杭州新东方教师招聘

『壹』 新东方英语招聘老师的基本要求是什么

新东方英语老师的基本要求

1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相内关专业优先；教授大容学英语则需要硕士及以上学历；

2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上；教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八；

3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况；

4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5、定期参加部门的教研、培训，集中备课；

6、及时做好续班、续费工作；

7、完成领导交办的其他工作。

(1)杭州新东方教师招聘扩展阅读

新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。

新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。

『贰』 新东方招聘要求教师资格证吗

职业教育也是需要教师资格证书的，同时需要文凭证书和技能证书。

『叁』 杭州新东方培训机构招聘教师是什么编制

你好，新东方培训机构招聘的老师，他们一般都是没有编制的，只有学校里面才会有专门的事业编制，像这种新东方的培训机构，他只是一个跟员工签订合同

『肆』 新东方的雅思或者托福老师工资多少

新东方雅思老师工资一般在3500元每个月到12150元每个月，平均薪资在4501元左右每个月。新东方雅思老师分为雅思听力老师、阅读老师、写作老师等，还有vip老师，不同工作的老师薪资情况不同。

新东方托福老师平均工资为9006元/月，其中66%的工资收入位于区间10000-12000元/月，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

新东方雅思老师薪资图：

(4)杭州新东方教师招聘扩展阅读：

新东方老师（包含雅思和托福老师）工资水平具体会受就职地域差别，不同年份，老师工作年限及工作经验影响。

新东方招聘学历一般在本科及以上，工作经验不限，一般雅思托福老师招聘时，具有海外留学背景的优先。

新东方雅思托福招聘有网上招聘，校园招聘，社会招聘等多种途径。

新东方雅思托福老师任职资格：

① 雅思7分以上，托福100分以上并在有效期之内。

②熟悉相关教学内容，具备扎实的专业知识与技能。

③ 普通话、英语发音标准，条理清晰，语言表达流畅，具有很强的课堂表现力和控制力。

④ 心态开放，能够不断反思和改进自身的不足，能够驱动自己不断在教学和专业领域发展。

⑤ 有较强的团队合作精神，能够与他人有效配合完成学校布置的教学教研任务。

⑥举止大方、形象气质佳。

『伍』 杭州新东方的目前教师工资待遇以及工作时间如何（针对全职），简要几句说下情况即可．

2000左右
工作时间和其他学校差不多的

『陆』 新东方老师的年薪大概是多少

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。

新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。

(6)杭州新东方教师招聘扩展阅读：

新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。

明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。

除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。

『柒』 杭州新东方培训机构招聘教师户口可以迁入杭州吗

新东方是私营机构没有集体户没法迁移入杭，你可以按照杭州的积分入户的要求按积分入户。

『捌』 求助：新东方学校里语文教师的工资是怎样的啊比如杭州新东方萧山校区，刚去能拿多少啊坐班么谢谢！

新东方学校主要是培训机构，跟学校教育是不太一样的。但是如果有学历（你的资格完全符合），有一线工作经验（教龄），加上教学方式独特，学生能喜欢，愿意来上课，并续费，那你的工资是相当诱人的，8万是不过份的。

教师除了遵守工作时间制度外，是不额外坐班的。比如白班朝八晚五 或朝九晚六，晚班可能就是从12点左右到晚上9点左右了。上下班实行打卡制，上班的时间段是要在的，不管有没有课。如果有课，而上课的时间是在非上班时间内，那么一般情况下，也要去上课的。比如，你上的班次是12：30-21：00，而10：00有一堂课，那么你最好也要到的。不然，会影响公司的课时生产。当然，不去也不是不可以，但如果经常这样，影响公司业绩，那么你日后的日子也好过不到哪去了。

压力一般是不会太大的，看你带几个学生了。学生多了，而你又想把每一堂课上好，压力自然大的了。一般情况下，不太容易扣款，没那样的规矩。在外面工作，一般情况下都是住宿自理，很少包的。
班主作不是全日制学校性质的班主任，而是半个销售员。她们一般负责学员上课的进展情况以及跟踪，还有续费工作。培训机构的咨询师和班主任是不宜得罪的，因为他们很小气，得罪他们了 就会影响到你手上的学生数量。学生数量 也是你工资的决定因素之一呀。如果得罪了他们，如果让老板在销售员和教师之中选择的话，同等条件下，他们一般会保住咨询师和班主任的，因为老板一般也是咨询师出身的。
学生质量一般是富二代，没规矩，没素质，不太尊重人。当然好的也有。

天气冷。字就不多打了。希望对你有帮助~~

『玖』 请问怎样才能进入新东方当老师求达人指教！最好是里面的老师!

【公允有益、干货满满的教师培训塔客学院】
塔主崔冕说：一般机构会让你做一次试讲，一般会告诉你15-20分钟。但是请注意，前5分钟基本上就有定论了，所以你的开头一定要好，否则后面翻牌非常难。
我记得自己参加过的一次面试非常夸张，面试官是一个经验非常丰富的老师，到我的时候。我上台说： Hello everyone, last class we learned …. and today we are going to cover … please turn to page 35. 说完之后，面试官说：教书教了几年了？不要浪费我们时间了，去人力办入职手续。
我后来问那位老师怎么看出来的：他说，有经验的人举手投足都带着一股气质（嗯，我也凑个热闹），主要看气质。气质怎么训练出来的？靠练！做的多了，气质就来了。
请记得避免以下的开场：”各位面试老师好，我今天给大家讲一讲限定性定语从句……“
或者”各位老师好，我今天给大家讲一讲虚拟语气……“
或者”各位老师好，我们今天来讲一讲各种颜色……“
原因有二：1 太多人都讲过了，你很难出什么新花样了。 2 你很容易就讲到语法上面去，或者陈列各种单词，seriously, 各种颜色？你还能怎么出彩啊！
那什么是不错的试讲题目呢？

面试官也是人，你要让他们兴奋。
例如：提出有争议性的话题（但是别出格），让大家来讨论，比如说孩子要几岁让他们玩手机啊；以后如果基因排序可以交易，你愿不愿意购买长腿欧巴的腿基因啊？—— 这类适合口语题目，但是也要结合干货。
例如：做个有意思的小活动，interrupt me if I’m wrong，word chain，my favorite story ……等等，你可以看巴别塔的过往贴，很多类似的小资源。
例如：可以展示自己庞大的资料库。以前就有过老师（他已经在其他的小一些的机构做过）把过往10年的中考题都总结出来，所有的考察过去式的题目放在一起，然后总结规律。这样的人把自己的excel sheet往投影仪上面一打，部门主管口水都要流下来了。
如果你是在想不到这样的题目，你就自动选择了hard模式，要看你言谈举止了。