教师招聘一定要应届吗

A. 教师编制只能应届毕业生考吗

教师编制不是只能应届毕业生考，往届生是可以考取的。

教招招聘对象:

1.符合招聘岗位的条件的人员。

2.已取得相应层次教师资格证书的人员。

3.已申报当年春季前教师资格认定且符合条件，在8月底前可取得教师资格证书的人员

(1)教师招聘一定要应届吗扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

B. 沈阳有编制的教师招聘考试一定要求是应届生吗寒心

沈阳复有编制的教师招聘一般制是特岗教师考试，这个要求30周岁以内即可。
还有一类考试是面对六大高校的教招考试，这个要求相对严格一些。
按照去年的要求，今年的要求应该是
2.具有本科及以上学历。
3.符合应聘岗位的专业条件，所学专业与申报学科对口。
其中，2018年全日制本科毕业生，除音乐和美术学科外，要求必须是师范教育专业。
2018年全日制硕士研究生，要求本硕专业一致，且本科必须为师范教育专业。
4.具有相应的教师资格证书，并且教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口。学前岗位须取得幼儿园教师资格证;小学岗位须取得小学或初中或高中或中职教师资格证;初中岗位须取得初中或高中或中职教师资格证;高中、中职岗位须取得高中或中职教师资格证。
5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件。
6.2018年9月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证。

C. 您好，请问教师编制考试一定要应届毕业生吗，通过了编制考试就有工作

1、教师编制考试不一样是要求应届生 ，大部多的考试是不要求应届生，只有少数的教招考试是要求应届生；
2、教师编制考试只要符合条件就可以参加，考试通过后被录取后就是一名正式老师啦！

D. 事业单位招聘老师一定要应届毕业生吗

具体看招考简章,对于一般教师岗位不会设定是否应届毕业,否则应视为歧视性条款。

E. 请问非应届毕业生能报名教师招聘考试吗

可以的，根据抄2019年已经发布的教师招聘公告教师招聘的报名条件包括：
1、资格证要求
一般来说，报考教师招聘考试，是需要提供教师资格证的。
2、年龄要求
一般招聘教师要求年龄是30岁以下，也有的是35岁（选调除外）。
3、专业要求
教师资格证考试是不限专业的，你可以报考任何学科的教师资格证，但教师招聘对专业的要求有些严格了！一般，所学的专业与报考学科的专业要求相近或者是相同。
4、学历要求
考教师是有学历要求的，一般情况下：从小学到高中要求学历是递增的（具体看公告）！
希望对你有帮助！

F. 学校双选会教师招聘一定是应届毕业生才可以吗

学校双选会教师招聘的话，应该一定是应届毕业生，因为能在学校招聘肯定是。应届生了。

G. 特岗教师是必须是应届毕业生才能报名吗

特岗教师不是应届毕业生也能报名。

特岗教师招聘对象：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

(7)教师招聘一定要应届吗扩展阅读

特设岗位教师的招聘工作按下列程序进行：

①公布岗位、招聘人数等条件；

②报名；

③资格审查；

④考试和考核；

⑤身体检查；

⑥确定招聘人选；

⑦上岗前培训；

⑧教师资格认定；

⑨签订合同；

⑩派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

H. 今年教师招聘为什么一定要是应届毕业生

不全都是，要是有经验，教的好，也愿意招的。人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。

资格条件：

年龄：45周岁以下（1974年1月1日后出生）。任职资格：具备国家承认的大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；应聘者报考岗位以教师资格证上认定的学科为准，大学所学专业不作为报考专业的依据。

(8)教师招聘一定要应届吗扩展阅读：

《中华人民共和国教师法》第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：

（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

I. 今年教师招聘为什么只招应届生，这对往届生也太不公平了

没有说只针对应届生 只是对应届生比较友好今年 ！往届生也可以报考的

J. 考教师编制一定要应届生身份吗

考教师编制不一定要应届生身份。
非应届生也是可以的而且大多数同学都是非应届生。不过某些学校有可能会出台照顾应届生的政策，但不是国家政策，这只是部分学校的特殊规定而已。