如果用人单位发布抄的消息是要求有1-2年的工作经验的那种，你可以去面试一下。我当时应聘的很多单位都这么要求，不过面试上的可能性还是蛮大的。
如果是要管理经验就不好说了。
还有看到心怡的工作，即使他们要求很高也要去试一试，即使面试不上咱门也不吃亏啊，还能和那些一起去面试的谈谈，借鉴或交流一下心得，反正谁也不认识谁，不丢人。
说不定还能面上呢，不要在用人单位还没有否定自己前，就把自己给抹杀了。给自己一个机会。
⑵ 毕业两年了，没有工作经验怎么找工作
你好，没有工作经验你可以考虑去做销售，可以上“人多帮”试一试他有很多招工信息
⑶ 无工作经验往届生应该怎么找工作
没有工作经验的应届生可以找一些招聘大学生岗位的管理岗。有很多企业都招聘这样的大学生管理岗。可能最开始工资低一些。适应一段时间就好了。
望采纳。
⑷ 没相关工作经验怎么找工作
没有经验这是事实，你可以找几个你喜欢的企业去应聘。直接告诉他你没有工作经回验，然后把答你以后如何去学习等等一些东西用你的语言组织一下跟他讲。
因为任何一个经验丰富者都是从一无所知到经验丰厚这样一步一步走过来的，我相信只要你让企业领导看到 你没有经验，但是具备很好的天赋，是可以去学习得到的。那么你肯定会被录用的。即使没有被录用，每次应聘也都是你积累经验的时候，我相信你总会找到适合你的工作，只要是金子在任何地方都会发光。
⑸ 没有工作经验怎么找工作，在哪能找到工作
主要是来了解意向网站的基源本情况、针对人群、简历量、使用效果、费用情况。可以从上啥班APP啊、HR群啊、朋友圈中作个了解。也要分析历年来招聘需求，根据未来一年的招聘需求计划，有针对性的选择。。你的采纳 是我回答的动力。
⑹ 没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作
没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作解决办法：
首先要知道自己能做那方面的工作回，答不适合做哪方面的工作。
如果对自己不是十分的了解可以做一些性格测试和职业测试，通过这个测试，可以很全面的了解自己的性格解构和特点。
一般而言不同性格的人更适合不同的工作，其实性格其实没有优劣之分。
首先判断自己是适合哪类工作。
需要一定的心里承受能力和多次锻炼才行的，在面试中要举止得当，保持良好的坐姿和沉稳的语调，如果有点紧张就把语速放慢，转移注意力。
⑺ 没经验怎么找工作
1、学习能力比经历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
⑻ 无工作经验的往届生应该怎么找工作
首先根据自己的实际情况选择自己想要的工作，然后通过应聘得到自己适合的工作，但是你多观察一下社会背景情况，多了解一些自己可以做什么，这样就能找到适合自己的工作啦。