上海邮电招聘

Ⅰ 联通有正式工么

这个如果是到大学校园招聘，签三方协议的一般都是正式工吧，你可以问问专招聘的。但如属果是那种社会上的招聘会，或者小规模啊，专业要求比较松的，可能就是临时的了。

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Ⅱ 2016上海医疗卫生事业单位招聘公告上海邮电医院报名方式

因业务抄发展需要，特招聘如下工作人员：
招聘岗位：
1、内科医师、麻醉科医师、骨科医师、B超医师、康复科医师各2名，本科及以上学历，具有医师资格、执业证书和职称证书者优先，年龄在35岁以下。
2、外科体检女医师，大专及以上学历，具有医师资格、执业证书和职称证书。
3、检验师2名，年龄在35岁以下。
4、行政管理人员2名，2016届卫生管理专业毕业生，本科学历，上海生源。
5、康复治疗技术人员2名，中医药大学本科毕业。
应聘者请将个人简历(含近照)、毕业证、学位证、资格证书及相关的执业能力证书复印件寄至本院人教科或将简历发至[email protected]，待遇面议，医院可提供医生住宿，工作表现出色可优先入编。
应聘简历恕不退回。邮件主题请注明应聘岗位。
医院地址：上海市静安区长乐路666号 邮编：200040
联系人：张老师 电话：021—54052099

Ⅲ 同时收到农业银行跟上海邮电咨询设计研究院的应聘书,到底去哪一个

你好，如果收到农业银行和上海有点咨询设计研究所的应聘书，建议根据自己的实际情况去考虑，如果想做的安稳的话，可以去中国农业银行总行上班。

Ⅳ 上海邮电设计院怎么样

上海邮电设计院(福建分院）设计做的极其的差，见差的没有见过那么差的设计院。

Ⅳ 通信工程专业的学生毕业后可以做哪方面的工作，待遇怎么样

相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。
通信技术研发人员
职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员
人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。
究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”
分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。
更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。
重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。
关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。
关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。
技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？）
最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择）
通信产品销售人员
职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理
人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。
分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。
另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。
在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。
下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。
招聘职位：高级销售工程师
工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。
职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。
电信运营商工作人员
职业通路：职员→主管→中高层管理人员
人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。
分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。
需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了

Ⅵ 上海安迪人力资源是中国电信的劳务派遣公司吗

别等了，还是去看下家吧，因为我就是在这个岗位上工作的，也是电信。
12333招聘网上写得月回薪3000-3K5，我这边实际答到手是2300+
内部基本是劳务工，客户经理也有不少是劳务的，只是等级待遇比安迪高些，还有业务提成加年终奖，但是作为安迪的劳务工想混上去很难，除非是动用关系，或者是电信专门在大学里招聘找来的，否则十年也别想升上去
我是去年2012年6月的，当初十个人里有4个已经辞职不干了，还有几个在混日子，我也是，因为国企下班准时，所以我打算等大专文聘混出再跳槽

Ⅶ 2016上海医疗卫生事业单位招聘公告上海邮电医院招聘要求

招聘岗位：
1、内科来医师自、麻醉科医师、骨科医师、B超医师、康复科医师各2名，本科及以上学历，具有医师资格、执业证书和职称证书者优先，年龄在35岁以下。
2、外科体检女医师，大专及以上学历，具有医师资格、执业证书和职称证书。
3、检验师2名，年龄在35岁以下。
4、行政管理人员2名，2016届卫生管理专业毕业生，本科学历，上海生源。
5、康复治疗技术人员2名，中医药大学本科毕业。

Ⅷ 上海邮政国际邮购有限公司招聘信息,上海邮政国际邮购有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海邮政国际邮购有限公司成立于1990-07-18,注册资本1000.00万人民币元,法定代表人是陈必昌,公司地址是上海市静安区武宁南路460号2楼208室,统一社会信用代码与税号是9131010663113438X2,行业是快递服务,登记机关是上海市工商行政管理局静安分局,经营业务范围是办理国内、国际邮购及相关业务，办理代寄及相关业务，办理国内、国际邮购咨询业务；邮电系统相关经贸业务中介及咨询服务，建筑装潢材料、五金交电、通讯器材、机电产品、文教用品、日用百货、化妆品、服饰品、保健用品、食用农产品（不含生猪等家畜产品经营）、烟（获得许可证方可经营）、工艺品、金银制品的销售，食品流通 。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海邮政国际邮购有限公司工商注册号是310106000010101

• 分支机构：

上海邮政国际邮购有限公司刘行门市部,注册号是310113001303104,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司六团门市部,注册号是310115002641012,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司六灶门市部,注册号是31011500269,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司鲁班路门市部,注册号是310101000668024,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司罗店门市部,注册号是310113001303223,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司罗泾门市部,注册号是310113001331756,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司马陆门市部,注册号是310114002873170,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司梅陇路店,注册号是310104000615391,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司庙行门市部,注册号是310113001077146,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司民星路门市部,注册号是310110000640423,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司南车站路门市部,注册号是310101000649584,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司南丹东路店,注册号是310104000613470,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司南桥门市部,注册号是310120002389294,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司南翔门市部,注册号是310114002873161,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司泥城门市部,注册号是310115002667326,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司浦东南路门市部,注册号是310115002160769,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司七宝门市部,注册号是310112001513275,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司青浦经营部,注册号是310118003114409,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司人民路门市部,注册号是310101000649605,统一社会信用代码是9131010663113438X2

上海邮政国际邮购有限公司三门路门市部,注册号是310113001328434,统一社会信用代码是9131010663113438X2

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

Ⅸ 2016上海医疗卫生事业单位招聘公告上海邮电医院招聘人数

招聘岗位：来
1、内科医师、源麻醉科医师、骨科医师、B超医师、康复科医师各2名，本科及以上学历，具有医师资格、执业证书和职称证书者优先，年龄在35岁以下。
2、外科体检女医师，大专及以上学历，具有医师资格、执业证书和职称证书。
3、检验师2名，年龄在35岁以下。
4、行政管理人员2名，2016届卫生管理专业毕业生，本科学历，上海生源。
5、康复治疗技术人员2名，中医药大学本科毕业。

Ⅹ 请问邮政局A类员工有什么样待遇A类员工与C类员工有什么区别

一、A类：合同工

人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。

二、B类：合同工人员组成：社会招聘 特殊人才 优秀劳务工（C）转。

工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为：1、同工同酬与A类工资福利一致；2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。

三、C类：劳务派遣（劳务工）

人员组成：社会招聘。

工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工。

(10)上海邮电招聘扩展阅读：

邮政的开端：

据史料记载，清光绪二年（1876年），中国海关总税务司赫德请设送信官局，总理衙门就此致函北洋大臣李鸿章征求意见。李鸿章随即向总理衙门建议并获同意，由赫德主持，在北京、天津、烟台、牛庄（营口）、上海五处海关仿欧政办法，试办邮政。

1878年春，赫德指派天津海关税务司德璀琳以天津为中心，在上述五处海关实施该项计划。3月23日，德璀琳率先在天津发布公告，开始收寄华洋公众信件，又先后组织了以天津为枢纽的海运和陆运邮路。

1878年7月，天津发行了我国历史上第一套邮票——大龙邮票。“可以说，中国邮政天津起源有两层意思，一是说1878年3月23日是我国近代邮政之起源；二是说天津是创办近代邮政的五处海关之首。”魏普金告诉记者，其实早在此之前，当时的海关内部就已经开始办理邮政业务了。

清同治五年（1866年），北京、上海、镇江、天津海关先后设立邮务办事处，开始只收寄各国驻华使馆的文件和海关本身的公私信件。

1868年1月7日，天津邮务办事处开始收寄外侨的信件。但由于这段时期并没有收寄普通百姓的信件，因此业界认为这不属于近代邮政的开端，近代邮政的开端应该是“官办官民共用”。

12月30日，我国将发行《中国邮政开办一百一十周年》纪念邮票1套1枚，面值1.2元。这枚邮票的发行再次引起了业界专家的关注——中国邮政历史到底该从什么时候开始计算？记者在采访中了解到，作为中国邮政历史的发源地，天津专家更坚持“中国邮政历史应该提前18年”的观点。

参考资料来源：网络-中国邮政局