焦作大学招聘教师岗位

㈠ 急！！！！！！！商丘师范和焦作大学哪个学校好

商丘师院的英语和数学在全省都位于前列，整体实力应算商丘师院

㈡ 焦作大学属于几本

焦作大学属于普通高等专科学校，没有几本之说。

焦作大学(Jiaozuo University )创建于1981年，前身回是焦作答市职工大学，1986年更名为焦作大学，是经国家教育部批准、河南省教育厅主管，由焦作市政府投资建设的一所具有高等学历教育招生资格的综合性普通高等学校。

(2)焦作大学招聘教师岗位扩展阅读

截至2015年4月，学校共有教职工900余人， 专任教师中具有副高级以上专业技术职务的195人， 享受国务院特殊津贴、河南省政府特殊津贴、河南省学术技术带头人等高层次人才40余人。

截至2015年11月，学校有省级教学团队2个，省级教学名师2个。

2009年被评为“河南省文明学校”。

2011年被评为“河南省普通高等学校毕业生就业工作优秀单位”。

2012年被评为“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”。

2014年，获河南省2012—2013年学校行风建设先进单位。

㈢ 焦作有哪些高校详细些

河南理工大学万方科技学院、焦作师专、河南理工大学、黄河交通学院、焦作大学、河南理工大学万方科技学院。

1、河南理工大学万方科技学院

学校始建于2002年，前身为河南理工大学万方科技学院，是河南理工大学按照新模式，吸纳社会资本所建立的独立学院，在焦作原河南理工大学北校区办学。

2009年于郑州新区职教园区设立郑州校区，自此学院分为郑州、焦作两个校区同时办学；2016年经教育部批准，由独立学院转设为民办高校，转设期间学生学籍按“新人新办法、老人老办法”政策执行。原“河南理工大学万方科技学院（焦作校区）”改回“河南理工大学北校区”名称。

2、焦作师专

焦作师范高等专科学校是经国家教育部批准的一所以教师教育为主的全日制普通高等专科学校。

学校前身是创办于1907年的怀庆府师范学堂，1980年更名为河南省沁阳师范学校。2002年河南省沁阳师范学校、焦作教育学院、焦作师范学校合并组建为焦作师范高等专科学校。

3、河南理工大学

学校前身是1909年由英国福公司兴办的焦作路矿学堂，历经河南福中矿务学校、福中矿务专门学校、福中矿务大学、私立焦作工学院、西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院等历史时期。

1995年恢复焦作工学院校名，2004年更名为河南理工大学。2002年后相继获得博士学位授予权、入选省重点建设骨干高校。

4、黄河交通学院

黄河交通学院（Huanghe Jiaotong University）是经国家教育部批准设置的河南省唯一一所培养交通运输类人才为主的普通本科高校。学校现有土地面积1738亩，建筑面积近40万平方米。

5、焦作大学

焦作大学是经河南省人民政府批准、教育部备案的综合性公办全日制普通高等专科学校。

学校创建于1981年，前身是焦作市职工大学；1985年，建立焦作市职业大学，与焦作市职工大学合并办学；1986年更名为焦作大学，后河南广播电视大学焦作分校、焦作财会学校并入学校。

6、河南理工大学万方科技学院

学校始建于2002年，前身为河南理工大学万方科技学院，是河南理工大学按照新模式，吸纳社会资本所建立的独立学院，在焦作原河南理工大学北校区办学。

2009年于郑州新区职教园区设立郑州校区，自此学院分为郑州、焦作两个校区同时办学；2016年经教育部批准，由独立学院转设为民办高校，转设期间学生学籍按“新人新办法、老人老办法”政策执行。原“河南理工大学万方科技学院（焦作校区）”改回“河南理工大学北校区”名称。

㈣ 大学教师的工资是多少

一位杭州的某大学老师说：

在杭州的某所二本专业高校，每个月打卡工资收入5619.97元，这个是现金收入，除此之外，还有1200块公积金收入，学校配套一部分，这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入，林林总总算下来，一年的收入在十万左右，目前大学老师的薪酬就是这样。

对于一些老教师，或者职位达到了院长级别的领导来说，他们的收入是很可观的，因为本身在工资上，领导的工资就是翻倍的，而且每年学校都会给学院拨款，他们可以将一些生活花销转变成工作花销，当然这是很少有人干的。最重要的是，这些大学教授往往会有更多的门路，比如去给企业背书，走个演讲，这样的话，这个收入就很可观了，我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱，毕竟人家资历也放在那，挣这些无可厚非。

一位沿海城市的大学老师说：

工资平均一个月7000左右，扣完各种费用，实际发到手4998元，加上年底发的一些奖励，能达到平均7000左右。这个钱，其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高，基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上，尤其是面对一些紧俏的专业，会得到很多被挖走的机会，但是为什么偏偏很多教师选择留在了自己的岗位上？这也是对于价值的判断吧。

上海的一位人力资源管理师说：

对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理，然后发现，其实高校教师的工资基本都是有一个线的，想要超过每个月一万元的收入这并不容易，几乎每一所学校，无论在哪个的确，大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右，所以，其实我们可以看出来，这个价格基本上就是这一行业的均位价，这个数字对于大多数人来说，应该呼死比较惊讶的，因为大家似乎都没想到，一所高校的教师工资竟然并不高。

但是相对于其他的职业来说，高校教师的工作辛苦程度也并不高，这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事，如果单从这一点上来看，这个工资还是比较值当了。

㈤ 焦作大学老师什么时候发工资

一般都是月中的时候的

㈥ 焦作大学教师资格证

光这个名字就是个假的，并且假的很不专业！如果想申请中小学教师资格证，具体问题你可以直接和你所在地的教育局人事师资科或者师资管理科取得联系咨询，如果申报高校教师资格和你所在学校人事处联系即可！

㈦ j焦作大学今年招人了吗

今年招的少，就600多，我判断是要为升本做准备

㈧ 大学教师工资一般多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(8)焦作大学招聘教师岗位扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

㈨ 焦作大学青年教师工资待遇怎么样

不如去郑州或者武汉试试，大学老师据说是闲职。省会城市工资一定会高的。

㈩ 焦作大学的教师福利待遇怎么样在职研究生的课时费是多少

要比起那些企业来还可以，焦大自领导和刚合并的中专部领导是一样的，他们都是势利眼。只要你有关系，哪怕你什么都不会。你也是爷。他们看你就会像哈怕狗一样。点头哈腰。女的除非你特别漂亮。就会待遇特别高。有些女的还得有（献身）精神。这样你就不用愁了。