小学教师招聘资料

❸ 教师编制考试要看什么教材

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下，教师编制考试，需要学习哪些教材，做哪些准备？

下面我们来具体说一下。

4、面试要怎么考才能得高分？

面试一定要胆大，心细，要自信。最最最重要的是要有专业的老师指导（培训的过程中你会发现你有很多小毛病，而这些你发现不了的问题就是葬送你前途的绊脚石）。

❹ 小学语文教师招聘考试要考哪些内容

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等专相关的教育理论知识属。这种情况最为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

(4)小学教师招聘资料扩展阅读：

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。

说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

❺ 上海小学教师招聘报名时需提交哪些材料

一、上海教师招聘考试讲义+公共基础模拟题(十套)
二、上海职业能力测版验讲义+模拟题（十套权）。
三、上海教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
四、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
五、教师招聘考试所报科目基础知识。
六、教师招聘考试所报科目试题与答案。
七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
八、上海教招教育综合-教师职业道德修养。
九、上海教招教育综合-教学技能。
十、上海教招教育综合-教育法律法规。
十一、上海教招教育综合-教育心理学。

自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

❻ 小学教师招聘考试考哪些内容

一般分为笔试和面试两项，笔试通过之后方可进行面试笔试一般考：教育学、心理内学、新课改、公共容基础知识（有的城市还根据你报考的学科，考一些学科知识，比如语文，则会考高考题或者中考题。作文）、教育教学案例分析、教案编写、班队活动策划面试一般采用结构化面试。在规定时间内回答抽到的问题、现在答辩、说课、上课祝你成功，我是这么过来的

❼ 小学教师招聘考试用书怎么样

教师考编分专业知识和教育教学理论。
公共科目包括：教育基础知识：教育学内、心理学或教育容心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
具体没有相应的书本。不过你可以到网上获取资料还是比较多的

❽ 请问小学教师招考考什么内容啊

教师招聘自考试内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识。

(8)小学教师招聘资料扩展阅读

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

①公布岗位;

②自愿报名;

③资格审查;

④考试和考核;

⑤体检;

⑥确定招聘人选;

⑦岗前培训;

⑧教师资格认定;

⑨签订协议;

⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

❾ 小学数学教师招聘考试主要考什么内容

各地区不一样，以南京地区为例，小学数学教师招聘考试内容有笔试和面试。
1.笔试考查的科目和版内容权：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、数学专业知识100分（包括数学专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和数学专业卷一起下发，考试时间为2.5小时。需要注意的是，小学数学与中学数学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学数学做小学的教学设计；中学数学做中学的教学设计。
2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。
3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）

❿ 小学教师招聘

不是打击你 进小学对你来说很难 编制的 非编的话如果找人帮忙有可能让你去听听课什么的 如果是比较偏僻的地方不排除你有机会讲课