仲恺音乐教师招聘

『壹』 2020惠州仲恺教师校园招聘公告大概什么时候发布

2020年，惠州市仲恺教师招聘公告，目前没有发布，也不知道到底什么时候，建议不要着急，耐心等待

『贰』 2018惠州仲恺教师招聘什么时候开始

2018惠州仲恺高新区招聘中小学教师83人
报名时间：2018年3月20日零时至3月26日24时
准考证是考专生参加笔试、属面试、体检等环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带本人准考证和本人有效居民身份证。
笔试
1.笔试形式：
语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、心理、道德与法治以及信息技术教师岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
音乐、美术、体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。
2.公布笔试成绩及面试通知：笔试于考试当天在惠州仲恺高新区管委会门户网站公布考生的笔试成绩。根据考生的笔试成绩，按学科岗位招聘人数1:4的比例（不足1:4的，按实际符合条件人数），公布进入面试人员名单，并通知面试有关事项。
3.笔试查分时间：考生如果对自己的笔试分数有疑问的，须于规定时间内填写《考生查分登记表》，送交招聘考试考务小组进行查分。每位考生只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

『叁』 惠州仲恺区教师招聘考试薪资怎么样

惠州市仲恺区教师招聘考试，如果考上之后正式教师的待遇还是很高的

『肆』 惠州仲恺教师招聘考教综吗

2019年的公告来暂时还没源出来，建议参考下2018年的招聘公告要求。
考试办法
考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A类、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
(一)笔试
1.语文、数学、英语、道德与法治教师以及会计岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

『伍』 2019惠州市仲恺区教师校园招聘公告大概什么时候发布

2019年的公告暂时还没出来，建议参考下2018年的招聘公告要求。
考试办法
考试由笔试和专面试组成，满分均为属100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A类、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
(一)笔试
1.语文、数学、英语、道德与法治教师以及会计岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

『陆』 2019惠州市仲恺区教师招聘有几次校招是只招应届生吗

您好，您可以登录惠州市人事局或教育局官网查询2018年的招聘公告，或者给惠州市教育局打电话咨询一下。

『柒』 惠州仲恺区教师招聘竞争大吗

这个要看备考地区的整体经济水平和招聘学校的硬件环境。。如果是市中心的重点建设学校竞争比例肯定很高的，相反农村学校可能较轻一些

『捌』 2020年惠州仲恺教师招聘主要考什么内容

2019年的公告复暂时还没出来，建制议参考下2018年的招聘公告要求。
考试办法
考试由笔试和面试组成，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A类、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
(一)笔试
1.语文、数学、英语、道德与法治教师以及会计岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
2.体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

『玖』 2019惠州市仲恺区教师招聘考试内容是教综+学科吗

2018年惠州市仲恺高新区抄教师招聘笔试形式：
语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、心理、道德与法治以及信息技术教师岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
音乐、美术、体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

『拾』 广东惠州市仲恺教师招聘大概什么时候发布公告

广东惠州仲恺教师招聘大概5月份发布公告，可以参考2019年的时间：

出公告时间：2019年5月15日

报名时间：2019年5月27日零时至5月29日24时止

发布通过初审人员名单：2019年6月3日(星期一)24时前

惠州仲恺教师招聘考试内容有：

笔试和面试，满分均为100分，划定最低入围分数线均为60分。报考A、B类教师岗位的，经资格审查合格者免笔试，直接面试。

(一)笔试

语文、数学、英语、化学、历史、生物教师岗位，采取闭卷形式进行，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。

音乐、体育教师岗位，不做书面考试，以考核专业技能形式进行。

(二)面试

根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。

面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

1.试教：主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行(讲文段或课例)。

2.综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

3.有关说明：考生备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。

(三)考试成绩计算

A、B、C类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。

D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

(10)仲恺音乐教师招聘扩展阅读：

惠州教师招聘考试报名流程：

1、个人报名

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，选择考试地点。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

2、单位初审

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。单位初审通过后，报名信息不能更改。

3、网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

4、资格复审

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。

5、笔试

教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试

达到教师招聘统考考试笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。达不到规定广东教师招聘统考考试招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按广东事业单位统考教育类考试笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的教师招聘统考考试拟聘用人员，公示7日。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月