应聘人员应提交的材料
应聘人员需本人参加资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员需提交以下材料：
1、《笔试成绩单》原件及复印件(登录报名入口打印);
2、《笔试准考证》原件及复印件;
3、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》(登录报名入口打印)各一份，1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版，背面注明考生姓名、报考单位+岗位)3张;
4、二代身份证原件及复印件;
5、国家承认的学历学位证书原件及复印件;
6、报到证原件及复印件;
无法提供报到证的，按照以下情况提供相应证明材料：①报到证丢失的，提供本人档案内报到证副本的复印件，并加盖档案存放单位公章。②此前已就业现在解除劳动关系、报到证已上交的，提供解除劳动关系的证明材料，并注明报到证原件存放地点。
7、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》(见报名网站《简章》附件3);
已经录取为研究生的，要有录取学校同意报考的材料和考生保证录用后放弃研究生的声明。国有大型企业人员，除所在单位盖章外，还需加盖集团人力资源部公章;事业单位在编人员，需加盖所在县(市、区)人社调配部门公章;劳务派遣人员，需加盖现工作单位和派遣公司公章。
8、留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。 学历学位认证材料必须在现场资格审查前取得，现场资格审查时与其他材料一并提交。
9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》;
10、岗位资格条件需要的其他材料(教师资格证书、户口簿等)。
教师资格证书原件及复印件，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，按《简章》及《应聘须知》中有关规定执行。
限微山县户籍或生源岗位的需提供户口簿原件及复印件或本人学历档案中《高考电子档案》复印件。
资格审查部门同时审查应聘人员的任职回避情况。
2. 2020济宁微山教师招聘面试资格审核地点在哪里
一、资格审查抄时间、地点
进入面试人员登录报名网站打印笔试成绩单(登录报名入口打印)，按规定的时间、地点参加面试资格审查。
(一)资格审查时间
2020年8月15日— 8月16日
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
(二)资格审查地点
微山县第二实验小学教育集团青山路校区(微山县青山路31号)
3. 2020济宁微山教师招聘面试资格审查什么时候开始
进入面试人员登录报名网站打印笔试成绩单(登录报名入口打印)，按规定的时间、地点参加面回试资格答审查。
(一)资格审查时间
2020年8月15日— 8月16日
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
(二)资格审查地点
微山县第二实验小学教育集团青山路校区(微山县青山路31号)
4. 教师招聘面试需要注意的点是什么
一、妆容，服饰
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要穿运动服。
3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰不一样。
总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等说请进时，再轻轻推门进入。
注意，从门口到讲台这一段路也是在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给的第一印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位好等。
三、自我介绍
即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2、普通话
一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)
3、音量
音量要大。不要认为自己对着的是几名。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4、音调
语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。
5、语速
语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
6、仪态
抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或又眼神的交流。
7、板书
粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要多挤在一边，到左右的学生。
5. 教师招聘面试要怎么准备
一、熟悉所考教材
对于已经进入面试的考生们首先要做的就是熟悉所面试科目的教材，很多考生在备考时的一大弱点就是对教材很不熟悉，特别是知识点之间的联系。虽然有部分地方会在面试前公布所考教材，但还是有一部分地区不会，所以建议大家可以先浏览下教材，可以自己弄一个知识网络图，这样在抽到题的时候，不会因为知识点不熟悉而吃亏。在熟悉的过程中就可以顺便理清一些重要的知识点，对于考初高中的老师，在熟悉教材的过程中，可以理清中高考的一些考点，那就更加好了，会给自己的面试加分。
二、新课程标准
当然只熟悉教材是远远不够的，还需要熟悉如今最重要的教学理论—新课程标准。如今几乎中小学的学科都有自己的新课程标准，大家在备考面试的时候，需要去仔细研读上面的内容，需要了解课标上的教学目标，那对于大家写教案时的三维目标很有帮助，还需要了解教学中的重难点知识，这对于试讲说课都是很有帮助的，还有后面的教学活动建议。这个新课程标准大家一定要在面试前仔细研读，因为在面试的时候，大家是需要在教学活动中体现新课程标准的内涵的，所以不仔细研读，无法体会其精髓所在。
三、写教案
入围面试的部分考生没有任何教学经验，然后在试讲的时候就会困难重重，其实这里建议大家可以先了解下所谓的教案，然后可以在准备的时候，先写上课的逐字稿，把试讲过程中要说的话，全部写下来，这样就不会出现试讲中总是断片的情况了。对于有一定教学经验的考生呢，建议大家可以在备课的时候写下详案，重点在于写教学目标，教学重难点，以及教学过程，当然这个教学过程包括了教师活动和学生活动。教案相当于给自己写一个剧本。这样在试讲的过程当中，就会很自然的表现出来了。
四、说话声音
很多考生会因为不自信，在讲课的过程中说话声音比较小，这样的话就很容易造成在面试的时候很吃亏，众所周知，老师这个职业都会有声带方面的职业病，就是因为长期大声说话造成的。所以当然当老师的说话声音一定要大声，听起来底气十足。这应该算是当老师的一个敲门砖，其实这点可以换位思考，如果你是学生，上面讲课的老师，声音特别小，你会愿意听吗？并且说话声音大，底气十足，会给考官一个很好的印象，觉得你特别有自信，自然会给你一个很好的分数了。所以大家平时写好教案后，可以多练练，注意自己的声音。
6. 2020微山教师招聘面试审核需要带什么材料
应聘人员应提交的材料
应聘人员需本人参加资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员需提交以下材料：
1、《笔试成绩单》原件及复印件(登录报名入口打印);
2、《笔试准考证》原件及复印件;
3、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》(登录报名入口打印)各一份，1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版，背面注明考生姓名、报考单位+岗位)3张;
4、二代身份证原件及复印件;
5、国家承认的学历学位证书原件及复印件;
6、报到证原件及复印件;
无法提供报到证的，按照以下情况提供相应证明材料：①报到证丢失的，提供本人档案内报到证副本的复印件，并加盖档案存放单位公章。②此前已就业现在解除劳动关系、报到证已上交的，提供解除劳动关系的证明材料，并注明报到证原件存放地点。
7、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》(见报名网站《简章》附件3);
已经录取为研究生的，要有录取学校同意报考的材料和考生保证录用后放弃研究生的声明。国有大型企业人员，除所在单位盖章外，还需加盖集团人力资源部公章;事业单位在编人员，需加盖所在县(市、区)人社调配部门公章;劳务派遣人员，需加盖现工作单位和派遣公司公章。
8、留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。 学历学位认证材料必须在现场资格审查前取得，现场资格审查时与其他材料一并提交。
9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》;
10、岗位资格条件需要的其他材料(教师资格证书、户口簿等)。
教师资格证书原件及复印件，根据人力资源社会保障部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，按《简章》及《应聘须知》中有关规定执行。
限微山县户籍或生源岗位的需提供户口簿原件及复印件或本人学历档案中《高考电子档案》复印件。
资格审查部门同时审查应聘人员的任职回避情况。
7. 2020微山教师招聘考试面试是什么形式
面试采用试讲的形式进行，面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官内当容场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官组所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试成绩及考试总成绩由县教育和体育局统一公布。
根据省发改、财政部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
8. 2020微山教师招聘去哪里面试审核
(一)资格审查时间
2020年8月15日— 8月16日
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
(二)资格审查地点
微山县第二实验小学教育集团青山路校区(微山县青山路31号)
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