① 2016年广西河池凤山县特岗教师公告
2016年河池市凤山县招聘特岗教师工作方案
根据自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2016〕1号)文件精神，结合凤山县实际,为做好2016年特岗教师招聘工作，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备、以德为先和公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，择优聘用一批特岗教师充实学校教师队伍，促进凤山县教育事业的健康发展。
二、组织领导
为了切实加强对特岗教师招聘工作的领导，成立凤山县2016年公开招聘特岗教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施，领导小组成员名单如下：
组 长：罗福永 县委常委、宣传部长、县人民政府副县长
副组长：韦 佳 县教育局长
王巍钧 县人力资源和社会保障局长
罗邦永 县财政局长
罗腾龙 县机构编制委员会办公室主任
黄湖海 县纪委副书记、县监察局局长
成 员：李 峰 县人力资源和社会保障局副局长
罗凤章 县教育局副局长
滕树云 县教育局副局长
覃凤雁 县教育局纪检组长
黄 刚 县教育局人事股股长
汤剑中 县人社局事业股股长
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，覃凤雁同志兼任办公室主任，办公室人员从教育、人社等部门抽调，具体负责组织、协调招聘各个环节的工作。
三、招聘对象和岗位
1.招聘对象：报考凤山县中小学教师职位并通过凤山县教育局资格审查的应聘人员。
2.岗位职数：
初中教师(14名)：政治(思想品德)3名、物理2名、化学2名、英语2名、生物3名、地理2名。
小学教师(36名)：语文8名、数学8名、英语6名、体育3名、音乐4名、美术4名、信息技术3名。
四、招聘程序
招聘工作按报名→资格复审→面试→体检→培训→将拟聘名单上报自治区教育厅审定→签订聘用合同等程序进行。
(一)资格复审。
1.资格复审的主要内容。
(1)目测应聘者五官是否端正，口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到从事教育教学工作的基本要求。
(2)查验应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件(按下述顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面注明姓名及报考的岗位)。
①身份证;
②毕业证(学位证);
③教师资格证(应届毕业生可暂无);
④参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
2.资格复审的时间和地点。
时间：7月13-14日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
地点：凤山县教育局二楼人事股。
凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
3.公布资格复审合格人员名单。
7月15日在县教育局一楼公布复审结果，7月18日下午资格复审合格人员到人事股领取面试通知。
(二)面试。
1.面试的形式
面试根据相关的专业学科类型采取说课或者技能测试的方式进行，同一职位同一科目面试同一课题。
1.说课：面试者先在指定的备课室独立准备说课稿，时间为30分钟，然后到面试考场完成说课，时间为10分钟。面试总分为100分(说课稿不列入测评要素，不计分)，60分为合格。
2.技能测试方式：面试者到技能测试考场场进行，测试方式及时间由各学科根据具体情况确定。面试总分为100分，60分以上为合格。
2.面试题本。县教育局按招聘程序统一命题、装袋、密封。
3.面试时间和地点。面试时间：7月20日7时开始。面试地点：凤山县高级中学。
4.面试的形式及命题范围。中小学使用的现行教材(见附件1)。
5.面试的组织实施。面试由县教育局、县人社局组织实施。同时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。
(三)体检。
由招聘领导小组在面试合格人员中按招聘职位数1：1确定体检对象，时间拟定在面试后两天内进行，如有体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)集中培训。
对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。
(五)上报将拟聘人员名单
将拟聘人员名单公示后，报自治区教育厅。
(六)签订聘用合同。
县教育局与自治区教育厅批准的聘用人员签订聘用合同，并由县教育局分配相应学校，受聘教师必须服从安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格并赔偿招聘面试、培训费用及违约金。
② 2016年河池教师招聘考试科目是什么教师招聘考试内容有哪些
①2016年广西河池市中小学教师招聘笔试科目：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，分值为每科100分，以闭卷方式进行。考试内容以考试大纲为准。
②广西教师招聘考试大纲内容包括考试题型，考试分值，考试内容等等。每年3月份会与考试公告一起，发布广西中小学教师招聘考试大纲与说明。
③广西梧州市教师招聘考试大纲内容通用广西中小学教师招聘考试大纲内容，每年3月份于统考公告一同发布，其中包括广西中小学教师招聘考试 《教育学与教学法基础知识》考试大纲和广西中小学教师招聘考试 《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲。
④以下提供部分考试大纲内容，仅供参考。
2015年广西中小学教师招聘考试 《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲：
一、考试性质
广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试是全区统一的选拔性考试，从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核，考试结果将作为我区中小学教师公开招聘的笔试成绩。
二、考试目标
能够科学、公平、有效地测试应试者了解掌握教育心理学和德育工作方面的基本知识、基本理论以及具有开展教育和德育工作的基本实践能力，以达到对报考群体初步筛选的目的。
三、考试内容模块及要求
根据《教育部关于印发〈幼儿园教师专业标准(试行)〉〈小学教师专业标准(试行)〉和〈中学教师专业标准(试行)〉的通知》(教师〔2012〕1号)精神，结合教育心理学和德育工作基础知识以及广西实际确定考试内容及要求。
(一)教育心理学。
1.绪论。
(1)了解教育心理学的发展概况;教育心理学诞生的标志。
(2)理解教育心理学的含义。
(3)掌握教育心理学的研究步骤并加以应用。
2.学生心理。
(1)了解埃里克森的人格发展阶段理论。
(2)理解心理发展、最近发展区、流体智力、晶体智力的内涵。
(3)掌握皮亚杰的儿童认知发展阶段理论、加德纳的多元智力理论并加以应用。
(4)掌握学生常见的智力差异、气质差异、性格差异、学习风格差异与因材施教。
(5)理解心理健康的概念，掌握中小学校心理健康教育的途径与方法，了解中小学生常见的心理问题。
3.教师心理。
(1)理解教师角色的含义及构成、新课改背景下的教师角色与特征。
(2)理解教学效能感、教师控制点、罗森塔尔效应的内涵。
(3)了解师生互动及相互间的影响。
(4)掌握教师的心理特征，包括认知特征、人格特征以及行为特征。
(5)了解教师心理健康的标准，以及教师常见的心理冲突，掌握影响教师心理健康的主要因素。
(6)理解教师职业倦怠的概念，能分析教师职业倦怠的成因，掌握如何应对教师职业倦怠。
4.学习心理。……未完……