况下，至少要到自己所负责的“责任网格”(面上)巡查一次;按照规定，认真做好网格内的调查、统计、宣传、调解、信息收集、应急管理等基础工作;强化“社工”意识，建立长效机制，与社区志愿者一起，共同治理网格内的社区事务，切实解决社区居民的矛盾和困难。

十三、推进社区网格化管理，街道作为一级网格，负有统筹指导、综合协调的责任。主要的工作：
1、按照城市管理重心下移的要求，落实社会管理和公共服务的各项政策、措施。
2、坚持以社区居委会、社区工作站为依托，高效率办事，高质量服务，让群众满意。
3、合理划分社区责任网格，建立分类指导和科学考评的新机制。
4、设立街道网格化管理中心，搭建信息资源共享和交换的平台。
5、推广“民情日记”工作法，夯实社区管理和社区信息化建设的基础。
6、开展社区志愿者服务，以活动为载体，彰显社区网格化管理的群众性、公益性和人文性。
7、加强街道、社区队伍建设，强化绩效考核，研究建立社区工作者“薪级补贴”等制度，逐步提高社区工作者待遇。

在网格化管理过程中，还有两个重要问题值得研究。一个是社区工作“准入制”，作为一项具体职权，可放在街道，与属地管理职责相适应，以促进政府购买社区公共服务机制的逐步形成;一个是社区党建工作，要在社区网格化管理中放在突出位置，并渗透到各个方面，以增强社区凝聚力，促进“社区党建全覆盖”。

十四、推进社区网格化管理，城区各部门的管理职能、工作方式等应与之相适应。
1、区级行政职权和资源要继续下沉到街道、覆盖到社区，夯实社区工作基础。
2、各条线的工作进社区都要与网格化管理相衔接，规范工作机制，推动长效管理。
3、各项公共事务落地社区和网格时要加强协同，促进资源共享。
4、各类统计、报表等应纳入统一的平台，有利于社区信息化的推进。
5、积极争取国家和省、市对社区建设与管理工作的投入、支持，增强保障能力。
6、加强与市直部门、系统单位的沟通协作，促进共驻共建。
7、按条线对社区工作者开展经常性培训，进一步提高社区工作水平。
8、组织开展一些全区性的活动，营造社区网格化管理的氛围。
总之，城区各部门在开展工作时，要加强统筹协调，形成社区建设与管理的强大合力。

十五、推进社区网格化管理，在信息化建设方面要做的工作很多。
1，要加强调研，有针对性地考察，制定出一个总体方案。目前，我市铜官山区已被省信息产业厅、省信息办纳入全省社区信息化建设试点区，尤其要加强项目研究和包装，积极争取政策支持。

2，要着力开展对铜陵市“百姓网格”社区管理信息系统的开发，与专业公司合作，尽快将该软件系统在试用的基础上投入运行。某种程度上说，该软件系统是社区信息化成败的关键，一定要从实际出发，从细节着手，并将网格的概念融进去，在全面、精细、有效、快捷上下功夫。

3，要设立市辖区公共服务信息中心，推动区级中心数据库的建设，实施区街居三级联网基础工程，促进电子政务与社区信息化对接，确保信息畅通与安全。

4，要在市辖区行政区划图的基础上，绘制一张“铜陵市中心城区网格地图”。

实际上是三级网格地图，区级，标到每一个社区;街道，标到每一个责任网格(居民区网格和单位网格);社区，标到每一栋楼房、每一条道路、每一项设施。此外，还应建立社区责任网格编码制度、社区信息化建设评估体系，以及加强市辖区政府网站、社区服务中心网站建设，搭建区街居三级办公业务平台，等等。

十六、推进社区网格化管理，必须加强和改进社区服务工作。
要按照国务院文件要求，大力推进公共服务体系建设，使政府公共服务覆盖到社区;培育社区服务民间组织，组织开展社区志愿服务活动;鼓励和支持各类组织、企业和个人开展社区服务;充分发挥社区居委会在社区服务中的作用，努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应。就铜官山区来说，当前必须抓好三项重点工作：一是区社区服务中心要进一步发展壮大;二是区行政服务中心要尽快组建;三是社区志愿服务活动要大力开展。

十七、推进社区网格化管理，必须加快建立社区监督体制。
所谓社区监督，是指社区居民和社区党员，围绕扩大基层民主、维护群众利益和构建和谐社区，而开展的群众性、综合性、有序性的民主监督。具体来说，一是对延伸到社区的政府工作(如依法行政、公共服务、社会管理)的监督;二是对辖区单位履行社会责任、承担公共义务的监督;三是对群众权益保障工作开展情况的监督;四是对党政领导干部“八小时以外”的监督。如何开展社区监督，是一项具有探索意义的社区工作创新。加强社区党组织建设，推进社区网格化管理，引导居民参与社区活动，有必要对建立社区监督体制深入研究、大胆实践。总之，要创新方式方法，顺应网格化管理要求，搭建社区监督平台，尤其发挥社区老党员、老同志的监督作用，促进公共服务在社区开展、基层民主在社区扩大、群众自治在社区加强。
金鹏信息网格化软件

⑸ 乡镇安全生产管理办公室职务属于公务员吗

党政综合办公室
主要承担党委、人大、政府交办的各项日常工作和政协、纪检监察、组织、宣传、统战、来信来访、工青妇及各部门、各方面的综合协调工作，督促检查有关工作的落实。
工会主席

1、主管工会工作；

2、协助管理机关工作；
3、负责机关财务、固定资产登记和管理工作；
4、负责机关食堂的管理、经费结算等工作；
5、负责机关公务车辆的管理和维修工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其他工作。
信访干事、综治办副主任
1、负责信访工作，协管社会治安综合治理工作；

2、负责党政办日常工作、运转协调、工作安排和检查督办；
3、负责机关环境卫生、值班以及安全保卫工作的安排、检查和督办；
4、负责机关办公楼、大院、党成校、食堂设施的日常维护，办公资源的调配，机关维修改造方案的拟定和执行；5、负责来客接待和生活安排；
6、完成领导交办的其它工作。
镇长助理
1、负责大型文字材料和办公室文件的起草、审稿和编印工作；

2、负责信息调研、经验典型材料的采写和编辑；
3、负责政务公开工作；
4、负责镇政府应急工作和正常运转，负责值班室电话、传真的接收与分办转办，负责会议室的管理；
5、协管党政综合办公室、科技、科协工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
党政办副主任
1、负责镇政府领导班子会议、全镇综合性会议、机关例会会务工作。包括会议通知、议题收集、会场布置、会场服务、会议记录、会议纪要及主持词的采写；

2、负责信息、新闻、情况综合以及有关材料的起草和上报工作；
3、负责文书档案、印章、介绍信管理和机要保密工作；
4、负责发文的登记、核稿、送审、分发工作；
5、负责镇治庸问责日常工作；
6、负责镇机关所有会议室的管理和使用协调工作；
7、完成驻村各项工作；
8、完成领导交办的其他工作。
纪委副书记
1、协助纪委书记工作，负责纪委日常工作；

2、协助纪委书记抓好党员干部的党风党纪宣传教育工作；
3、负责纪检监察信访的接待处理，按规定程序及要求上报处理情况；
4、负责一般违纪案件的调查和处理工作；
5、负责行政执法监察和纠风工作；
6、负责案件和文书档案的管理工作；
7、牵头做好镇治庸问责日常督查工作；
8完成驻村各项工作；
9、完成领导交办的其它工作。
党政综合
办公室干事
1、协助组织统战委员完成干部教育培训、年度考核、干部考察任免、干部监督、人才工作、信访接待及统战、民族宗教、对台工作；

2、负责组织、统战、民族宗教、对台方面的各项报表的填写、审核、整理上报；负责信息、调研文章撰写上报工作；负责信息调研文章撰写上报工作；
3、负责组织、统战工作有关文件的起草工作；
4、健全各项党建工作制度，负责基层党组织建设各项任务；
5、做好组织关系的接转、党员发展、党员档案管理及党员杂志的征订、发放工作，负责党费收缴管理和党员远程教育工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
武装部副部长、土地城建环保助理
1、协助武装部长工作，负责武装部的日常工作；

2、协助做好民兵组织整顿、民兵训练、兵役登记、征兵工作、国防动员工作和复员转业退伍军人服预备役的登记、统计工作；
3、负责武装装备器材的保管工作；
4、负责武装部资料档案管理工作；
5、协助做好集镇管理、村庄规划和建设；
6、负责镇经贸总支党务工作；
7、负责经贸办项目建设进度上报工作；
8、协助做好项目建设、企业发展服务、协调等工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
老干部工作干事
1、负责机关离、退休干部和镇直事业单位离休干部的管理服务工作；

2、抓好离、退休干部的政治生活待遇的落实，组织老干部开展文体活动，不断丰富老干部精神文化生活；
3、配合有关部门处理好老干部工作中的其他问题；
4、负责镇老年体协工作；
5、完成驻村各项工作；
6、完成领导交办的其它工作。
统计物价助理
1、搜集、整理、提供基本统计资料，对全镇社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。
2、负责做好统计和物价基础工作，按时完成各项统计、物价调查任务，及时报送各项统计报表；
3、深入基层调查，掌握第一手资料，搞好统计分析与预测，为领导决策当好参谋；
4、完成驻村各项工作；
5、完成领导交办的其它工作。
武装部副部长、土地城建环保助理
1、协助武装部长工作，负责武装部的日常工作；
2、协助做好民兵组织整顿、民兵训练、兵役登记、征兵工作、国防动员工作和复员转业退伍军人服预备役的登记、统计工作；
3、负责武装装备器材的保管工作；
4、负责武装部资料档案管理工作；
5、协助做好集镇管理、村庄规划和建设；
6、负责镇经贸总支党务工作；
7、负责经贸办项目建设进度上报工作；
8、协助做好项目建设、企业发展服务、协调等工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
统计物价助理
1、搜集、整理、提供基本统计资料，对全镇社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。
2、负责做好统计和物价基础工作，按时完成各项统计、物价调查任务，及时报送各项统计报表；
3、深入基层调查，掌握第一手资料，搞好统计分析与预测，为领导决策当好参谋；
4、完成驻村各项工作；
5、完成领导交办的其它工作。
经济发展办公室
主要承担农业、工业、水利、林业以及第三产业发展规划、招商引资、项目建设、市场贸易管理、安全生产监管等工作，协调与经济发展相关的其它工作。
副科级助理、防办主任

1、负责防汛抗旱办公室日常工作；

2、协管农业、教育、卫生工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其他工作。
经济发展办副主任
1、协助主管农业的领导抓好全镇农业生产工作；
2、全面贯彻落实党在农村的各项方针政策，深入调查研究，做好全镇农业结构调整规划并组织实施；
3、负责做好扶贫、科技、科协等部门工作；
4、指导农业生产重要环节和抗灾自救工作；
5、指导农业服务中心、水利服务中心、畜牧兽医服务中心做好农村公益性服务工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
农业助理
1、负责镇农业总支党务工作；
2、协助分管农业领导抓好新农村建设工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其他工作。
农业助理
1、协助副主任抓好农业生产、农业结构调整、抗灾自救等工作；
2、完成办公室日常工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其它工作。
副科级干事、经济发展办主任
1、负责经济发展办公室全面工作；
2、负责招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
3、负责安全生产办公室日常工作；
4、负责镇商会日常工作；
5、完成领导交办的其他工作。
镇长助理
1、负责经济发展办公室各类统计报表填报、文字材料撰写、档案整理管理等工作；
2、协助做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
3、负责全镇安全生产监察工作；
4、完成领导交办的其它工作。
经济商务助理
1、负责做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
2、协助做好镇商会工作；
3、完成领导交办的其它工作。
经济商务助理
1、协助做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
2、完成领导交办的其它工作。
经济商务助理
1、协助做好招商引资、项目建设、企业管理及企业发展服务、协调等工作；
2、完成领导交办的其它工作。
社会事务办公室（人口与计划生育办公室、民政办公室）
主要承担人口与计划生育、国土资源管理、村镇规划建设管理、民政优抚、民族宗教、移民安置、劳动和社会保障、科教文卫等工作，协调与社会事务相关的其它工作。
副科级干事
1、协管人力资源和社会保障工作；
2、协管土地、村镇建设、规划工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其他工作。
团委副书记、劳动人事助理
1、开展人力资源和社会保障法律法规的宣传、咨询；
2、指导社区劳动保障工作站（劳动保障协理员）的工作；
3、为失业人员提供就业信息、职业指导，并组织参加就业、创业培训，负责农村富余劳动力的调查统计等工作；
4、配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作，调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规情况；
5、做好公务员招考和新进人员的招聘录用、合同管理和期满转正等工作；
6、做好全镇年度编制、人事、工资福利等统计报表工作；
7、做好机关和事业单位编制人员入编、培训、调动、调资、退休等工作；
8、负责团委日常工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
科教文卫助理
1、协管教育、卫生、文化等工作；
2、抓好食品安全工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导交办的其它工作。
社会事务办副主任、人口与计划生育办公室主任
1、负责计划生育办公室全面工作；

2、负责政策法规工作；
3、负责生育证、再生育证的办理工作
4、负责农村部分计划生育家庭奖扶和计划生育家庭特扶工作；
5、负责镇妇联的全面工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其它工作。
工作人员
1、负责计划生育规划统计工作；
2、负责科技工作；
3、负责宣教、信息报送和文字材料工作；
4、负责档案整理工作；
5、负责协会工作；
6、完成驻村各项工作；
7、完成领导交办的其他工作。
社会事务办副主任、民政办公室主任
1、负责民政办公室全面工作；
2、负责组织实施全镇抗灾救灾工作，及时、准确统计上报灾情，管理、分配、发放救灾款物，组织指导社会募捐，负责全镇救济对象生产、生活困难的救济和社会临时救助；
3、负责全镇重点优抚对象的优待金和现役军人家属优待金的发放工作；
4、实行动态管理，落实最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金；
5、加强镇中心福利院、江会寺福利院的管理，提升集中供养水平；
6、指导村（居）委会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推行村务公开，推进基层民主政治建设；
7、协助工会主席做好全镇工会工作，负责农民工工会工作；
8、负责社会事务总支党务工作；
9、完成驻村各项工作；
10、完成领导交办的其它工作。
工作人员
1、做好民政办公室日常工作；
2、负责民政办各类统计数据填报、文字材料撰写工作；
3、负责档案整理工作；
4、协助主任做好民政对象的调查、申报和民政资金的发放等工作；
5、完成驻村各项工作；
6、完成领导交办的其它工作。
民政助理
1、负责镇残联全面工作；
2、协助做好民政工作；
3、完成驻村各项工作；
4、完成领导和上级部门交办的其它工作。
社会治安综合治理委员会办公室
主要承担平安创建、矛盾纠纷排查调处、社会治安治理、普法宣传教育等工作，统一组织开展重点人员和特殊群体的帮教管控，协调与社会治安相关的其它工作。
专职副主任
1、负责镇综治办日常工作；
2、负责做好综治协调与督查工作；
3、负责排查不稳定因素，及时向党委、政府反馈信息；
4、完成驻村各项工作；
5、完成领导交办的其它工作。
综治办干事
1、协助副主任做好综治维稳信访工作；
2、完成驻村各项工作；；
3、完成领导交办的其它工作。

⑹ 如何检测甲醛的小妙招

新房内的甲醛浓度一定是超标的，不过，只要经过了一定的处理，房间内的甲醛浓度就会降低。那么，我们要怎么快速地检测甲醛？事实上，下面几种方法都是非常适合的：

第五种方法是请专业的公司进行检测。事实上，这种方法也是最为精确的方法，毕竟是干这一行的，专业的公司当然也会非常的专业，他们可以通过自己的专业检测设备进行检测，得出具体的甲醛浓度，然后针对性地予以消除。

从这里就可以看出，以上几种方法都可以快速检测房间内的甲醛。