两年工作经验按月累计按天累计

㈠ 贴现天数怎么计算，请具体说下，还有就是按月和按天具体的算法

金融抄系统的一个月，标准为30天，也就是说，金融系统的月息率是指30天的利息率。
金融行业利息计算时间的确定：自开始计息之日起，到停止计息日止。
例如，一张承兑汇票签发日为2011年7月1日，期限6个月，那么到期日是12月27日。假如12月8日办理贴现，那么还有27-8+1=20天

㈡ 工资按天数算跟按月算是两个概念对吗

毕竟每家公司算工资的方法都差不多，本质上是没有区别的，最后还是要看你在的公司是怎么规定的了。比如说上完这个月了，有没有什么满勤奖，或者是业绩考核达标奖金什么的。都是要算清楚的。

㈢ excel中按天统计的数据咋样变成按月、按年统计的

用数据透视
1、首先需要追加两个辅助列，一个标题为“月”，一个标题为“年”
2、在月下版一个输入公式权
=text(你的日期列,"yyyymm")
在年下一个输入公式
=text(你的日期列,"yyyy“)
3、填充2个公式到你的数据区域；
4、插入2个数据透视
，一个行标签选择”月“，另一个行标签选择”年“，计算项放在数据区域
5，完成

㈣ 工资按天算和按月算有什么区别

资按天算和按月算没有区别，通常需要劳动者和用人单位协商一致， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

㈤ 我想请教一下Excel表格里如何按月的天数计算某一指定人选的累计到访天数重复的日期算一天

可以用VBA，用字典来处理。 主键用日期，判断条件用人员姓名或者人员代码版。最后统计条目数权即可。
如果要用公式的话，由于计算不重复值，所以处理起来相对麻烦，建议用辅助列来解决， 先用数组公式，把此客户的信息及日期提取出来，然后再排序去重。
也可以将此客户信息筛选出来，复制出来，再去重。
如果要统一统计，最好使用VBA，用SQL语句也可以。以姓名和日期汇总即可。那么日期就是单纯的日期，然后再统计。做个语句嵌套。
hyc11072

㈥ excel中按天统计的数据咋样变成按月、按年统计的

用数据透视
1、首先需要追加两个辅助列，一个标题为“月”，一个标题为“年”内
2、在月下容一个输入公式 =text(你的日期列,"yyyymm")
在年下一个输入公式 =text(你的日期列,"yyyy“)
3、填充2个公式到你的数据区域；
4、插入2个数据透视 ，一个行标签选择”月“，另一个行标签选择”年“，计算项放在数据区域
5，完成

㈦ excel表格里 有按月计费 ，有按天计费，如何计算工资

• 1、打开填制好抄数据的工资表。选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”。

  

㈧ oracle： 给定起始日期，按月份统计两个日期间每个月份的工作日（非周六周天）的天数，谢谢

with t1 as (select to_date('2013.09.09','yyyy.mm.dd')+level-1 ymd
from al
connect by level<=to_date('2013.12.09','yyyy.mm.dd')-to_date('2013.09.09', 'yyyy.mm.dd')+1)
,t2 as (select to_char(ymd, 'yyyy.mm') ym, to_char(ymd, 'd') d, ymd from t1)
select ym,count(d) from t2
where d<>1 and d<>6
group by ym

㈨ 辽宁公务员基层工作经验的起算点。是否按天计算还是按月计算啊。。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
工作经验的起点是按月计算的哦

如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

㈩ 劳动法工资核算是按月计算还是按天计算

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班

工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资