A. 2019年山东教师招聘考试题型是什么
2019年山东教来师招聘统考考试题型是自什么？
2019年山东教师招聘统考一共分为两部分的内容：教基和公基， 2019年山东教师招聘统考公基主要由政治、经济、法律、管理、公文、科技人文等，其中政治部分所占比例较大，时政考察考生对时事热点得关注，尤为重要，除此之外，法律和科技人文也是公基考察重点。2019年山东教师招聘统考教学基础知识占比重大，约占70%，教基主要由教育学(约占50%)、法律法规和职业道德(约占5%)等部分组成。
那么题型方面呢？！
纵观近几年考试题型，发现题型有很大的变化，2017年出现了材料分析题，2018年出现了判断题，说明在未来的招教考试中题型可能呈多样化趋势发展，给2019年山东教师招聘统考考生的备考带来的很大的难度。因此，广大2019年山东教师招聘统考考生在今后的备考过程中，各种题型，如单选、多选、不定项、判断、填空、简答、论述和材料分析等题型都需要练习，以应对2019山东教师招聘统考中题型不固定的趋势。
B. 想问聊城市直教师招聘考试教育基础知识部分考主观题吗具体什么题型
你不能和2016年的考试比，2016年是参加山东省统考，不考主观题，但是今年的山东省统考还考了主回观题呢
今年是聊城市答自己命题，应该会有主观题，不过不会是那种死记硬背的主观题，可能会出根据给定材料分析的那种。
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C. 教师招聘考试题型有哪些
根据2020江西中小学教师招聘14158人公告，江西省中学招聘考试内容为：
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
《教育综合知识》
一、试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
二、试卷难度
试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 : 3 : 3。
三、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
( l )判断辨析题：主要考查考生对教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分主要内容的理解和运用，同时还应该学会结合中小学教育教学工作实际例子进行分析。
( 2 )论述题：主要考查考生对教育学、教育心理学两部分主要内容的理解和运用，同时还需学会结合中小学教育教学工作实际例子进行论述。
( 3 )案例分析题：主要以案例的方式呈现中小学教育教学工作中的一些典型问题及现象，考查考生运用教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学三部分知识进行分析，重点考查考生的问题分析能力及问题解决能力。
《专业学科知识》(这里以初中语文举例）
一，试卷结构
试卷包含选择题和非选择题两大题型。
1.选择题50道,每小题1分,共计50分;
2.非选择题分为填空题、简答题、案例分析题、阅读鉴赏评价题和教学设计题等,共计50分。
二、试题难度
试题难易比例:容易题约占40%,中等难度题约占40%,较难题约占20%。
三、题型说明
1.选择题:主要是四选一的选择题,考查考生对古今汉语基础知识、古今中外文学史常识及重要作家作品、文学理论、中国古代文化常识、中学语文课程与教学论知识、新课程标准及其解读知识的了解和掌握情况。
2.填空题:主要考查考生对要求背诵的古代名句名篇的理解和掌握情况。
3.简答题:主要考察考生对语文概念、语文问题等方面的分析概括、筛选整合及表达能力。
4.案例分析题:主要考查考生根据新的教育教学理念对教学案例的分析评判、提出建设性意见的能力。
5.阅读鉴赏评价题:考查考生对中国古代文学作品的基本解读能力和文学评论写作水平。在理解的基础上对作品的主要内涵和艺术特色(结构特点、写作手法、修辞运用、语言特色等)做出分析与评价
6.教学设计题:主要考查考生按照教学计划的要求和学生的实际情况,运用先进理念和适宜的教学方法,解读、设计、实施和反思教学片段或完整的一节课教学内容的能力。
D. 教师招聘都有哪些题型
总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综内”
(2)笔试容内容为“学科专业知识+教综”
(3)笔试内容为教综
常考题型为：选择题，填空题，辨析题，简答题，论述题及案例分析题。
以上信息仅供参考，2020年招教考试题型请以官方公布的为准!
E. 山东教师招聘考试题型有哪些
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
F. 山东省教师招聘一般考哪些题型
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知回识。
（1）教育基答础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营；而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。
G. 山东教师招聘考试的题型都有哪些
2016年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（客观）
2017年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（主观）
2018年山东教师招聘统考题型：单选 多选 判断 案例分析（客观）
2019年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（客观）
比较近四年的考试题型，山东教师招聘统考的题型变化比较大。19 年与 16 年的题型一致，为单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。17 年为单选题、多选题、主观题性质的案例分析题，18 年为判断题、单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。总体来看，近四年的考试题型反反复复，总是有所变化，所以备战2020年的考生要尽量备考全面。
H. 2020山东教师招聘考试都有什么题型
2016年山东教复师招聘统考题型：制单选 多选 案例分析（客观）
2017年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（主观）
2018年山东教师招聘统考题型：单选 多选 判断 案例分析（客观）
2019年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（客观）
比较近四年的考试题型，山东教师招聘统考的题型变化比较大。19 年与 16 年的题型一致，为单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。17 年为单选题、多选题、主观题性质的案例分析题，18 年为判断题、单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。总体来看，近四年的考试题型反反复复，总是有所变化，所以备战2020年的考生要尽量备考全面。
I. 2020年聊城教师招聘考试形式是什么
一、招录人数多、机会多。
2018年山东教师招聘考试共招录31191人，2019年全省共计招录30525人，从两年人数我们可以看出，山东教师招聘考试招人总量巨大，和其他公职考试比，也是极具优势。
比如：2019年山东省考招录了3047人、2020国考山东招录1185人，2019年山东事业单位综合类总计招录11564人，三个考试招录人数的总量与教师招录人数的一半基本相持平，因此，山东教师招聘考试仍是很值得推荐的考试。
同时，2019年山东教师招聘考试，除省属、青岛、威海参加统考外，其他地市全部是单招，甚至同一地市不同县区招考时间都不同，而2020年山东省属教育类招聘，由省人社厅组织改为省教育厅组织，这并不代表着取消“统考”，更不代表没有招考！
假如2020年山东各地市单招，这无疑是给我们考生增加了大量的机会，只要你想考，且各地市招考时间不冲突，你甚至可以考十几次。所以说，教师招聘是你不可错过的考试。
二、人数有所下降，珍惜机会。
通过招录总人数我们可以看到，2019年相较2018年整体下降了近700人，2019年招录情况：包括省属在内的17个地方，有10个地市出现了不同程度的人数下降，也是给我们敲响了警报，人数正在回落。
大家都知道山东近几年都在扩招，原因主要是解决山东的大班额问题，根据2017年山东省发布的关于解决大班额问题的通知来看，大班额问题需要在2018年-2020年进行解决，换句话说2020年很可能是扩招的最后一年，因此大家要把握好机会!
三、时间不多、尽早备考。
很多同学总认为时间还早，不用着急，我们一起来看看招考时间安排，大家就知道时间的紧迫性了。
去年最早考的是参加统考的青岛、威海;不过三月份统考已经取消，单招最早的是烟台的莱州市，采取的是面试前置形式，4.24日进行面试，4.26日进行笔试，这就拉开了单招的序幕;
五月泰安、潍坊、淄博、聊城、德州等地市，六月临沂、菏泽、枣庄等地市，七月日照、济宁等地市，还有其他地市各个县区单独招考穿插其中，但大多都集中在了五月到七月进行考试，毕竟要在九月份开学前把老师招齐。
如今时至三月，大家满打满算，还有两个到四个月左右的备考时间，真的迫在眉睫，毕竟我们要学习的内容非常的多：教基方面教育学心理学各种人物，各种实验，各种理论都需要背诵;公基涉及时政法律马哲历史人文等，如果考学科专业知识，作为非师范专业的你，需要准备的就更多了。
最后!希望大家合理安排备考时间，预祝大家报考一切顺利!
J. 2020山东教师招聘统考都考什么题型
山东教师招聘笔试内容一般为公共基础知识 教育基础知识， 部分地区也会考学科回知识。
2016年山东教答师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（客观）
2017年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（主观）
2018年山东教师招聘统考题型：单选 多选 判断 案例分析（客观）
2019年山东教师招聘统考题型：单选 多选 案例分析（客观）
比较近四年的考试题型，山东教师招聘统考的题型变化比较大。19 年与 16 年的题型一致，为单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。17 年为单选题、多选题、主观题性质的案例分析题，18 年为判断题、单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。总体来看，近四年的考试题型反反复复，总是有所变化，所以备战2020年的考生要尽量备考全面。