劳务派遣书记员算基层工作经验吗

『壹』 聘用制书记员与聘任制书记员有区别吗 区别在哪里

聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员。

主要区别是：

1.聘任制书记员由国家统一通过司法考试招取，而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。

2.聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。

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1.人民法院聘任制书记员制度。公务员法颁布实施前的2004年，为补充基层书记员，改善基层办案人员的结构，中组部、人事部、最高人民法院制定了《聘任制书记员管理办法》(试行)。这一制度接近于职位聘任制度。

管理办法规定：除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。

2.机关辅助人员聘用制度。适应机关对行政辅助性人员的需要而设立的制度。主要是技术性、事务性、操作性等辅助类职位，目前，政法机关使用辅助性人员的需求较大，且逐步制度化。

以公安机关为例，普遍实行警务辅助人员(辅助文员)的聘用制度，其特点是不使用行政编制，不具有执法资格，工资福利和社会保障通过合同约定。在人员管理上，有些地方采取劳务派遣的方式，有些地方采取其他聘用方式。

『贰』 中级法院的劳务派遣书记员是什么性质的啊

这是中级法院聘用的、人社局提供的、在法庭上仅仅从事庭审记录工作的人员。待遇比较低，法院有权按合同终止聘用。但也可以优先报考法院录用的正式人员。

『叁』 法院书记员待遇怎么样这个职位好不好 工资高么

要看是编制的还是合同工，编制的工资高，聘用制书记员属于法院自行聘用回的，没有编制，只作答合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。

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法院书记员工作内容

1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

『肆』 我是劳务公司派遣到法院担任书记员，请问这样算不算公务员招考中注明的基层工作经验谢谢大家

您好，很高兴回答您的问题，按照相关的规定，这个是算工龄的，而且您的工龄是从您参加工作开始算起的，感谢您对中公网校的支持，希望我的回答能够帮助到您。

『伍』 你好，去法院执行局做派遣制书记员是不是工资很低，而且特别忙呢

执行局工作极为繁重，书记员待遇低，慎重考虑。

『陆』 劳务派遣的书记员，被派遣到法院工作，报考公务员，工作单位填写哪个

不能直接写在法院工作，要写人力资源公司，后面备注在法院工作，表示有相关工作经验。

『柒』 考派遣制的检察院书记员资格审核时的工作经历怎么写

那你这几段经历都不写上的话，你就没干什么工作了，写一直无业也不好看吧。干五天可以不写，干两个月的如果没交社保的，也可以不写。

『捌』 在基层法院上班，合同制 但是是派遣人员，属不属于基层工作经验

首先复我要指出我国没有合制同制民警只有合同制公安辅助、协助人员。其次公安机关是行政机关，不说司法机关所有不是法律工作者，也就没有法律工作经历。而法院聘任制书记员确实是在司法机关从事法律工作，应当属于法律工作经历

『玖』 聘用（劳务派遣）书记员要求至少干满一年,如果辞职会有什么影响

聘用（劳务派遣）书记员没有编制，由各用人单位自行招录，待遇较差。回
但即使要求至少干满一年，也可答以提前辞职，但需要履行相应的提前告知义务，同时做好相应的交接工作。
辞职肯定会有影响，除非重新工作与司法系统无关。
至于干满一年会不会涨一点工资，实难预料，不能乱许愿哪！

『拾』 法院聘用制书记员是干什么活的待遇怎么样

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

待遇一般