给领导毛遂自荐信

㈠ 怎样毛遂自荐当主管短信合适么我想充分证明自己、希望大家给我一个合理的方案、我要明确方向干下去！

如果能见面的话最好是当面说。这样能做大程度的表达出你的能力和你的话语说平，如果发短信的话就让人感觉太不受重视。你就给我一个短信就想当主管，这显然是不可能的

㈡ 向领导毛遂自荐要注意什么

展现出自己的独特想法

没有金刚钻，就不揽瓷器活。当你想要老板信任你，并委以重任之前，你一定要成为他心目中，那个足够有能力完成工作项目的对象。因此，在工作时和老板接触的过程中，一定要抓住时机展现出自己对于工作项目的了解，以及自己的一些独到见解。

当然，为了能在这个过程中累计和老板良好的互动，你还可以趁此机会询问一下你对于工作项目不甚明了的地方，或是含蓄礼貌地探听一下此类工作项目，老板心中是否已有合适的人选？如此一来，不仅能给老板建立一个你非常感兴趣，并且能够胜任此项的形象，还可以了解一下这个项目是否已经有了人选，知己知彼，才能百战不殆。

永远站在公司的角度出发

虽然当你向老板自荐时，出发点多是为了体现或是挑战自我，但是每个人都有不一样的立场，身为老板，考虑的更多必然还是公司的发展和利益。因此，当你向老板展示自己时，千万不要忘记从公司的角度出发，分析你如果担此重任，能为公司带来什么利益和进步。如此一来，老板接纳和首肯你的几率才会大大提高，毕竟，当你设身处地地为公司着想的时候，很少有老板会第一时间就拒绝。

自荐词要着重于具体的事例

没有任何一个老板会对“假大空”的自荐词感冒，因此当你在言语上进行毛遂自荐时，一定要记得通过具体的事例来支持你的想法：你为公司曾经做出了什么成就？你想要以往工作的什么经验带到新的工作项目中？如果你拿到了这个工作项目你想实施哪些步骤等等等等，而不是华而不实的“我一定会努力”、“我会全身心投入”这样的泛泛而谈。

细节是支撑你论述的最强有力的工具，只有具体的事例，才能给老板形成最直观的参考，让他考虑是否对你委以重任。

注意时机和场合

就像生活君之前反复提到的：没有任何一个老板会喜欢在大庭广众之下做决定，因此挑选一个合适的较为私密的时机和空间，向老板直抒胸臆就显得尤为重要。另外，对于一个特定的工作项目，时间是不等人的。如果当你等到项目中后期再找到老板毛遂自荐时，不仅很难获得老板的肯定，还极有可能在老板心里树立一个“不靠谱”的形象，所以，该出手时，就一定要出手，切忌延误战机。

㈢ 有一个升职机会，该向领导毛遂自荐吗

其实有升职机会,我们一定要好好的把握住,你如果认为你真的可以胜认的话,就直接向领导版说,可以找权一个领导比较空闲的时间,面谈也好,书信也好,给他讲明你的一些优点,然后直接入题给他说你可以先试着做一段时间,如果是我的话我会采会书信的方式,因为我这个人对于这方面有很大的把握,既然是自荐就大胆的推荐自己了,别让自己后悔!!

㈣ 我是选择先好好表现，赢得领导的信任呢还是直接向领导毛遂自荐好呢

当然要先好好表现，给领导有一个好影响，以后才有机会提拔你。

㈤ 领导会怎么对待自荐信

说实话，领导对于自荐信的态度完全取决于他的心情。
所以，真的想毛遂自荐的话，不能指望着那封信……必须找领导去面谈，凭借自己的实力当面去打动他！这样才有更大的可能成功！

㈥ 如何当面向领导自荐

1. 表达要自信，但不可自大，态度要谦虚。

2. 准确表达自己的能力和业绩，不可夸大事实。

3.不可否认自己的缺点，虚心承认，表达意欲改正之心。

4.自荐需要适当，不可过度，引起领导反感。

拓展资料：

自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。

自荐信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。

写作要诀

1、语气自然 ，语言和句子要简单明了

不要听上去象别人的话，特别是用一些从未用过的令人费解的词语和句子令人难懂。写信就像说话一样，语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典，履历表词语要生动使句子有力。

2、通俗易懂 ，写作要考虑读者对象的知识背景。

人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。

3、言简意赅，切忌面面俱到

专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4、具体明确，不要使用模糊、笼统的字眼

多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。

㈦ 我想尝试一下新岗位，但又不知道怎么跟领导说。请问跟领导毛遂自荐要注意什么说什么好呢

关键是你换的岗位是上升，还是下降，往上升，很多领导反感，往下降，领导同意内的机率大，还容有就是你现在做的工作，有没有人代替，或者说随是都可以找到一个人代替，最后你要诚心和领导说，你很喜欢那份工作，问他能不能让你试试

㈧ 我想给老板写邮件毛遂自荐，请大家看看这样可否，并给予编辑，谢谢，在线等。

可以 只要努力没什么能难到你 祝你成功

㈨ 怎样在领导面前毛遂自荐

如果想在公司更好的发展的话，要学会表现自己，但是一定要适度，不能够事事都要往前冲，因为有的领导就会很讨厌这种人，所以在你能力范围之内，恰好又能对公司有利的时候，你可以毛遂自荐。

㈩ 找工作，毛遂自荐，求一篇打动上级领导的对话或文章！！！谢谢

写什么无所谓的来。你想自中的单位是什么行业的？要是报社的话，只要你文笔好还是有希望的，要是比较注重专业技能的单位，你写什么都不顶用！
再一个是看那个单位看你的信的领导是什么样的人，要是求贤若渴的人的话，你的几率肯定比较大。
说白了，在自身条件无法改变的情况下，你去庙里烧点香都比在这问问强。

你的事情只能靠----运气