㈠ 上海傲梦招聘哪些岗位啊
员工招聘程序
一、制定招聘计划和策略
招聘计划是组织根据发展目标和岗位需求对某一阶段招聘工作所做的安排，包括招聘目标、信息发布的时间与渠道、招聘员工的类型及数量、甄选方案及时间安排等方面。
具体来讲，员工招聘计划包括以下内容:
1)招聘的岗位、要求及其所需人员数量。
2)招聘信息的发布。
3)招聘对象。
4)招聘方法。
5)招聘预算。
6)招聘时间安排。
二、发布招聘信息及搜寻候选人信息
组织要将招聘信息通过多种渠道向社会发布，向社会公众告知用人计划和要求，确保有更多符合要求的人员前来应聘。
企业可以通过以下方式搜寻候选人信息:① 应聘者自己所填的求职表，内容包括性别、年龄、学历、专业、工作经历及业绩等;② 推荐材料，即有关组织或个人就某人向本单位写的推荐材料;③ 调查材料，指对某些岗位人员的招聘，还需要亲自到应聘人员工作过或学习过的单位或向其接触过的有关人员进行调查，以掌握第一手材料。
三、甄选
甄选的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试，以确定最终的录用者。
四、录用
人员录用过程一般可分为试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训、试用、正式录用等几个阶段。
试用就是企业对新上岗员工的尝试性使用，这是对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的进一步考核。
员工的正式录用是指试用期满后，对表现良好、符合组织要求的新员工，使其成为组织正式成员的过程。一般由用人部门根据新员工在使用期间的具体表现对其进行考核，做出鉴定，并提交人力资源管理部门。人力资源管理部门对考核合格的的员工正式录用，并代表组织与员工签订正式录用合同，正式明确双方的责任、义务与权利。
正式录用合同一般应包括以下内容:
当事人的姓名、性别、住址和法定社会身份;
签订劳动合同的法律依据，劳动合同期限;
工作内容，劳动保护和劳动条件;
劳动报酬，劳动纪律，变更和解除劳动合同的条件与程序;
违反劳动合同的责任与处置等。
五、招聘工作评价
招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提高下次招聘工作的效率。
对招聘工作的评价一般应从以下两方面进行:一是对招聘工作的效率评价;二是对录用人员的评估。
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去上海公共招聘网 www.12333.gov.cn 很正规的专 是政府属办的
㈢ 上海招聘信息
来海南吧
㈣ 上海哪招工
上海工厂多的集中在松江区和嘉定区，一般工资在4000-4500一个月。包吃住。一周上6天班。
㈤ 上海人才市场和现场招聘会在哪里啊
上海地区常设招聘会
上海人才市场浦西固定市场
地址：中山西路号
时间：每周二、四、六 9：00——15：00
交通：69、71、73、224、251、252、519、754、814、825、829、856、909、941、轨道交通三号线（轻轨明珠线）延安西路站
世纪风常设人才招聘会
地址：延安西路200号上海文艺活动中心
时间：每周六 9：00——15：00
上海市小企业人才交流服务中心
地址：上海市大木桥路108号时间： 每周一、二、三、四、五
上海固定人才交流夜市
地址：上海浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流大厅
时间：每周三 18：00——21：00
上海人才市场商城路市场
地址：上海浦东商城路660号乐凯大厦5楼交流大厅
时间：每周六 9：00——16：00
上海青年人才固定市场
地址：上海市汉中路188号
时间：每周一、二、三、四、五
交通：64、128、109、801、927、955、41、710、767H、63、13、113、95、837、114、768、隧道三线、地铁一号线(汉中路站)、地铁三号线(上海火车站)等(恒丰路和汉中路交界处)
上海浦东新区人才市场
地址：上海浦东新区人才市场(张杨路1996号，近苗圃路口)
时间：每周六
交通：339、589、609、638、736、772、773、777、783、785、788、790、791、814、935、961、广野专线等巨野路站
上海高科技人才交流会
地址：上海市南昌路47号科学会堂2号楼
时间：每周日
上海市黄浦区天天才市招聘会
地址：上海市黄浦区普育东路227号黄浦区工人文化宫
时间：每周一、二、三、四、五、六
交通：69、929蓬莱公园，969、715、144、869、大桥二线、大桥六线南车站路，868、910、802、65、931、43、89、928、64、867南浦大桥
西宫天天职场
地址：武宁路225号沪西工人文化宫
时间：每周二、三、四、五、六
交通：轨道交通曹杨路站、40、94、951、01、105、876、950、966、837、838(到武宁新村站)
㈥ 上海最好的人才招聘网站
本人目前也在求职当中 有一些经验 希望能和楼主有所交流吧
我第一要推荐的是 前程无忧 即51JOB 这个网站是我最信任的网站 内容更新快 分类比较齐全 订阅邮件之类的确实比较好的
第二个是智联招聘 容量之大感觉可以和上一个差不多 搜索功能是我接触下来最强的一个了 但是更新不快 重复性很高 而且允许你重复投递简历 这和前程无忧不一样 上面那个7天之内只能让你往一个地方投一次 但这个功能 仁者见仁智者见智吧
因为本人毕业不过一年 应届生招聘网 也是可以经常去去的 那里的机会比较好 但竞争极为激烈 消息面来源各大高校的论坛 可以说 好的太好差的太差 如果楼主刚毕业的话可以去这个网站
第四个就是 上海公共招聘网 俗称12333 政府办的网站 可靠性极佳 但内容不多 不适宜本科及以上的学历
这四个比较好 也是我经常去的
还有几个就是
楼上那位朋友说的大上海人才网 不过 因为我学金融的 这个网站搜下来 都是保险公司的营销服务部 选择面太小 楼主可以填一份简历挂着 不用过多留意
与大上海人才网类似的 还有 无忧招聘网 感觉几乎一样
至于中华英才网 不是应届生的话 可能也太适合的 它主要面试应届生的 其它岗位不多 且更新不快 重复性高
以上就是我接触下来还算可以的7个网站 当然了首推前4个 更小范围的话么 建议51job吧
因为本人也在求职 楼主有好的建议的话 也可以留言回复我
㈦ 上海招聘好多都是骗人的
上海作为全国金融中心，工资高是正常的，但是也有一些骗子，这个需要自己去辨别；
如果出现以下情况，就一定要警惕，很有可能是骗局：
1.以各种方式要你交费：不论是体检费、保证金、交通费、考试费...用人单位招聘过程中发生的费用，要么是你自己直接花掉的（比如他们要你自己去医院体检、把报告交给他们）、要么就是招聘单位承担的。招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么代收的说法。只要他跟你收钱，哪怕几百块，那就要注意，99.99%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。要你付钱的任何招聘，就不要再去了，也绝对不要给钱，99.99%打水漂的。
2.不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。
3.没有经过任何考试、面试，没什么机会见到招聘的人，报了个名就收到通知去试用的。那也很可能是骗局。尤其是简单工作不需要什么特别技能的，要留心这种招聘后可能就是白干几个月试用期，最后说试用不合格让你走人，试用期工资也拿不到。
4.其他你觉得不太对劲的、感觉不正常情况，都要提高警惕。正规招聘是堂堂正正可以上台面的，面试的时候，你可以问他们的注册地点，然后去当地的工商局查注册信息；也可以向面试考官要一张名片，以便获得更多公司情况。这些都是正常招聘的公司不会回避的。如果问到这些问题的时候，他们含含糊糊、躲躲藏藏的态度，就要提高警惕了，应该避免继续跟他们打交道。
㈧ 2013上海招聘会什么时间有
其实不必等招聘会，平时也可以去网上查火合适工作，比如才智尚招聘网、前程无忧、智联什么的，而且这些网站也会和各大企业联合举办招聘会，上海应该有很多招聘会的，平时也有招聘的，很多单位招聘应届往届学生，祝你好运
㈨ 上海哪里有招聘会
不知你找什么工作，这周7月19日，杨浦人才广场有一个钢铁、物流行业的招聘会内。周六、周日上海容体育馆、体育场和光大会展，都属于新发现的招聘会，龙蛇混杂有些摊位是靠不住的，周六虹口足球场的招聘会，摊位很少。中山西路靠近天山路的人才市场已经倒闭了，新客站那里的1号线汉中路地铁站出口有上海人才市场，每天都有几个摊位的。找外高桥保税区里的工作可到浦东外高桥职业介绍所 （国家的）去看看，门口有招聘启事的（其他区县介绍所没看到有贴招聘启事）。目前地铁安检员也一直在招人。