开展学校帮扶或相关工作经验

㈠ 初中毕业生如何选择一个适合自己的职业学校

初中毕业如何选择职校才能避免踩雷？中考倒计时不足半个月，目前很多家长已经开始考虑孩子择校的问题了。随着国家对职业教育投入越来越大，不管是考高中还是就业，职校毕业生都出现了一次次逆袭！职业教育逐渐得到大众普遍认可，“学一门好的技术犹如披金”的职业教育理念被越来越多的学生和家长接受。那有哪些知名职校值得家长们去着重留意的？面对琳琅满目的职业学校，你知道哪些，又该如何抉择？怎么避开雷区？是眼下学生和家长关注的一个热门话题。

职业学校是个好选择
对学技术非常有兴趣或成绩稍弱的学生，读职业学校是好的选择。如果孩子成绩不好非要读高中，不仅要多花钱，而且不一定能考上大学，即使大学毕业了也不一定能找到满意的工作；选择读职业学校，在国家资助、减免学费等政策下，投入少得多，而且掌握了一技之长，以后不愁没饭碗。

如何选择学校和专业？
职业教育就是就业教育，职业学生毕业之后绝大多数都是从事与所学专业相关的工作，所以选准一个适合自己发展的专业至关重要。家长、考生在选择职业升学志愿时，也应考察学校毕业生的就业状况，包括就业率和就业去向两方面。通常专业职校在师资、设备、环境、校纪、学风、就业等各方面都比一般职校具有优势。择校关键期，选择一所院校，即是为孩子选择一种未来。如何准确锁定合适的职业院校？以下几个重要：

学校的专业性
择校时，排在第一位的一定是学校的专业性。换而言之，专业程度的高低，决定了学生以后技术水皮的高低，这将直接影响就业！在这一方面，专业的职业学校就更占优势。就以当下热门的汽车职业方向来讲，湖南万通自创办以来，在汽车专业领域的沉淀，其教学品质与专业建设也受社会及各大媒体的高度认可。

职业素养能力培养
其次，学校的管理模式也决定了学生入校后的职业素养能力，一般普通职业院校大多选择传统放羊式管理或半封闭式管理，受体制影响教师教学水平整体偏弱。而专业职业学校一般较普通职业学校的管理就要严格很多，就拿湖南万通来讲，学校采取“三教三训”、“6S管理”，注重学生的职业素养和职业能力的培养，素质教育与职业教育并重，这点就非常值得倡导。

学校实力与培养模式的考察
除此之外，最为重要的是学校实力与培养模式的考察。职业学校的教育一定是以“实践”为主。据了解，目前国内一般普通职业院校教学模式单一，教学重理论少实操，学生毕业与工作岗位磨合期长；教学质量与企业用人需求严重脱节，无形中增加了对学生毕业后的就压压力。而在这一方面，专业职业学校就有很大的优势，以湖南万通学校为例，该校以奔宝奥实训中心为代表的十多个整车实训中心，实训设备齐全，教学老师技术精良，教学质量有充分的保障，能真正实现毕业就能上岗，上岗能上手的优势。

就业保障与创业帮扶
大家最为关注的应该是职业学校的就业保障与创业帮扶，这也是很多家长最看重的地方。据了解，一般普通职业院校以学生自行就业为主，职业缺乏规划，未来无提升空间，创业难以规划成功。作为国内汽车教育知名品牌，湖南万通在就业方面可以说有强有力的保障，就业范围覆盖全国。

㈡ 未来最赚钱的十大行业 什么行业前景最好

目前来看学习IT技术是不错的选择，一方面IT行业发展迅猛，未来发展前景可观，另一方面市场对于专业IT人才的需求量很大，就业机会多，薪资高，是普通人逆袭的好机会。

㈢ 初中生学什么技术好

选自己喜欢的 发展好的技术学习 现在互联网相关专业发展不错的 喜欢可以学

㈣ 学烘焙怎么选学校

学烘焙的学校挑选方法：
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1、看西点培训学校的就业率以及就业质量

一所优秀且专业的西点培训学校是要经得住就业质量跟数量的考验的。高就业率和高质量的就业是一家优秀西点培训学校应该具备的能力，这也是考量一所西点培训学校好坏的大多数家长最看重的一方面的因素。

2、看西点培训学校的环境

因为受欢迎的西点培训学校对于学生们的学习环境与氛围的影响也是十分巨大，这关系到学生学习的效果，这里的学校环境主也包括了以后的就业环境，如果可以有一个相对良好的学校环境，可以使学生在毕业之后能够更快的寻找到一个更好的就业机会。

3、看西点培训学校的服务

怎样为孩子寻找到适合于他的西点培训学校，关系着学生以后几年的学习和日常的生活，如果正确的选择一所具有良好服务的西点培训学校，会让学生产生一种归属感，使学生们可以更快、更好的去融入到平常的学习之中，这就可以充分的把学生们的积极性带动起来，提高学习效率。
熳点烘焙学校的复合全能烘焙创业课程适合想要在西点烘焙方面创业的人员，小班授课，全程独立操作，提高学习效率。

㈤ 哪里有面包烘焙培训学校，学费一般多少

西点烘焙学校很多，选择大型正规的培训机构比较靠谱，学费一般是几千到几万不等，不同课程不同机构学费都会有所不同。另外选择机构时要注意以下几点：
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1、看品牌实力

品牌代表责任，是一个良好的口碑承载对象。品牌代表整个产品综合实力和品质服务，在全国各地的口碑力量。教育也是一种投资，品牌的培训机构也一样，结合良好的教育理念，选择品牌培训机构对于学习者来说不仅是给自己买了份知识保险，更重要的是帮你理解行业工作模式，并在未来更好、更长远的发展。

2、教学模式

我们花钱来学技能，当然希望学得更好更快。但是老师的精力有限，如果学员太多的话老师不可能一个一个地照顾过来。人数越少，老师就能把更多的精力放在你的身上，能够及时指出学习中的不足。

3、看就业服务体系

学习的终目的还是为了更好的就业，培训学校是否有正规的就业指导部门，人员配置如何，就业网络是否齐全，是不是单一的在某个城市就业，还是单一的在某个行业就业，这个关系到学生以后的发展。

熳点烘焙培训学校，收费都是公开透明的，而且熳点承诺，在熳点学习的学员，都可以享受免费学新产品的服务。烘焙行业产品日新月异，毕业后的学员，可以获得学习新产品新技术的配方、制作流程、制作技巧及难点。

㈥ 学西点一般哪个学校好

学习西点技术口碑较为良好的培训机构有：食为先西点培训、沈阳欧米奇西点培训、王森西点培训、茗茶西点培训、卡旺卡西点培训。具体介绍如下：

1、食为先西点培训：

食为先西点培训的服务介绍：食为先西点培训品种齐全、口味多样、经营灵活、方便经营。材料不受控制、所有的材料都能独立采购。特别是西点中的招牌奶茶口感非常滑嫩、学过此项目的学员非常认可。专业的技术老师手把手教学、从理论到实践全程学员操作、更容易上手。专业的技术经理讲解营销课程、创业路上少走弯路。

2、沈阳欧米奇西点培训：

沈阳欧米奇西点培训的服务介绍：欧米奇西点西餐奶茶学院隶属于新华教育集团,旗下有欧米奇西点西餐、新华电脑、万通汽修和新东方烹饪等教育品牌。欧米奇目前在我国有24家教学运营的直属院校。厦门欧米奇西点西餐学院是面向多国家招生，专注西点西餐奶茶教育的学院。

3、王森西点培训：

王森西点培训的服务介绍：王森西点培训流程较为全面，专业老师手把手的实战示范，讲解技术。老师实践操作中带领你回忆理论学习阶段中的开店的技巧，原材料的选择，采购，成本、预算。 开店流程讲解，包括店面的选址、人员配备、物资采购等。项目技术详细批解，包括原材料的选择，采购，口味的变换、配比等。

4、茗茶西点培训：

茗茶西点培训的服务介绍：茗茶西点培训拥有研发团队和内部关系网，掌握喜茶的实时技术，两年一直保持喜茶新品提前上市。成为较早和喜茶原料公司签署供销合同的餐饮公司，拥有喜茶的签约货源，保证产品品质的同步。

茗茶师奶茶培训操作了全国数十家店铺的营销策划，让店铺短期获得大量线上和线下人气。两年来随着行业发展和丰富的策划经验，获得越来越多元化的营销手段。

5、卡旺卡西点培训：

卡旺卡西点培训的服务介绍：卡旺卡西点培训的老师都是来自喜茶、奈雪的茶等大型连锁高端饮品店，而且对产品精益求精的追求，使我们的技术始终处于培训行业的前沿。公司以倡导美味与健康的饮食新文化为己任，拥有品种较全、较具特色、产品较为丰富，适合各地口味的特色饮品培训项目。

㈦ 初中生学什么技术好

一般我会推荐女孩子学习西餐或者西点。
西餐行业分析指出，我国专业西餐内人才的紧缺，让行业竞容争也愈演愈烈，很多企业争先出高薪聘请国外西餐师来弥补人才上的空白，但却大大提高了人力成本，所以在国内培养专业的西餐主厨刻不容缓，这也为国内的西餐专业人才带来了更大的机遇。
西点已经成为中国年轻消费者崇尚的潮流时尚和休闲减压的新选择，拥有巨大的市场发展空间。并从一、二线城市居民逐渐向三、四线城市以及农村市场渗透，发展前景广阔。
而且西餐与西点的工作环境相较干净明亮，工作内容相较轻松，非常适合女孩子学习。

㈧ 驻村帮扶工作算不算基层工作经验

你好，驻村帮扶的时间连续超过半年的，都算基层工作经验。眼下的驻村帮扶时间至少在一年以上，多的在两年左右，自然算基层工作经验。

㈨ 退伍军人开公司有什么优惠

依据国家退役军人事务部《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》网页链接（退役军人部发〔2018〕26号），对于退伍军人开公司具有以下的优惠、利好政策：

一、提升就业创业能力

（一）完善多层次、多样化的教育培训体系。将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系，依托普通高校、职业院校（含技工院校）等教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充，改善知识结构，提升能力素质。

（二）开展退役前技能储备培训。组织开展退役前技能储备培训和职业指导，深入开展“送政策进军营”活动，加强经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询、心理调适、“一对一”职业规划，有条件的部队可在军人退役前开展技能培训，努力把退役军人服役期间锤炼的品质转化为就业创业的优势。

（三）加强退役后职业技能培训。引导退役军人积极参加职业技能培训，退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。督促指导承训机构突出提高社会适应能力和就业所需知识及技能，按需求进行实用性培训，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推进培训精细化、个性化。坚持谁培训、谁推荐就业，压实目标责任，提高就业成功率。

（四）推行终身职业技能培训。将退役军人纳入国家终身职业技能培训政策和组织实施体系，鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。

（五）鼓励参加学历教育。鼓励各地将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试，符合条件的可享受加分照顾，同等条件下优先录取。成人高校招生专升本免试入学，服役期间立二等功以上且符合报考条件的，可申请免初试攻读硕士研究生。退役军人接受中等职业教育可实行注册入学。中等职业教育期间，按规定享受免学费和国家助学金资助；对退役一年以上、参加全国统一高考，考入全日制普通本科和高专高职学校的自主就业退役士兵，学历教育期间按规定享受学费资助和相关奖助学金资助，家庭经济困难退役士兵享受学生生活费补助。国家鼓励军人服役期间参加开放教育、自学考试等学历继续教育，退役后可根据需要继续完成学业，获得相应国民高等教育学历文凭。

（六）加强教育培训管理。建立退役军人职业技能承训机构目录、承训企业目录和普通高校、职业学校目录，及时向社会公开并实行定期考核、动态管理。各类目录由省级退役军人事务部门每年发布。经省级退役军人事务部门同意，退役军人可参加跨省异地教育培训。加强对承训单位教育培训质量考核，建立激励机制。

二、加大就业支持力度

（七）适当放宽招录（聘）条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。

（八）加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。有效拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。

（九）拓展就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。

（十）鼓励企业招用。吸纳退役军人就业的企业，符合条件的可享受相关税收优惠。对退役军人就业作出突出贡献的企业，给予表彰、奖励。

（十一）强化就业服务。各级公共就业服务机构设立退役军人窗口或实行退役军人优先制度，为其提供便捷高效服务。县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动，为其就业搭建平台。国家鼓励专业人力资源企业和社会组织为退役军人就业提供免费服务。

（十二）实施后续扶持。建立退役军人就业台帐，实行实名制管理，动态掌握就业情况，对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围。接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。

三、积极优化创业环境

（十三）开展创业培训。组织有创业意愿的退役军人，依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训，增强创业信心，提升创业能力。加强创业培训质量评估，对培训质量好的培训机构给予奖励。

（十四）优先提供创业场所。政府投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，有条件的地区可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区，并按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。

（十五）享受金融税收优惠。符合条件的退役军人及其创办的小微企业可申请创业担保贷款，并按国家规定享受贷款贴息。鼓励有条件的地方因地制宜加大对退役军人就业创业的支持力度。退役军人从事个体经营，符合条件的可享受国家相关税收优惠。适时研究完善支持退役军人就业创业的税收优惠政策。

（十六）探索设立创业基金。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。

四、建立健全服务体系

（十七）搭建信息平台。加强信息化建设，形成全国贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台，充分运用大数据，畅通信息渠道，促进供需有效对接，为退役军人就业创业提供精准服务。

（十八）建立指导队伍。组织动员创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者等人员，组成退役军人就业创业指导团队，发挥其在职业规划、创业指导、吸纳就业等方面的传帮带作用。

（十九）建设实训基地。依托现有专为退役军人服务的机构，按照分级分类管理原则，加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的区域化实训基地，将其纳入国家政策支持范围，给予适当补助。

（二十）引导多元服务。积极倡导全社会共同参与退役军人就业创业，把政府提供公共服务、社会力量补充服务、退役军人自我服务结合起来，支持为退役军人就业创业服务的社会组织依法开展工作。

五、切实加强组织领导

（二十一）健全工作机制。要把退役军人就业创业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调、组织指导退役军人就业创业工作，重点做好研究制定政策、拟定实施方案、选定承训单位和就业创业指导服务机构、开展监督考评等重要事项。

（二十二）明确任务分工。退役军人事务部门负责退役军人就业创业的组织协调、宣传发动、监督考评等工作。教育部门负责推荐并指导所属教育培训机构做好招生录取、教学管理、就业推荐等组织实施工作。财政部门负责退役军人就业创业经费的安排与监管工作。人力资源社会保障部门负责指导职业培训机构、公共就业服务机构为退役军人提供职业技能培训、基本公共就业服务。军地有关部门按照职责共同做好退役军人就业创业相关工作。

（二十三）严格追责问责。要把退役军人就业创业工作纳入年度绩效考核内容，加强监督检查，严格追踪问效，确保政策落实落地。对在中央政策之外增设条件、提高门槛的，坚决予以清理和纠正；对政策落实不到位、工作推进不力的，及时进行督查督办；对严重违反政策规定、造成不良影响的，严肃追究相关人员责任。

（二十四）强化宣传教育。加强退役军人思想政治和择业观念教育，帮助他们尽快实现角色转换，顺利融入社会，退役不褪色、退伍不褪志，继续保持发扬人民军队的光荣传统和优良作风，在社会主义现代化建设事业中再立新功、赢得全社会尊重。同时，大力宣传退役军人就业创业典型，弘扬自信自强、积极向上的精神风貌。宣传社会各界关心支持退役军人就业创业的先进事迹，营造有利于退役军人就业创业的良好氛围。