教师资格证教师招聘教师编

① 教师招聘考试和教师资格证考试内容一样吗有什么区别

教师招聘考试和教师资格考试内容不一样。

教师招聘考试会更难一些内，各地教师招容聘考试考试内容也不一样，一般都是教育理论综合和学科专业知识，有些地方也会考职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类，备考哪里的教师考试，了解当地的考试内容就可以了。

教师资格考试内容是统一的：
幼 儿 园：综合素质(幼儿园) 保教知识与能力
小 学 ：综合素质(小学) 教育教学知识与能力
初级中学： 综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
高级中学 ：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
中职文化课：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
中职专业课 ：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
中职实习指导 ：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力

② 有教师资格证但没考教师编制怎么进公办学校

有了教师资格证如果不去报考教师编制不能进公办学校任教，尤其是不能进公办学校当教版师。

教师资权格证是教育行业从业教师的许可证，公办学校是事业单位，随着事业单位人事制度的改革，事业单位的新进编制人员特别是专业技术岗位的新进编制人员全部实行公开招聘考试，废除了以前的用人制度。教师编制招聘考试由当地人社局与教育局共同负责、共同把关，确保了新招入编教师的整体素质。

(2)教师资格证教师招聘教师编扩展阅读：

拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。

③ 教师资格证考编制的条件是什么

南京市各区教师考编条件都是不一样的，以当地教育局网站、人社局网站公告为准。

我们历年来搜集汇总南京市各区教师招聘公告发现，各区的教师招聘条件大体上变化不大，但是涉及学校、学科等条件的会有变化，要注意。

南京市2021教师招聘考试各区报考条件请在各区教育局网站查看（预计11月中旬陆续发出）

对于2020年南京教师招聘考试，我们对各区招考条件做了一些汇总如下：

总结如下：
1.市直属及四城区：对应届生要求是一样的，市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。
2.应届生要求：直属四城区栖霞浦口江北雨花，要求应届生或往届一年；江宁溧水六合可以往届3年，高淳往届4年。
3.非师范本科：可报考职校；雨花台区部分专业；非师范应往届可以报考的区：高淳区 ；在职要求师范的区：溧水区幼教、江宁区中小学；在职不要求师范的区：直属、建邺区、栖霞区、江北新区、六合区、溧水区中小学、浦口区、江宁区幼教特教 、高淳区、雨花台区。
4.师范类专科学历：可以报浦口应往届幼教；雨花应届在职幼教特教；江宁应往届在职幼教特教；溧水应往届幼教；六合应往届在职幼教；高淳应往届幼教特教在职幼教。
5.在职老师教学经验要求：鼓楼秦淮玄武无在职教师需求；直属建邺5年教学经验；雨花溧水2年；江宁栖霞江北浦口高淳六合3年。
6.合并招聘不分一二类的区：雨花台区、高淳区学前、六合区学前、溧水区、浦口区

④ 现在教师资格证已经过了,是直接去考教师编制就可以还是要先考教师招聘考试

世界正在改变

前几天看到一个专访视频，主持人和几个女艺人聊天，聊到工作时，她们说最担心的事居然是怕自己会失业！影视行业变化太快了，好多人已经接不到戏了，都出来做直播做微商了。这我想起了共享单车，很多人感慨，前两年最火的项目，这么快就死了。互联网的时代，一切都变化地太快，快到很多人还没来得及做出反应，就已经被打倒在地。

这个世界就是这样，一些人总在昼夜不停地运转，而另外一些人，起床时才发现，世界已经变了。

今年6月25日，英国牛津事务研究所发布研究报告：2030年，也就是12年以后，全球将有8亿人因为人工智能失业！

机器人将取代2000万的工作岗位。

⑤ 招教与教师资格证有什么区别

教师资格证考试和教师招聘考试有什么区别?有很多人总是将教师资格考试和教师招聘考试这两个概念相混淆，教师资格证考试和教师招聘考试有是完全不同的两个概念，简单来说，教师资格证是进入教师行业的敲门砖，而要想成为编内教师，就要参加教师招聘考试，两者其实是承接作用，那么接下来小编将会从以下几方面为大家做详细介绍：

一、性质不同

教师招聘考试：属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)

教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

二、考试时间不同

教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

三、考试内容不同

教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。

教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~

四、报名限制不同

教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”

教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。

以上便是中公小编整理的几个关于教师资格证考试和教师招聘考试的区别，希望对大家理解二者的关系有所帮助，最后小编还要强调下，2019年下半年教师资格证考试公告已经陆续发布，有意愿报名的同学们要做好相应的备考准备，合理规划备考计。

⑥ 教师招聘和教师资格证一样吗

教师招聘考试和教师资格证考试有着很大的区别，一个是属于资格认定考试，一个是属于选拔考试，就是入编考试。有了教师资格证你才能参加教师招聘入编考试。这是两者最本质的区别。

首先，详细的跟大家说一下教师资格证考试的相关事宜。教师资格证是一种资格证明，证明你具有从事教师工作最基本的能力，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，拥有此证的公民，可以在本级或者本级以下等级的学校或者相对应的教育机构担任教师。

那么如何参加教师招聘考试呢?查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!另外，教师招聘考试形式不同，可能有编制也可能是合同制，具体需要查看考试的公告了解具体情况。如果你身边也有准备教师资格证考试的小伙伴，动动你可爱的手指，转给TA看吧，用你这个小动作来提醒TA，或许你这个动作可以帮到TA哦~对啦，如果喜欢这篇文章的小伙伴，顺手点个赞呗~

⑦ 教师资格证和教师招聘考试的问题

教招招聘限制年龄报考，一般都是编制考试，考上大都是公办学校内正式编制；教师资格证是容当教师的一个准入门槛，过了30岁不是说不能再考教师了，而是不能考编制教师了，除了编制教师还可以去代课、民办学校，教育培训辅导班等

⑧ 没有教师资格证能考教师招聘吗

以下这些五类编制考试，就算没有教师资格证，也能当编制老师！
一、提前批教师招聘
杭州的提前批教师招聘没有资格证也可以报考哦~
以2019年余杭提前批的报考要求为例：
①2018届毕业生要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；
②2019届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书；
③全国重点大学、“双一流”高校毕业生（含本科及研究生学历）和报考职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书。
注意：报考不需要教师资格证的情况下，专业必须对口；报道录用前或者两年内必须取得适用的合格证明或者资格证书
2019年1月西湖区的报考要求：
（1）2018届本专科毕业生报考教师岗位（职教专业课除外）要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；
（2）2019届本专科毕业生报考教师岗位（不含职教专业课），暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书；
（3）2018届、2019届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证；
（4）2018、2019届本科毕业生应聘职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证；
注意：报考不需要教师资格证的情况下，专业必须对口
三、区县单招
以2019年3月拱墅区单招的报考要求为例：
（二）具有适用的教师资格证（应届研究生和优秀毕业生暂不作要求）。
（三）在职教师须具有本科及以上学历。
（四）应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上（对应届研究生和优秀毕业生暂不作要求）。
注意：报考不需要教师资格证的情况下，专业必须对口；报道录用前或者两年内必须取得适用的合格证明或者资格证书
四、特岗教师或者乡村教师招聘
教育部门为支援乡村以及偏远地区的教育事业，有部分省份在招聘特岗以及乡村教师时放宽了条件，有一些地区在没有教师资格证的情况下也能够报考。
以《2018新疆阿克陶县公开招聘特岗教师1593人公告》 为例，公告中写道：应届毕业生未取得教师资格证的在上岗后一年内必须取得相应层次教师资格证。

如今，人才是各地区争夺的重点，不只在高校间会出现抢夺尖子生的情况，不少事业单位等部门也会努力去招收更高学历的人才。
部分学校会直接去高等院校招聘，或者直接通过社会招聘来引进硕士生、博士生。在这种情况下，这类高学历人才即便是没有教师资格证也可以成为老师，并且大多无需参加教招考试，直接成为编制教师。
对于还没有拿到教师资格证的同学来说，先参加招聘考试并不是完全没有可能，这要根据当地的教师招聘公告来判断。

⑨ 教师招聘考试和教师资格证的关系

是教师招聘考试，一般学校或者学生喜欢简称为“招教”。所谓教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后，需要进行的竞争上岗考试。它与教师资格证考试并不相同，但又有关联。因为考生如果想要参加招教考试，那么就必须要持有教师资格证书后，才能够参加考试。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。在教师资格证招聘考试当中，其中有一种被称之为特岗教师资格证考试，其质上也是教师招聘考试，同样需要考生持有教师资格证后才能参加考试。它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
特岗招聘流程:
①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。
具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
什么是教师资格证？
教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书，同时也是各个学校与培训机构对于招聘教师的要求。根据教师法中的规定，如果劳动人员想要当一名老师，就必须要持有教师资格证的同时，还要通过招教考试才能够成为一名老师。教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学和幼儿园教师资格证考试改革试点，完善并严格实施教师职业准入制度，是建设高素质专业化教师队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。教师资格证考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。2015年试点，幼儿、小学教师资格证考试笔试所有科目采用计算机考试，其它类别所有采用纸笔考试。计算机考试考生在计算机上作答，纸笔考试考生在答题卡上作答。笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
考试流程主要是：
①报考笔试；②备考；③笔试考试；④报考面试；⑤备考；⑥面试考试；⑦申请证书。

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试！是选拔考试！讲究优胜劣汰！
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。