❶ 准备报考2017厦门事业单位考试。请问事业单位编制与公务员编制有什么区别呀
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
❷ 2017厦门大学孔子学院汉语教师招聘具体有什么要求吗
一、应聘条件
1.热爱祖国，理想信念坚定，热爱汉语国际推广事业，为人师表、爱岗敬业、诚信友善、有团队合作精神,组织纪律性强。
2.具有2年及以上教龄的国内高等院校、中小学在职教师(合同制教师须提供学校同意派出期间的聘用合同)。
3.大学本科及以上学历，对外汉语、中文、外语、教育、文化等人文学科专业学习背景。年龄一般在58周岁(含)以下，身心健康。
4.普通话达到二级甲等(含)以上水平，能熟练使用英语或所在国语言, 具有较强的汉语教学、中华文化传播和跨文化交际能力。有汉语作为第二语言教学经验、外国相关工作经历者优先。
5.符合国外教师岗位要求(岗位要求详见附件，每个国家岗位需求略有不同)。
二、岗位职责
1. 遵守《孔子学院章程》，服从孔子学院总部/国家汉办和厦门大学的管理。
2. 遵守孔子学院所在国有关法律，尊重所在国文化和宗教风俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，努力树立孔子学院教师的良好形象。
3. 遵守孔子学院有关管理规定，服从孔子学院院长的领导。
4. 热爱本职工作，积极配合孔子学院院长进行课程设计，按需承担孔子学院教学工作，严格遵守教学秩序，不断改进教学方法，提高教学质量。
5. 按照孔子学院要求，积极配合并参与孔子学院开展的中国语言文化推广活动及其他相关工作。
6. 协助孔子学院中方院长开展与厦门大学招生宣传、师生交流、项目合作等有关的活动。
三、招聘程序
1. 公布岗位：我校孔子学院办公室汇总共建孔子学院需求，面向全球公开招聘和选拔。
2. 个人报名：符合任职条件的人员须征得所在单位同意后向我校孔子学院办公室报名。
3. 资格审查：孔子学院办公室组织孔子学院汉语教师资格审查小组参照《厦门大学孔子学院汉语教师选拔及管理条例》(厦大外[2013]23号)，对申请人进行资格审查。
4. 上报推荐：孔子学院办公室将根据资格审查情况提出候选人员，本校教师名单经人事处和任教学院会稿后报分管校领导同意，校外教师名单报分管校领导同意，最终报由孔子学院总部/国家汉办审批。
5. 汉办考核：推荐候选人员须参加由孔子学院总部/国家汉办统一组织的选拔考试。考试为面试，主要考查专业知识、教学技能、跨文化能力、外语水平和心理素质等。时间定于5月中上旬，具体安排另行通知。
6. 录取培训：根据选拔考试结果和岗位要求，确定录取人员。录取通知将发送至被录取教师所在学校，同时，抄报教育厅。被录取人员须接受孔子学院总部/国家汉办组织的相关培训，培训考核合格后派出，具体安排另行通知。
四、待遇及任期
汉语教师任职期间待遇根据《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)文件(见附3)执行。教师国外生活待遇主要包括国外工资(助教1500美元/月、讲师1700美元/月、副教授1900美元/月、教授2100美元/月)及年终奖金、交通补贴、租房费用、一次性安置费、配偶补贴、赴离任及家属探亲机票、公费医疗等。赴非洲等艰苦地区的教师享受不超过180-1500美元/月的补贴。
本校人员担任孔子学院汉语教师，将同时享受下列待遇：保留校内原有党政级别及工资津贴;汉语教师聘期内如达到法定退休年龄，应按规定办理退休手续，但派出期间仍按其在职岗位标准发放工资及津贴。超过法定退休年龄后，下一聘期一般不再续聘;汉语教师任期满4年返回校内工作岗位后，在第一个聘期内可视情况适当放宽考核要求(任期未满4年者不享受此待遇);本校人员担任孔子学院汉语教师的工作经历将作为申请我校孔子学院中方院长岗位的重要参考依据。
国内外非我校在编人员，其人事关系仍留在原单位，并于赴任前与我校签订担保协议书，并由担保人出具担保函，保证在受聘期间全职到岗工作，遵守孔子学院总部/国家汉办、厦门大学及任教孔子学院的各项规定。
汉语教师任期以实际赴任日期为准，任期一般为2学年。赴任期间须参加孔子学院总部/国家汉办及厦门大学组织的年度考核，考核合格者孔子学院总部/国家汉办将发放一次性年度奖金，不合格者将给予警告或责令其提前结束任期回国，并按照孔子学院总部/国家汉办及厦门大学规定的期限做好离岗和交接手续。
五、报名方式及时间
1. 采用个人报名的形式，请根据《厦门大学孔子学院汉语教师岗位需求表(2017年)》(附件1)，真实、完整填写《国家公派出国教师申请表》(附件2)，由所在单位/学校填写推荐意见并加盖公章后扫描发送至(无单位人员不需提供单位/学校推荐意见)，并附上以下材料扫描件：身份证、最高学历和学位证书、教育部《教师资格证书》或《优秀汉语教师志愿者证书》或《孔子学院总部国际汉语教师证书》。邮件命名方式“姓名+应聘2017年孔子学院汉语教师”。
2. 申请人所在单位/学校须为申请人提供推荐信，主要对申请人的政治思想、教学能力、身心健康状况做出评价。无单位人员须提供2名公立教学机构副教授及以上职称推荐人的推荐信。推荐信以密封的形式提交。请将密封推荐信，连同《国家公派出国教师申请表》原件同步寄送至福建省厦门市翔安区新店镇厦门大学翔安校区主楼3号楼B910室，边舒雨收，0592-2188005。
3. 此次报名截止时间为2017年4月18日。孔子学院办公室在收到申请人报名材料后，将参照《厦门大学孔子学院汉语教师选拔及管理条例》(厦大外[2013]23号)对申请人进行资格审查后提出候选人员，并邮件集中通知候选人员登进行网上注册报名。
❸ 2017厦门教师招聘考试招聘多少个人
1.2017厦门中小学幼儿园教师招聘1183人
2.本次考试采取网上报名内方式。网上报名时间：2017年3月18日8:00(系统容开启)—3月24日17:30(系统关闭)，逾期不再受理。
3.本次考试采取网上报名方式。网上报名时间：2017年3月18日8:00(系统开启)—3月24日17:30(系统关闭)，逾期不再受理。
❹ 厦门小学老师（公办的，正式教师）待遇，大概多少确实知道的说一下吧。。。
你说的不对！我自己就是江西省的一名教师，每个月工资，扣掉所有要交的东西，每个月平均顶了天也就2000多接近三千，怎么可能像你说的有那么多的！
❺ 2017福建厦门教师招聘考试特殊教育专业考什么
1．主要题型：选择题，非选择题，如选择题、填空题、判断题、回问答题、论述题、教学设计答、案例分析等。
2．内容比例：特殊教育理论公共部分约占40%，视障、听障、智障和自闭症谱系障碍专业相应理论知识及实践约占60%。
3．试题难易比例：容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。
❻ 福建2017年的教师招聘考试资料，泉州和厦门的一样不用什么版本资料比较好
意整个福建省的都一样，推荐用闽试的书，我也是上届的推荐的，个人感觉很好，知识点总结的很好，且是根据最新考纲编辑的
❼ 2017秋季厦门事业单位招聘考试面试内容是什么
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
❽ 2017厦门事业单位考试编内和编外怎么选择
看你个人的意愿；1、所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业专单位工作，且在组织部、人属事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
注：2016年沈阳市事业单位将建立聘用雇员制度，今后，事业单位中编制内、编制外人员将同工同酬，在奖励、考核、职称、职务等方面均参照在编人员执行
❾ 2017厦门教师招聘面试流程是怎样的
2017年全国教师资格笔面试考情的详细介绍
(一)面试内容
1.回答规定问题(结构化问题)：进入面试室，考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
2.试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
3.答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(二)面试流程
第一步进入候考室
1.考生进场
考生持准考证、身份证等相关材料进入候考室。允许考生携带教材进入候考室，但严格禁止考生将手机等禁带物品带入候考室。
2.身份核验与资格审查
逐一核验考生的准考证、身份证、户籍或人事关系证明、学历证书或在校生学籍证明等材料原件，以及面试考点、考试时段、报考学段、报考科目等信息是否与本时段考生清单相符合，组织考生签到，记录缺考考生名单。
3.诚信教育
宣读《面试考生守则》、《国家教育考试违纪处理办法(摘录)》和注意事项，发放《面试程序》，提请考生按照规定程序和要求参加面试，以及不得携带教材等进入抽题室、备课室和面试室。
4.分组抽签
按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织各组考生进行面试顺序抽签，登记考生抽签的顺序号，发放考生抽签顺序号牌，依照号牌顺序引导考生进入抽题室进行抽题。
5.维持秩序
维持候考室考试纪律。
第二步进入抽题室
不得携带教材等进入抽题室
1.监考教师根据考生分组抽签的顺序号，并依据面试室测试进程情况，每隔20分钟左右，分批次叫号考生进入抽题室。
2.核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提取系统中考生信息。
3.指导和协助考生登录面试测评软件系统，告知考生抽题与报考学段、科目一致，指导和监督考生抽取面试试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道)、打印面试试题清单。
4.待该批次考生抽题结束后，统一发放备课(活动设计)纸。
5.考生携带准考证、试题清单、备课(活动设计)纸前往备课室。
第三步进入备课室
1.考官核对考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提前请考生将禁带物品(包括教材)放置指定位置。
2.考官安排考生座位，发放备课(活动设计)草稿纸(草稿纸)。
3.备课时间20分钟。
(20分钟可以这样来利用：3分钟审题，10分钟写教案，7分钟在大脑里过一遍教案，模拟一下试讲流程)
4.备考满15分钟时，考官会提醒考生备课剩余时间5分钟。5分钟后宣布备课结束时间已到，考生停止备课。
第四步面试环节
考生将准考证、试题清单呈交面试考官。
结构化(回答规定问题)
1.面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。时间5分钟左右。(考务工作人员开始录音、摄像。)
2.面试考官根据考生表现，做相关评分记录。
3.考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲(演示)。
第五步试讲
1.考生开始试讲(演示)。时间10分钟。
2.面试考官根据考生表现，做相关评分记录。
3.考生试讲(演示)超时，面试考官提请考生结束试讲(演示)，开始答辩(陈述)。
第六步答辩
1.面试考官根据考生试讲(演示)情况，提问2道问题并要求考生回答。时间5分钟左右。
第七步评分
1.面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。
2.考生答辩(陈述)超时，面试考官提请考生结束面试。在评分表上(评语栏内)填写结束时间。(考务工作人员结束录音、摄像，按照规定格式保存。)
3.考生将教案(活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。