『壹』 杭州市教育局公开招聘老师一般是几月份哪个网站会公布消息啊
明年毕业的学生，今年可以面试吗？
『贰』 杭州体育老师面试有哪些内容
这个杭州体育老师面试每个区的学校不同的。。。。不过按流程是肯定的，会一步一步的，有评分表。。。。帮你找了些资料，可能会帮到你。。。。
如果是拱墅区的话，我是知道一点的，因为有参加过。
好像拱墅教育网那里会通知的。
我是下午去的，因为是本专业的，所以不用参加专业考试（我是信息技术类的），
去了之后好像先是抽签，如果一个组里有好几个人就要抽签，然后按顺序去一个教室里，会当场给一个课题资料写教案，大概90分钟的样子（这个你可以参考网上各种教案，很多的），写的详细点，把那张纸填满一点就行，
之后就被带到另一个教室里去讲课，就是像平时给学生上课那样，下面大概四五个老师，我去的时候那几个老师就是这样跟我说的，让我把她们当学生上一节课，不是那种给专家的说课，然后你就把一节课的内容大概在20分钟之内讲完。接下来那些老师会依次向你提问，一般都是针对教案的问题，别紧张，照实答就行了，我是考高中的，老师还问了我一个专业的程序题，三个数比大小的，所以你专业的知识也要稍微看下，基本上不难的。只要运气不是太差肯定能过，祝你好运哈！~
对了，课题资料和教案你讲课的时候是可以看的，讲完了会有老师来收，所以放心讲课就是了。
西湖区所属学校招聘教师面试要求
作者:体育与健康学院
说课评分要点说明：
一、教学目标
全面：说出三维目标
准确：符合学科特点和学生特点
具体：可以达成，易于检测
A：完全符合标准。8－10分
B：说出两维目标，基本准确，比较具体。5－7分
C：说明一维目标，不够准确，比较笼统，无法达成。1－4分
二、资源设计
简洁：资源设计简便易操作
合理：符合学科教学特点、规律
有效：有利于教学目标
A：完全符合标准13－15分
B：基本符合标准8－12分
C：不符合标准1－7分
三、教学过程
层次清楚：教学环节有利于学生知识技能的掌握
重点突出：对教学重点有具体对过程设计
方法有效：符合规律，能有效达成目标
依据充分：说出这样设计的理论依据恰当充分
A：完全符合标准17－20分
B：基本符合标准11-16分
C：不符合标准1－10分
四、教师素养
知识正确：不出现知识性的错误
表达准确：阐述清楚，表达简洁、准确
语言流畅：思维连贯，语速恰当
A：完全符合标准5分
B：基本符合标准3－4分
C：不符合标准1－2分
答题要点：
一、请简述你为什么要选择教师这个职业？
因人而异，原因多样，但要考核认识但深度、广度，基础教育与人才的培养，人才与民族的发展的关系。
二、案例分析：
课堂上教师正神采飞扬，自信、投入地分析着课文中的内容，突然一个学生插话说：“老师，我不同意你的分析，我看到过类似资料，是这样分析的……”如果你就是这位老师，你，你可能会采取哪几种方法回答这位学生，并阐述理由。
可以从以下几个方面考虑
1、 处理应急事项的心理素质
2、 运用教育学处理文体的能力
3、 教师基本素质（语言表达能力和举止仪表）
西湖区教育局所属学校招聘教师面试评分记录表
测评项目
专家提问部分
说课部分
合计
面试要素
理解问题能力
综合分析能力
语言表达能力
举止仪表
教学目标
资源设计
教学过程
教师素养
江干区教育局
2009年5月公开招聘教师面试工作方案
（请面试考生认真阅读）
坚持公开自愿、考核择优、定校定岗的原则，坚持德才兼备的用人标准
一、面试工作组
为确保面试工作顺利进行，设立领导组、监督组、专家课题组、评委组、工作组和安全保卫组等每个面试室设全过程纪律监督员，评委5人制，考点接受现场投诉
二、面试工作
（一）面试对象----领取《面试通知书》人员
5月26日后考生可以到招聘学校查询考生本人成绩笔试成绩“定校定岗”从高分到低分以1：3比例确定面试对象若缺考等导致有效成绩人数不足1：3的，按实际人数进入面试；若1：3比例面试对象在最后1名上出现同分的均进入面试未进入面试的可以到招聘学校签名领回报名材料
（二）面试形式----模拟上课、回答问题和特长展示
“模拟上课”具体方法是：
模拟上课内容：专家按中小学、幼儿园学科教材，现场从教材中抽题，一般进行15分钟内“片段教学”，同学科上下午课题不同2个问题，选择1个问题回答，时间5分钟中小学音乐和美术和幼儿教育模拟上课进行10分钟，增加才艺特长展示，内容和形式不限，所需器材自备，时间5分钟内
纪律要求： ①考生持身份证、准考证和《面试通知书》参加面试；
②不准携带通讯工具进入候考室、备考室和面试室；手机关机并放入信封写上姓名交工作人员保管，结束后凭证领取
③提前到候考室，服从安排，遵守纪律，封闭管理，保持安静；
④无故迟到30分钟后，视为自动放弃；放弃面试的成绩计0分
①候考室：[行政楼4楼报告厅]面试考生先到候考室按学科就坐，接受封闭管理按笔试成绩从高到低由考生本人抽取“面试顺序号”，30分钟内迟到者是剩号“面试顺序号”代替考生在面试封闭管理时间内的姓名，隐去姓名，以示公平
②备考室：面试考生严格按顺序号先后在备考室备课60分钟，每人用时相同注意教材和课题准确无误后按10--15分钟模拟上课来选择重点或难点片段进行备课
③面试室：考生可以把5名评委和1名监督员当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答模拟上课不使用电教设备，不做演示实验，使用粉笔、黑板等，教学时间15分钟，回答问题5分钟（中小学音乐和美术、幼教5个科目模拟上课10分钟，增加特长展示5分钟）
④评 分：每个面试室设1名监督员、5名评委5名评委各自评分由监督员签名生效面试成绩满分100分，60分以上为合格，低于60分的为不合格在面试成绩60分以上合格人员中以笔试成绩的50%和面试平均成绩的50%之和计入总成绩
总成绩=笔试分×50%+面试平均分×50%（面试成绩≥60分才能计总成绩）
面试分=次高分×2+中间分+次低分×2（去掉1个最高分，去掉1个最低分）
（三）面试时间---2009年6月7日（周日）1天，分上午段、下午段进行
考生要经常与学校联系，确保信息畅通毕业前夕，大学毕业生要与大学联系好6月7日参加面试，8日到招聘学校领取《体检通知书》，9日体检；在职教师也一样，请考生学习工作与招聘两不误详细阅读《面试通知书》，安排上午面试的，必须早晨7：00前到考点4楼报告厅候考；安排下午面试的，必须中午12：00前到考点4楼报告厅候考
（四）面试地点---杭州市采荷实验学校（江干区政府南面）
①课题专家和监督员早晨7：00到校，抽取各学科《课题》；
②评委7：30报到，先在室内体育馆集中布置任务，在评委休息室等待；
③面试工作人员7：00到岗，各室开展工作；候考室抽取顺序号码；
④因设置每生备课60分钟，所以上午的考生必须7：00到候考室抽取面试顺序号安排下午面试的考生必须12：00到候考室抽取面试顺序号备课时间上午7：30，下午12：30开始
⑤面试结束的考生可以在休息室等待个人成绩，公布个人成绩分上、下午进行，多组面试或全天面试的学科要全部结束才能了解名次第二天所有面试考生到学校查看成绩，按招聘岗位数1：1总成绩进入体检的考生领取《体检通知书》，其他考生可以领回报名材料
⑥评委和监督员在面试工作中实行自觉回避制度
三、体检工作
按学校实际确定的招聘岗位计划数1：1的比例，从总成绩高分到低分确定体检人员若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩从高分到低分确定体检人员2009年6月8日到招聘学校领取《体检通知书》体检时间是2009年6月9日上午7：30开始，指定医院详见《体检通知书》上说明，招聘学校派老师带队，体检必须空腹，身孕等特殊体质的考生家属陪同并主动跟医院说明，以免事故体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检经费本人自理对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格，学校可以书面提出递补申请
四、拟聘用前考核政审
学校负责按德才兼备原则进行拟聘用前考核，严格把关，填写《考核情况表》，对思想表现和义务水平进行全面考核，6月20日前后报局人事科，考核不合格，取消聘用资格
五、公示拟聘用人员与录用
体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，经区教育局同意报主管部门审核后，在江干教育城域网上公示7天，对公示期满无异议者，按杭州市教育局人事处通知精神办理相关报到和聘用手续
在本次公开招聘结束之后,2009年9月1日之前，如果区教育局所属学校出现新的缺额人员（缺额岗位须与此次招聘的岗位一致）急需补员的，经批准，可从这次公开招聘同类专业面试合格人员中，根据“公开、公平、公正”原则和规范的程序，采用直接面试的方式择优录用具体方案另行公告
『叁』 想准备16年杭州的教师招聘统考，请问要买什么书，是买浙江省教师招聘的书吗
您好，中公教育为您服务。
2016年杭州教师招聘统考参考用书，须根据公回告中的考试内容选择，教答师招聘主要考教育基础知识和学科专业知识及教材教法，个别公告会稍有一些变动。可以购买浙江省教师招聘考试用书。
2016年杭州教师招聘统考预计今年12月底报名，1月中旬笔试，报考要求、考试内容请参看去年下半年公告（最终以2016年杭州教师招聘统考公告为准）：
http://zj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1212/9559.html
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 我想知道杭州或宁波有哪所高校要招体育老师
我也是沈阳体育学院的一名学生 前两天我去了趟杭州 宁波和杭州我还真就版不知道哪个大学要老师 好象没有权 但是也在浙江省离杭州不远的一个小城市叫湖州 那个城市也不错 里杭州不到两小时的路程 那里有个湖州师范学院 今年要招一名网球老师 但是要求技术水平高 如果你有兴趣可以上网查一下湖州师范学院的招聘计划就可以看到了
『伍』 急求~~杭州市高中信息技术教师招聘试题以及复习范围
和其他应该差不多，高中信息技术知识的基础部分和别的都差不多。
面试的话，建议看看华图今年出的面试教程。
『陆』 杭州市及其杭州市各区公开招聘教师，真的公平吗
众所周知，教师是二十一世纪竞争不亚于公务员的又一职业。曾经有网友说，男的找对象就要找女老师，空闲时间多；女的找对象就要找兵哥哥，正直有责任感。随着人们对孩子教育的越来越重视，当然教师的“价值”也越来越高，家长愿意花在孩子教育上的成本也越来越高。 曾经在长途车上听到家长谈到自己孩子的教育。我的家乡新开了个中学，有小学和初中，寄宿制学校，每年学费不菲，当然是私立的。小学和初中现在是义务教育，可以说，基本上是不用怎么花钱的。但是，车上的几位家长纷纷表示已经把自己的孩子送进了这所学费不菲的私立学校，原因是各种各样，有的说，原来学校是放羊式的教学，有的说，别人孩子去了，自己孩子不去，会落下很多，诸如此类。家里的一位邻居，家庭状况并不是怎么好，还欠下外债，也硬是把自己的双胞胎女儿送进了这所私立学校。 另外，还有家里建议我考市里的老师的，说是某某中学只要成绩，不要后门，家长们想送礼都送不进去。说我若是进去了，他家孩子到时候就不用愁了啊~老师虽然是工资不高，但其两个大假期，确是另很多人羡慕不易的。总之，就是家长重视了孩子的教育，老师升值，孩子越来越少，老师的竞争也相应增大，更加激烈了。 很有幸，今年我参加了杭州市连续两次的教师招聘，经历了这场没有硝烟的战争，一次是前几天的直接招聘，一次是这次的统一考试录用的。说实话，到现在为止，我觉得第一次招聘还是比较公平的，相对来说，至少我报上名了，至少我参加笔试了，虽然最终面试被刷掉了，虽然笔试面试成绩都没有公布。但是经历了今天的报名现场，我才知道，什么叫“公平”。 昨天还没有想好到底要报哪个学校，自己根据条件选出来的符合条件的还是不少的，所以才会犹豫不决。今天转车急匆匆赶到西湖区报名，现场一看，才知道自己多虑了，还是先来描绘一下自己的报名经过吧。 第一个（这里先不说是什么学校了，各个学校其实都是差不多的）：过去问 ——老师，我想报语文。（把材料递给老师。） ——你是师范生吗？ ——不是。但是研究生不是不限制吗？ ——你是研究生？ ——嗯，是的。 ——我不要研究生！！！ ——但是…… ——跟你说了，不要研究生，不要浪费我的时间。………………无语，招聘条件明明是“本科及以上”（大家去看看招聘简章和条件吧，网上都有的），老师怎么睁眼说瞎话呢。好吧，我换一个。 第二个：——那个，老师，您这里是招语文的吧？（看了看招聘简章，心里的确有些胆怯了啊） ——嗯，是的。你是师范生吗？ ——呃，不是，但是我是研究生，我是xx学校的。 ——我看下你的材料。有教师资格证吗？ ——有，这是我的教师资格证，这是我的普通话证，还有…… ——你等一下，我去看看。 （等……） ——这个岗位报的人很多啊，研究生也有呢，有能力的也不少呢。（老师您从哪里看出来的？相面么？） ——老师，我可以报名吗？ ——噢，报时可以报的。其他区你去过了吗？可以去其他区看看，我不建议你报。师范生上过这方面的课，我们会优先考虑师范生。（你妹啊，怎么不在招聘上写明呢？欺骗大众啊） ——老师，这个不是要经过统一笔试的么？ ——嗯，是的，所以我不建议你报。师范生上过课，有过实习，考试方面你们比不上人家的。（何以见得啊） ——老师，教育学心理学我们也复习过的，而且，我们也有在中学实习啊。 ——这样啊，你可以报，但是我建议你考虑一下…… 好吧，好吧，我考虑考虑。我在想，老师是不是实在无话回答我了？还是不想理我了？还是转场吧~~真想骂人。 第三个（下半场开始了）：——老师 ，我报语文。 ——我们不缺语文。 ——简章上不是有么？ ——招满了！ ——但是！@@#￥%%*&%￥#@！@ 任凭你说什么，老师就是低下头不理你。佩服佩服啊，更精彩的还在下面。 第四个：——老师，您这里语文要研究生吧？（不问你们招不招了） ——嗯，要的。（心中狂喜啊）你是哪个学校的？我们这个职位报了很多人了啊。 ——本科xx大学，研究生xx大学。没关系，我知道您学校好，报的人肯定多，做好了竞争的心里准备。 ——是这样，我先给你说清楚，我们学校有个老师也要考，说是两个名额，其实…… ——（我点点头）其实只要一个是吧？ 这时候，来了个男老师，貌似和招聘的老师很熟啊。“语文报多少了？”“二十多个了，你要报吗？”“不是，我妹妹要报。”…… ——嗯，看你也看到了，报的人挺多的。要是想报，你填张表吧，报是可以报的~哎，没有信封了，你去台上拿个信封吧。 ——噢，好的。 （去讲台上，左看右看，人家都是来确认盖章，领准考证的，中间有个人掉了身份证，还提醒了她下，呵呵） ——老师，上面不是发信封的，是确认的。 ——噢，那你去别的学校借个吧！（这都行？！！！） ——老师，这不好吧？我不报人家学校，去跟人家要信封，这……（这不是你们的事情吗？怎么没想到这么多人？） ——这……（老师思索）你连这点儿能力都没有吗？（好吧，姐 豁出去了） （去其他学校） ——老师，不好意思，能借个信封吗？ ——这个，我们是报我们学校的才有信封。你报哪个学校？去跟她们要吧~ ——噢，老师，是这样的，那边没有了，您能不能匀一个出来？ ——没了我们是可以匀的，但是不是给你，你要我肯定不会给的。让他们负责人来拿吧。 （回去） ——老师，那边的老师说，要负责人去拿才会给，我们去拿不给啊。 ——谁说的？刚才我们好几个老师都是从别的学校拿的。你去告诉他，我忙着，脱不开身。（老师，你撒谎！！！老师，您不是明摆着不让我报吗？是不是太明显了点儿？差点儿说出来，不过还是忍住了，一肚子火） （再回去） ——让负责任来要，我不会给你的。 ——老师…… （低下头不理我了） 这是比较经典的四个，其他的就先不说了。第四个学校尤其过分！！！ 愤怒的冲出招聘厅，什么公开招聘，都是瞎扯！！！公开招聘，有笔试，有面试，还有限制名额的吗？要是笔试成绩出来，我们心服口服。仅仅看一眼就知道别人没有能力吗？老师们都是相面大师吗？以这种方式，各种威逼利诱，各种暗示、甚至设置各种障碍不让你报名。怕了吗？怕你们内定的人没有足够的竞争力吗？怕我们的竞争力足够大吗？这种方法未免太明显、也太卑鄙了点儿吧？ 本来以为只有我一个人碰到了这种现象，是因为我报名晚了才会限制，回来在微博碰到了一网友，也是如此待遇，原来是普遍的啊~国家公务员报多少人都不嫌多，这又算什么？公务员已经比较公开透明了，国家什么时候也来透明化日益竞争激烈的教师行业呢？
『柒』 请问杭州教师招聘统考笔试中教材教法具体考什么
杭州市教抄师招聘考试笔试科目不考教育基础知识或者公共基础知识，只考一门学科专业知识及教材教法，一张试卷，分值占比一般是4:1。教材教法多考教学设计类试题，设计教学流程或者评析教学设计等。满分100分，考试时间120分钟，所以时间还是比较紧的，合理利用时间很关键。考试难度，小学试卷的难度大致与高考相当，中学试卷难度较小学难度更高。笔试成绩一般会在考试结束后一周内公布。
本次杭州教师招聘笔试时间：2016年1月17日上午9:00-11:00
『捌』 2017下半年杭州教师招聘公告发布时间
根据往年公告发布时间来看，下半年杭州教师招聘公告发布时间在12月份左右，请及时关注各地教育网公告。
『玖』 您好，请问2016年杭州初中科学教师招聘考试笔试的内容是物理化学生物三科的知识和教学法吗，难度如何
2016浙江教师招聘统考小学教师岗考生须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的笔试。
考试内容：
(1)教育基础知识(教育理论及应用)。根据中学(中学岗位、中小学共用岗位)、小学、幼儿园岗位的不同要求，分别命制试题。包括教育学、心理学、教育政策法规等。
(2)学科专业知识(学科知识与教学)。包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容(含教材教法)等,中小学共用岗位中的语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、音乐、美术、体育均以高中学段教师岗位要求命制试题。
2016浙江教师招聘省统考报名时间在1-3月份（各地区报名时间不同），笔试时间在4月16日，报考条件、考试内容详见各区公告。
『拾』 杭州教师招考培训，“文亮教招”和“杭畔师考”哪个好一点
我听到都是说山香啊 身边朋友和同学 都让我去山香报名 说他们做教师行业19年了 求大神讲解哪家考编培训好一点 价格优惠点