『壹』 在高校招聘行政管理岗时,怎么样区分是有编制的
在校招聘岗位要根据自己的实力情况来选择自己的岗位就
『贰』 目前上海人事行政助理薪水大致多少啊
工作地区：广州市 职位性质：不限 招聘人数： 1 职位月薪：2001-2999学历要求：大专 工作经验：三年以上岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助上级做好日常行政管理事务，具有行政事务实际操作经验；以上是一个公司人力资源总监助理的招聘简章，可以参考。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
『叁』 为何公务员招聘不要行政管理专业的
公务员每个职位设置专业要求是根据工作性质决定的，其中有很多职位是要行政管理专业的~
『肆』 想要找行政管理方面人才怎么弄招聘广告
提炼关键词：一句话说清楚你的招人需求。
不用花里胡哨。哪怕只是黑底白字的广告，只要待遇、工作内容符合就行。
至于投放渠道，可以在自己的/朋友的朋友圈、群等免费平台发布;或者是专业的招聘网站付费发布。
『伍』 企业招聘行政管理人员都有哪些要求
1，组织沟通能力强、业务熟练。
2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。
8，负责人员的招聘、调离。
9，熟悉各类证件的年检审查。
『陆』 我们公司想招个行政管理岗，好难招招不到怎么办
工资给得不到位吧，现在还有难招的岗位？
不知道你家公司在哪，本人十几年私企行政管理经验，今年公司倒闭光荣下岗。
『柒』 高校招聘行政管理人员招聘考什么
基础类支持 后勤管理 协调能力 保障服务性工作
『捌』 你好，请问我是专科行政管理，我去可以报考那些公务员招聘的专业呢
说是行政抄管理，听起来就袭是当公务员的，其实并不是这样，就比如这次国考，面向行政管理专业的真的不算多，不过相比较往年来说已经非常多了。我一个同学是安徽哪个城市来着我忘了，但是她家那边就没有招行政管理的，她很悲催的就国考就没办法报自己地方的岗位。其实国考想要的更多还是财务会计这专业的童鞋吧。
其次，若是说到行政管理学的东西，是不是当公务员会比较受用。那这想法也绝对绝对绝对不靠谱，我一个学了四年的行政管理，我都不知道自己学了什么鬼，并且真的要往深了学，一个本科生完全不够，因为行政管理真的太泛了，所涉及的内容非常非常的多，只有挑好了一个方向往深了学才能真的说学到了比较有用的吧，而这往往只能在你研究生时候才能实现吧。
最后，我唯一能想到说行政管理比较适合考公的也就只有一个点，就是考公的考试内容，比如申论就是我们在大三时候上过的课，可能这就勉强能够算上比较适合考公的原因吧，但是你也要知道考公的时候都是根据专业来分的，也就是你的对手也都是行政管理专业的童鞋，所以我觉得是没有什么差的。
所以说，还是找一些专业不限的职位去考吧，也就在这儿还有一点儿优势，其他的都免谈