『壹』 2019呼和浩特玉泉区招聘195名合同工作人员笔试内容
(一)小学教师各类岗位笔试科目为两科，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;幼儿教师岗位笔试科目为《综合能力测试》;其他非教育岗位笔试科目为《综合素质测评》。
小学教师各类岗位笔试单科满分为100分，小学教师各类岗位笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%;其他各类岗位单科满分均为100分。考试内容为相应岗位事业单位合同工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。
(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。
(三)笔试成绩政策加分：
1、报考应急局消防员岗位的报名人员，如曾服役于消防部队一年以上的加5分。
2、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)加2.5分。
笔试加分最高为5分，具备多项加分条件的考生总加分值超过5分的按5分计算。考生进入面试后不再享受加分。
3、未在指定日期对个人加分材料进行确认的考生，对其加分项不予执行(少数民族加分除外)。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(五)笔试时间：2019年8月23日(星期五)
笔试地点：见准考证
(六)笔试分数线划定及成绩公布：玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
『贰』 2019呼和浩特市事业单位招聘379名工作人员报名时间
报名
报名一律在互联网上进行，分两次进行。报考定向招聘“项目人员”岗位、“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位人员先期报名，报考普通岗位的人员后期报名。
报名网站：呼和浩特市人事考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)。
报考定向招聘“项目人员”岗位、“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)”岗位人员参加第一次报名。报名时间： 2019年11月11日9时-11月14日17时。
报考普通岗位的人员参加第二次报名。报名时间：2019年11月20日9时-11月23日17时。
为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。
报考人员应认真阅读本简章和《招聘岗位表》，及时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录，核实本人所学专业是否属于参考专业目录中的专业，仔细鉴别个人是否符合报考岗位所需的条件并提前准备相应的佐证材料。
报考人员须在规定的时间用居民身份证或护照报名，每名报考人员只能报考一个岗位(详见《招聘岗位表》)。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》，否则不接受报名。报名时报考人员要详细、准确、如实地填写《呼和浩特市2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业);需完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);其他需报考人员填写的内容，由招聘单位主管部门根据岗位条件确定。否则，招聘单位可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入报考人员诚信档案。
网上报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是报考人员确认是否成功提交个人信息、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
『叁』 2019呼和浩特玉泉区招聘195名合同工作人员笔试时间
笔试时间：2019年8月23日(星期五)
(一)小学教师各类岗位笔试科目为两科，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;幼儿教师岗位笔试科目为《综合能力测试》;其他非教育岗位笔试科目为《综合素质测评》。小学教师各类岗位笔试单科满分为100分，小学教师各类岗位笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%;其他各类岗位单科满分均为100分。考试内容为相应岗位事业单位合同工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。
(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。
(三)笔试成绩政策加分：
1、报考应急局消防员岗位的报名人员，如曾服役于消防部队一年以上的加5分。
2、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)加2.5分。
笔试加分最高为5分，具备多项加分条件的考生总加分值超过5分的按5分计算。考生进入面试后不再享受加分。
3、未在指定日期对个人加分材料进行确认的考生，对其加分项不予执行(少数民族加分除外)。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(五)笔试时间：2019年8月23日(星期五)
笔试地点：见准考证
(六)笔试分数线划定及成绩公布：玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
『肆』 呼市美术馆2019招聘条件
需要本科毕业，相关专业。
『伍』 呼和浩特市地铁2019年社招的第一批。招聘站务岗开始培训了吗，在哪里培训
任何公司招聘都无权收走你的个人身份证，招聘公司最多只能留下你的身份证复印件而已。他这种说法是绝对不靠谱的!
『陆』 2019呼和浩特玉泉区招聘195名合同工作人员用工形式和薪酬待遇
用工形式和薪酬待遇
(一)受聘人员按照有关规定实行劳动合同管理，因岗位原专因受聘人员实行考察期属制度，其中考察期为2个月，考察期工资为2000元。考察期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同。
(二)工资薪酬由岗位工资和绩效工资组成。受聘人员与用人单位签订正式合同后工资为3100元/月，其中岗位工资2600元/月，具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定;绩效工资500元/月，根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定。
『柒』 2019呼和浩特玉泉区招聘195名合同工作人员面试内容
面试
(一)小学教师岗位面试采取试讲、答辩的方式进行;幼儿教师岗位面试采取专业考核、答辩的方式进行;其他非教育岗位的面试采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，其中消防员岗位面试还增加体能测试。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由用人单位在面试实施方案中予以明确。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。
(二)考生面试必须用汉语回答。
面试时对不按规定语言回答的按零分处理。
(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位(不包括应急局项目人员岗位、消防员岗位)，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。
(五)面试时间、地点：见《面试通知单》。
(六)考试工作结束后，由呼和浩特市人事培训考试中心加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。
(七)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。
(八)消防员岗位面试加试体能测试，体能测试在面试当天统一进行。体能测试科目为：1000米跑、立定跳远、50米跑、引体向上。成绩标准采用最新国家学生体质健康标准(大四)。参加体能测试的人员需携带面试准考证、身份证原件,并自行准备适合体能测试所需的服装(不得穿跑鞋)。对于在报名阶段未向玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室说明身体机能处于非正常状况的考生或未如实填写《参加体能测试承诺书》并在面试环节发现不适合进行体能测试的考生将取消其面试资格，并不在递补。
『捌』 2019呼和浩特市事业单位招聘379名工作人员缴费时间
报考定向招聘“项目人员”岗位、“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生专)”岗位缴费截止时间属：2019年11月11日9时-11月16日24时。
报考普通岗位缴费截止时间：2019年11月20日9时-11月25日24时。
『玖』 2019呼和浩特市事业单位招聘379名工作人员报考条件
报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)原则上具有专科以上文化程度;
(5)年龄一般在35周岁以下(1983年11月11日(含)以后出生);招聘博士研究生、具有副高级以上专业技术职称(资格)的人员以及招聘急需紧缺专业人才，年龄可适当放宽，具体以《招聘岗位表》为准;
(6)具有正常履行职责的身体条件;
(7)具有符合岗位要求的工作能力,其中，报考教师岗位的，须取得相应的教师资格证书;
(8)具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。
根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定一定比例的岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在2019年11月11日前已退役的士兵。
“蒙汉语兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。
对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为2019年12月31日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2019年11月11日前已退役的大学生士兵(含2019年应届毕业的大学生退役士兵)。
凡是到2019年11月11日，已被录用为公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作(列入编制)人员的“项目人员”，不能再报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
(三)下列人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(3)现役军人、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)和未满最低服务年限的事业单位工作人员;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
(4)2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;
(5)呼和浩特市地区公办学校、幼儿园正式教师不得报考教师岗位;
(6)报考到岗位后构成回避关系的人员;
(7)法律、法规规定不得报考的人员。
(四)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
(五)2019年应届毕业生学历学位取得时间和高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员的服务期满且考核合格时间截止到2019年12月31日;其他条件的取得时间如《招聘岗位表》无特殊说明截止日期为2019年11月11日。