上海精锐招聘

1. 精锐教育还在招聘吗

招聘很多职位。

2. 上海精锐教育招聘初中数学老师考什么试题

这个一般报考的时候肯定会告诉你的。也可以到其学校网站上查看。
也可以直接打电话去问问，这个一般都会告诉你的。学校也想招到优秀的老师。

3. 精锐教育老师招聘好进吗

一般来说，这种培训的地方
英语老师比较好进去
其他的科目相对来说会难一些，看个人实力的

4. 我在招聘网中看到精锐教育招聘CC和CR，请问CC和CR什么意思

CC就是教育咨询，俗称销售，全称是Course Consultant，负责课程销售，学员辅导及管理工作。所谓教育咨询一般是指来自各类各层级教育行政管理、学校、团体等组织外部的专业咨询人员或机构，在与其确定某种委托关系的前提下，由受委托者独立客观地运用知识与技能向委托者提供智力服务的科学调查与研究活动。

CR就是班主任，全称是class teacher，班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。

它与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级！

(4)上海精锐招聘扩展阅读：

在教育领域内，各类各层级的咨询活动久已有之，但鲜见系统讨论或作为一门科学进行系统研究。

而当前各类教育组织所面对的管理、经营环境越来越复杂，对于教育从业者特别是校长等教育行政管理者的专业化要求越来越高，专业、科学的系统咨询需求越来越强，而由于教育组织特有的组织特质导致无法完全借鉴企业咨询的方法解决问题，因此针对教育咨询系统论甚而教育咨询学的研究变成可能。

根据当前各类教育咨询活动的实际状态，结合咨询学内涵的各种不同理解，我们认为：教育咨询学是一门为教育决策服务的系统学科。

其目的是为了更好地为教育咨询活动提供理论指导，解决教育咨询活动中所遇到的理论和实践难题，有助于减少教育行政决策上的失误,是研究普遍存在于教育领域各个层面的咨询现象、本质和咨询活动一般规律的综合性边缘学科。

班主任的工作职责是：

1.调查研究学生情况

了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。了解班级组织，骨干队伍的组织情况和思想状况，并经常掌握发展动态。

2.组织管理班集体

班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作：

⑴组织每周一次的班会课。

⑵组织学生参加全校、年级的活动。

⑶督促学生遵守《小学生日常行为规范》和学校的规章制度。

⑷督促学生按时到位上好体育课、选修课及各类活动课，了解学生的学习情况和问题。

⑸了解学生的思想动态和心理特点、兴趣特长。

⑹与班委会、队干部讨论班级情况，问题和解决办法、措施。

⑺处理班内突发事件，重大事故立即上报学校。

⑻查阅班级日志和学生周记。

3.教育指导学生全面发展

为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体和心理素质打下良好的基础。

⑴教育学生热爱祖国，逐步树立为人民服务的思想和为四化建设而奋斗的志向。

⑵教育学生努力完成学习任务，帮助学生明确学习目的、端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩。

⑶教育组织、指导学生参加学校规定的各种劳动、军训、社会等实践活动。协助学校贯彻实施《卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。

⑷关心学生课外生活，指导学生参加有益身心健康的科技、文娱、社会活动。

⑸鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长，开展心理健康教育，促进学生个性的健康发展。

⑹对学生进行安全教育。

⑺做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。

⑻加强学生法制教育，增强学生法制观念。

⑼建立后进生档案，做好后进生转化和学生不良苗头的监控工作。

4.协调各方面教育力量，沟通各种渠道

班主任要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。

5.订好班主任计划

检查计划执行情况，做好总结工作。

⑴班主任计划要以教育方针为指导，贯彻学校教育工作的计划和要求，要符合本班的实际情况和特点，要全面、具体、突出重点。

⑵班主任要定期检查班主任工作计划的实施情况及其它教育力量执行计划情况，通过检查发现问题，及时加以调控。

5. 精锐教育的老师都是怎么招聘的

那个化学实验课挺逗 记得我们初三老师点个酒精灯 同学们都起哄会不会炸 满满的回忆啊

6. 精锐一对一招聘

校区招你的话，首先你先要到招聘的校区填写统一的简历，后校区招回聘老师会给你相应学科答的试卷进行考试，考完试可能会当天就面试试讲，或者让你等待通知；校区面试过了之后校区会把你推荐到总部，总部会以同样的流程再进行一次进行把关。总部通过之后你就会正式入职。

7. 前段时间在网上看见精锐教育巨峰分部的招聘信息，我正在找工作，想问一下巨峰路那个精锐1对1怎么样

精锐教育还是很不错的，工资由基本工资、课时费和工龄、奖金构成，努力的话一个月的收入肯定超出你所想。

8. 看精锐教育一直在网上挂着招聘校长，但他们实际也没多少校区啊，应该都有校长吧

官网上有全国校区的地址,校区很多.

9. 精锐老师的招聘渠道

估计都是用智联、boss之类的

10. 精锐教育招聘教师的流程是什么应聘成功率高吗

招聘的流程，先投简历，也可以是推荐，面试，等录用通知。成功率要看你的专业能力的。如果很强的专业能力，总会被留下的。