财务工作我要安全工作经验

A. 出纳工作感想怎么写

转眼间又将跨过一个年度，2019年也在我们的期待中姗姗而来。我在年进入这个大家庭，到现在也有整整一年多，在这一年多的时间里学到了在很多，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用;当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了出纳岗位职责。回顾这一年来的工作，在领导和同事的帮助下，我在业务素质和工作能力得到进一步的提高，现工作总结如下: 首先，回顾上半年，主要负责办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和录入凭证，以及如何进行帐务处理，装订和打印凭证等问题。通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 其次，由于财务中心岗位变动，下半年主要负责报销和付款单的审核，材料出入库的审核以及编制材料凭证和领导交代的其他一些事情。虽然在这之前没有接触过，报销审核的又很繁琐，一开始处理的时候，真是担心自己做的不好，但在同事的帮助下，渐渐的上手了，我相信我会更加努力在每一日的工作中严格按照财务制度的要求，办理费用报销。而相对于审核材料的出入库，最重要的就是细心，严谨。

最后，做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对一切报销都按照制度来处理。

B. 关于财务的我要安全的文章

补充：您把加油站日常的财务、资金等东西结合下面列示的条款组合一下就可以了。

今天周末。估计回答的人不是很多。你要周五问，会有很多人争相回答的。
以前下载了一篇文章。贴出来供你参考

货币资金的安全是财务会计安全方面最直接的体现，容易被人们所重视，相对而言，财务会计其他方面安全的重要性往往被人们忽视，而且在这些方面引起的经济损失并不是货币资金价值所能计量的。这里仅就财务会计内部控制管理、财务会计核算人员素质以及财务会计数据等三个方面的安全，谈谈笔者的观点。

一、财务会计内部控制管理上的安全

1.财务会计内部控制管理上的安全问题

会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。财务会计上的安全工作，似乎方方面面都是围绕着现金及其等价物的安全而进行的，于是财务安全被人们考虑到的只是现金安全也就不足为怪了。潜在的财务管理工作上的安全对现金安全的影响很少有人注意到，一旦财务会计的管理上出现安全漏洞，要比现金的丢失更加可怕。现金的丢失是可以计量的，而因财务会计工作管理上的失误而损失的现金则是不可计量的，而且尤其以内部控制管理出现混乱产生的损失最严重。

在实际会计工作中，会计基础工作不规范，单位会计内部控制就存在着许多弱点，如财务人员分工不明确，财务手续不健全，会计与出纳员分工不明确，内部财务管理控制混乱等，特别是在基层单位，由于人员少，往往出纳员、会计、采购员身兼数职，采购与付款、销售与收款不分家。这些弱点在国际上也普遍存在，有时甚至是造成企业破产的根本原因，堡垒先从内部攻破，无论国际还是国内，无一例外。有些单位往往忽视这些，任凭会计内部控制失控的现象愈演愈烈，对于财务内部控制管理上的各种严重事故不予重视，导致千里之堤溃于蚁穴的惨痛教训。

2.财务会计内部控制管理上的安全防范

单位应当以财务会计内部控制安全为起点，在加强内部控制制度学习的基础上，建立符合实际情况的内部控制制度，加强财务管理工作，提高领导及财务人员对内部控制的重视程度，解决财务内部控制工作中的实际问题，达到财务会计管理工作上水平、经济效益上层次的高水准的财务内部控制会计安全保证。

二、财务会计核算人员素质上的安全

1.财务会计核算人员业务素质上的安全问题

会计制度和准则的相继出台，使会计工作人员在工作中有了业务处理的依据，但是，会计工作人员在处理具体业务的实际工作中理解和运用的如何呢？虽然财政部三令五申要求会计人员上岗持有会计从业资格证书，会计主管人员要具备一定的学历、学识水平，以保证会计队伍的素质，更好地完成会计核算工作，可是会计人员无证上岗的情况依旧屡见不鲜，会计人员在处理业务时漏洞百出。许多单位因会计人员业务不精，少计算成本，虚增利润，多缴税；多计算成本，少纳税，查出来被罚等现象时有发生，这都会使单位蒙受损失，不合格的会计人员把本应清晰的业务处理得一团乱，而管理者并不知道是核算上出的问题。例如，笔者曾经审计过的一个根据计划任务报账的内部基层单位的财务情况，内部报账单位的业务对于一个财务会计人员来说是再简单不过的了，而当年该部门的收支结余情况，会计提供不出来，部门负责人不知道，甚至于出纳员连库存现金余额多少都不清楚！该部门由于距离单位远，人员少，财务核算业务量小，在财务会计人员短缺的情况下，只好由两名不懂财务会计知识的人负责核算和出纳工作，造成财务核算混乱。内部审计人员用了三天的时间，根据原始单据，逐笔进行核算后得出超支2万多元，现金盘亏1000多元的结论，幸亏业务量不大，否则后果不堪设想 ！可见一个单位会计人员的业务素质对于财务安全的重要性有多大。

2.财务会计核算人员业务素质上的安全对策

单位在使用会计人员时，一定要注意其是否具备会计从业资格，对会计核算工作人员定期加强业务知识培训以适应会计知识更新的需要。有的单位领导认为会计培训费用大，但从会计业务素质安全的角度来看，培训后处理好会计核算业务带来的效益，会比投入的培训费用大的多。不断提高会计核算人员的业务素质，提高会计执业业务能力，使财务会计工作能更好地为经济建设服务。作为会计核算人员，也一定要在掌握我们财务会计知识的同时，掌握相关专业的基本知识，这样就会更有力于进行会计核算与管理。例如，进行工程项目会计核算的会计人员，对核算的工程项目业务知识要了解其基本情况，公路工程核算要知道公路的基本概况，路基、路面等分项工程的主要材料费的构成等要做到心中有数，不致于把一些不切实际的费用挤入工程成本中来；而从事水运工程的财务核算人员，对从事港口工程和航道疏浚工程各自的主要资金投向也应清楚，避免在核算中不能合理地进行财务核算与管理，造成会计核算中不应有的错误，使资金的利用率大大降低。这些都是会计核算人员应具备的业务素质，也是财务会计人员提高业务素质后创造出的价值对财务安全工作的贡献。

3.财务会计核算人员道德素质上的安全问题

不懂会计业务的人员从事会计工作造成的经济损失可怕，而懂得会计业务知识的人，由于职业道德素质的低下，利用自己掌握的专业知识，不按会计法及会计准则的要求进行业务处理，以“技术”手段进行会计造假、提供虚假会计信息等违法乱纪，造成的财务会计安全事故会更加可怕。会计职业道德上存在的问题主要表现在以下几个方面。

第一方面，会计职业道德观念淡薄。在现实生活中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时不能坚持会计准则，甚至通同作弊，为违法乱纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员面临职业道德冲突的选择时，财务会计人员的职业道德素质对会计的安全起到非常重要的因素。根据有关方面对一千多名在岗会计人员进行的问卷调查表明：有16.87%的会计人员认为应当做到坚持原则；有61.27%的会计人员认为应当按单位负责人意见办，同时做好会计上的“技术处理”；有21.86%的会计人员认为应当直接按单位负责人的意见办（见《会计职业道德》第29页，项怀诚主编）。由此可见，会计职业道德素质对财务安全的重要性。

第二方面，追求私利，监守自盗。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身拭法，走上了违法乱纪的经济犯罪之路。会计人员利用单位财务会计制度不严密、会计内控出现漏洞的机会，利用自己的会计工作之便，贪污盗窃挪用巨额公款的案件屡见不鲜。反映出在现阶段加强会计职业道德建设的紧迫性。

第三方面，违背准则，弄虚作假，特别是会计信息失真。会计信息失真的原因：经营者违法干预会计工作；会计基础工作和内部控制制度薄弱；假账严重；执法环境差，会计监督弱化；部分中介机构积极参与等。会计人员因素具体表现形式是：个人贪污、挪用；讨好经营者而弄虚作假；难以违背经营者的“指令”而做假等。导致会计信息质量控制不严密，即财务基础工作混乱；单位内部审计机构的“再控制”职能受限失控。外部审计监督缺乏刚性，具体表现形式是会计（审计）事务所执业环境不好，质量不高，受各种利益驱使。一些注册会计师在独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计上做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，还加以虚假陈述，出具虚假的审计报告。在我国证券交易市场上，发生的会计报告失真案件引起的严重后果，足以说明会计职业道德安全已严重影响了财务安全并影响着社会安全。

4.财务会计核算人员道德素质上的安全对策

针对会计人员的道德素质低下致使会计信息失真，不仅会给单位造成经济损失，而且会扰乱社会经济秩序，给会计行业造成的安全隐患之大的实际情况，必须加强会计人员职业道德教育，加大对会计造假上的处罚力度，杜绝会计信息失真的发生。会计是诚信行业，会计失去诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，关系会计赖以生存的基础就会随之崩溃，会计行业的生命力也随之完结。

现阶段会计职业道德内容主要包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等。这是对会计人员体现专业功能和社会功能的高度概括，需要会计人员在实践工作中自觉遵循、不断充实和发扬光大。会计职业道德的实施途径，应当实行自我修养与外部监督相结合，宣传教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监督相结合，以德规范会计职业与依法监管会计职业相结合。在发挥职业道德自身应有功能的同时，辅之以经济、行政、法律等手段，发挥行业组织、政府部门、新闻媒介、社会公众等方面的作用，标本兼治，齐抓共管，在提高会计人员业务素质的同时，提高会计人员道德素质，不做假账，以良好的职业道德完成好会计工作职责，在会计人员素质上保证财务工作的安全可靠。

三、财务会计数据的安全

1.财务会计数据的安全问题

作为涉及商业秘密的会计数据，是商品经济大潮下，商战中双方刺探的情报之一，会计数据存储保密工作的失误，造成的损失也是金钱不可计量的；而涉及国家秘密的会计数据的保密工作做得不好，更会带来可怕的安全后果。提供给决策者经济效益等数据是领导所赖以决策的基础，会计工作是反映和监督经济活动的，也是为领导进行经济事中和事后决策提供资料，领导在决策时所依据的会计资料应当准确、可靠，要不得半点马虎，往往一个小数点点错位，对于决策造成的损失，是不可估量的。会计数据的安全准确性要求之高，必须提高到财务会计工作安全的日程上来。

2.财务会计数据的安全保证

会计人员要有意识地做好会计资料的保密工作，保证会计资料的安全可靠，特别是涉及商业秘密的数据不能轻易向竞争对手提供。在做好有关财务会计数据保密安全工作的同时，也要提供给自己的决策者安全可靠的财务会计数据，保证单位在市场经济领域中立于不败之地。在会计工作中，真实可靠的财务数据，是财务会计工作为领导提供决策依据安全性的有力保证，是经济效益提高的基础，也是财务会计安全不可缺少的一部分。我们要提供给决策者及时、准确、无误的财务数据，为财务决策工作的安全做出保证。

C. 会计的工作与出纳的工作有区别吗

会计和出纳的区别主要是分工不同，工作内容有异 。

1、出纳所做的工作，主要是对现金和银行存款的管理。出纳负责现金、银行存款的账务记录，要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。 在每日结束时盘点库存现金，做到日结月清； 在每月末，根据银行对账单编制银行存款余额调节表。 每月末，将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。

出纳还有个重要工作是发放现金，包括给报销的人员、领取备用金的人员、工资领取的人员发放工资等等。但是正因为如此，所以现金账务要清楚。

2、会计则有很多明细分类，有固定资产会计、材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等等，主要工作是进行相应的账务核算。

简单来说，会计是管账的，出纳是管钱的。但是出纳从其工作性质上将讲，也是会计。

(3)财务工作我要安全工作经验扩展阅读：

会计、出纳职责分工：管钱不管账，管账不管钱。

具体分工如下：

一、会计岗位职责
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助经理编制并执行全院预算。

4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

二、出纳岗位职责

1、负责公司日常的费用报销。

2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账。

3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

9、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。

10、每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

11、完成领导布置的其他工作。

D. 我们公司是国企，我所在的部门是综合部，包括行政、人事、财务三方面，需要一篇优秀部门申请书

以下是优秀部门申请书范文，供参考：
优秀部门申请书（范文）
尊敬的公司领导:
您们好!2014年已经过去了，综合部在公司上级的正确领导下，我们取得了好的业绩和新的成果，部门的制度建设和设施建设也得到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级汇报如下工作内容：
（一）.科学化管理，制度健全。
2014年公司制定了很多制度，比如《安全手册》、《薪酬管理制度》、《应急抢险预案》、《5S管理制度》等。在这些制度的要求下综合部积极地完成了各项上级下达的任务，同时以公司制定的制度为纲领，系统地制定出了适合综合部的相应规定，比如制定了《周例会制度》、《综合部管理制度》、《规范操作要求》等制度，更能科学地开展工作，高效率地完成工作，为制度的完善添砖加瓦。
（二）人性化管理，制度灵活。
由于工作的特殊性，综合部的人员相对比较多，不同的工作岗位对工作时间有所不同，对排班时间要求合理而灵活，方一面为了顾及到日常工作的顺利开展，另一方面又不能同公司的制度相抵触，那么制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此综合部在长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度，即使遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到工作中来，积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题，及时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题，这也充分地体现了公司的人文关怀和倡导公司福利政策。
（三）消防安全为重，应急措施张弛有度。
新春之际，欢庆的场面少不了烟花爆竹，厂的周围农舍居多，可燃物品难免会大量使用。为了防范于未然，部门的安全消防责任落实到每位员工，力争做到“人人消防，人人有责”。幷制定了相应的应急抢救措施。各小组成员会不定时和不定区域进行排查，主要采取了两方面的措施：1.重点区域加强巡检，如仓库，生产区域，办公楼，电力设施等区域；2.加强宣传和监督，一方面是倡导下发的安全消防的文件;另一方面是监督站区员工和外来成员，明令禁止在站区抽烟，点燃烟花爆竹及其他明火行为。认真组织学习市政府下发有关消防安全的公文和积极倡导并落实公司制定的《安全消防应急抢险预案》，做到责任到人，人人消防。
（四）制定培训制度，优化员工整体素质。
无论是已经过去的2014年，还是已经来到的2015年，综合部都会定期组织部门成员进行了相关业务知识的培训，尤其是加强了对新员工的业务知识的培训力度；也同进行了操作技巧方面的交流。在此期间，积极配合公司各部门开展工作，达到部门和公司的预定效果。
虽然我们取得了一定的业绩和制度上的改革，可是也遇到一些工作上的麻烦，本着企业的发展方针和实现企业利益的最大化的原则，企业自身的成长和企业的盈利同等重要。所以为了日后顺利地开展工作，特向上级提出了如下的建议：
第一：完善企业规章制度。
制度是企业的本，正所谓无规矩不成方圆，没有制度不行，有了制度，制度没有良好的实用性和适用性就像纸上谈兵一样。公司的制度，规定等文件名目繁多，新旧版混杂，实施到具体的工作中来时没有具体的指导性，实效性，适用性，应用到工作来不能很好地指导工作高效率地开展。在此建议重新筛选，编排，整理，归类公司的文件。公司的辉煌除了收入盈利还有就是制度的完善。一个完善的服务体系，一群有责任感的员工，在良性的制度下运转，公司和员工都将成为共赢的受益者。
第二：强化执行力度。
制度是人来制定的，同时也是用来约束人的。一流的执行能力加上三流的意见远远好于三流的执行力加上一流的意见，足以见得强有力的执行力是多么的重要。执行的方向是至上而下的，这要求管理人员得树立起模范作用，正所谓上行下效，领导依章办事，有理有据，执行起来也就显得有章可循，有据可查，领导树立起了榜样，公司的制度作为准绳，潜移默化中员工的素质也得到了极大的提升。
第三：提升员工的向心力。
一根筷子易折，一把筷子难断，企业正如家庭，家和万事兴，要的就是团结一条心。那么想要让员工有家的荣誉感和归宿感，员工的需求才是最重要的。其一：奖励方式的多样性。员工是生产第一线，勤于工作，奔波于公司和家庭之间。对于优秀的员工除了给予物质上的奖励，还可以颁发一些纪念品或组织奖励旅游等。这样的奖励比物质上的奖励更能够让人记住公司的好，不但让员工学到东西，还可以让员工对公司产生家的归宿感，为公司创造更多的价值。其二：上下齐心，上级领导不应该只会呆在办公室，应该到部门基层中了解员工的心声，让员工感受到领导的重视和关怀。也可以通过举办交流会，联谊活动等集体活动来增进员工的友谊和上下级的凝聚力。
2015年已经来临，新的工作部署也在开展当中。总结过去我们有得有失，新的机遇有新的挑战，从过去的失败中汲取教训才是我们当务之急。恳望公司领导本着企业的发展和公司的实际情况予以采纳，其中多有不足之处还望领导给以指正幷给予批准。

综合部
二0一五年一月三十日

E. 我今天应聘了一家公司，担任会计兼出纳这一职务，但他说要提供房产证复印件做担保，请问一下大家这安全吗

会计和出纳不可以是同一个人的,我上次去应聘一家房地产公司的出纳职务,他们也是让我提供担保人,我就不干了,担保的事最好要谨慎,不怕一万就怕万一,他都信不过你,你凭什么相信他

F. 淘宝公司做会计助理要用我的信息去绑定千牛网子公司账号财务岗位 安全吗

就是骚扰电话会多点，不是法人没有法律责任

G. 财务的主要工作是什么

财务的工作内容包括如下几个方面：

账务处理：即整理原始单据、填专写记账凭证、属对账、结账、编制财务报表等；
开票和报税：发生销售业务时，及时并正确开票；发生付款业务时，确认发票的回收；月末、季末、年末通过柜台或者网上申报的方式，替公司申报当期应交税费，报送报表，包括增值税、营业税及附加、所得税、印花税等各项税款，并及时催促出纳缴交税款；
档案管理：定期装订凭证、装订帐簿、以及整理、保管其他相关会计档案。
注意：根据不同行业、不同公司，可能对具体的岗位有具体的要求，例如有的财务会计内容还会涉及到盘点、统计、税筹等特殊职能。

H. 求个比较好用的加密U盘，我干财务的，一定要安全安全安全，钱不是问题

用盾盘好了，加密贼好，一文一密，256位随机加密，软硬件结合，而且还是用手机绑定的，别人偷了你的盾盘，也破解不了你的密码。

I. 我是一个会计新手,公司要求签3年合同,这安全吗

第一、你在选择一家公司的时候需要了解这家公司的规模、经营内容，当你了解了公司的内大概状况后你就容不会问这种问题了。
第二、会计是一个公司的重要岗位，掌管的是整个公司的账务和税务问题，是一个充满诱惑的岗位，一般公司找会计都会找自己的亲戚或者很熟悉的人，同时也会签订长期合同。
第三、签订长期合同的意义就是为了给公司自己一个保障，因为社会上有一些兼职会计仗着自己不是长期员工然后在账面上作假，等时间久了就算查出来也不容易找到人了。
综上所述，会计是一个重要岗位，签订长期合同是很正常的情况，前提是你自己要了解这个公司是否正规。

J. 我对象在一家连锁的水果店里做出纳会计，工作实在是太熬人了每天都要工作到很晚，她回家太晚不安全，就

提出离职是怎么提的啊？口头的人家可以不认账，要书面提出，电子邮件的话就多抄送几个内人，再让人事容签个回执，就不能抵赖了。
可以看看当初入职签合同的时候，关于解除合同这一块是怎么规定的，要提前多久提出等等，符合条件的，他们没理由扣住的，
从业资格证为什么要交给公司？交复印件就可以了。实在不肯给就去财政局挂失，应该可以补发一个。