崇州2019年最新保洁招聘信息

① 天府一至五街有没有招聘保洁

打电话问公司人事部就知道了。还可以骑车直接到人事部询问一下。问一下工资多少？每个月休假几天

② 招聘保洁员哪个网站最好招

招聘保洁员的网站目前还没有，如果一定要在网站招聘可以建议你可以去物业网，内一般当地容都有本地的物业协会网，可以以公司名义注册成会员后发布招聘信息。另外，还可以通过报纸信息发布，如果你们待遇不错的话也可同行业挖人~，但是一般招聘保洁员工比较好一点的方法还是通过员工介绍、实地招聘为佳。

③ 哪里有招聘保洁员，包吃住

你好，来很高兴帮助到你

如果你想从事源保洁工作，建议你到五八或赶集上面去找找，到处都有。如果你想找一个管吃管住的建议你去中国家政百强巧媳妇家政看看，他们常年在招聘，成都的是包吃住，其它的区域就不清楚了，建议你先问问。

希望可以帮助你解决问题，请采纳，谢谢!

④ 据说你们清洁帮长年招聘家政保洁阿姨，我们想做保洁阿姨，怎么在清洁帮APP进行注册，加入清洁帮

您要下载清洁帮APP安装后，点击右我要做阿姨，然后在右上角点击免费注册按流程根据提示填写自己的真实资料，然后等待清洁帮后台进行审核。

⑤ 谁能给我提供一个保洁的招聘启事

招聘启示不要很复杂，只需要将事情描述清楚即可，如需要交代工作地点、时间、工作内容、薪资待遇、用人要求等。下面提供几个招聘启示可供参考：

一、本公司招保洁员，要求如下：

1、年龄40岁以下；

2、态度端正，勤快踏实

3、工作地点在万达城市广场，有意者可直接直接电话联系万经理 13599008877

五、大家好，本店因业务需求，需要一名保洁员，具体情况请进店详谈！

⑥ 怎么招聘到年轻化的保洁阿姨

祝福你们，我上次家里找保洁阿姨是在苦瓜打工网上找的，比较对口，你试试版，反正目前权这种蓝领招聘类工种招聘方式还是很多的，也可以到本地区的人力市场看看。找对针对性平台很关键，同时福利待遇也很重要哦，否则人找来了，留不住也是白搭

⑦ 2019年保洁工作突破

将自己本职内的工作做好，组好巡视工作，以免刚走又脏了的局面。

⑧ 成都崇州保洁公司哪家好

成都崇州保洁公司哪家好判断一家保洁公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：版
1、查看资质：权查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的：选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。
3、多交谈：与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、多观察：多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。
5、看价格:一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。

⑨ 有个朋友帮我找了个招聘高铁保洁员叫我去，随车保洁员做什么的以后会不会成正式工待遇会怎样

一、工种：高铁服务员
二、要求：女性，身高155～170cm，年龄18～40周岁，长发，身体健康、五官端正、口齿清楚、吃苦耐劳、有笑容，初中以上学历（含初中学历）。上班期间能适应佩戴耳机工作且
不可戴有框眼镜首饰，色盲、晕车、纹身的不可以。头发自然色，无犯罪记录。
三、待遇：
1．薪 金：3000元/月（含农村医社保），月工作15天
2．加班费：运行车加班费：200元/天（包吃）。如每月加班5天。额外补贴500元/月(合计约3000+200×5+500＝4500元人民币)。试用期后每月可固定加班5天，如需多加班可跟负责人提出申请。热备车加班费：100元/天（不包吃）。
3．高温费：50元/月（每年只有6～9月份计算高温费）。
4．雇主责任险：公司免费办理。
5．农村医疗保险费：一年补贴180元。
6．工龄工资：工作满一年的员工，第二年起，每增加一年工龄，每月增加工龄工资20元。
7．奖金：工作表现突出、受到旅客书面表扬或铁路部门领导表扬、拾金不昧、助人为乐、见义勇为、春运期间坚守岗位等情况的员工，予以奖励。
8．食宿：工作期间包吃，非工作期间不包吃；免费提供住宿公司每人每月补贴水电费20元。床上用品自备。
9．工资发放时间：每月20日发放上一个月的工资（遇周末及节假日顺延）。
10.年终奖：根据工作时间，满一年将1000元，坚持完整春运的，有奖金。
四、工作时间：随车次安排，每月工作15天（上班几天休息几天）。工作时间均为白天，动车晚11:00到早6:00是不运行的。病假、事假，可调休，不超一周，报排班负责人批准，不扣工资。
五、工作地点：以福州北站和南站为始发站开往全国各地的高铁、动车，具体高铁、动车班次由铁路部门统一安排。
六、工作范围：主要负责车厢内卫生服务工作，每人负责四节车厢，节假日三人负责八节车厢。
七、其他要求：
1、遵纪守法、遵守工作纪律、服从领导安排；仪容仪表端庄、工作勤劳肯干、热情礼貌待客。违反工作纪律的员工扣绩效工资。
2、业务培训：正式上车工作前培训3～5天（培训期间无工资），培训期间公司补贴每人每天50元人民币。工作未满一个月离职的不发培训费。
3、工作服、拉杆箱押金：1200元/人（由公司代垫。工作未满半年离职的扣100%；工作未满一年离职的扣50%；工作满一年的无偿使用）。
4、如果工作表现好，家属愿意来工作可优先安排。

⑩ 上午在一家医院聘职保洁员，填写工资时写1000元，医院招聘信息上写的是1500元。请问有什么害处吗

这个看你具体情况，如果是你写的期望薪资是1000元，医院招聘信息是1500元，没什么害处的；如专果是医院合同上是1000元，招聘属信息上是1500元，那你最后所得的工资只会是1000元的。前一种只是表示你的要求比较低，医院如果觉得你还不错，开1500元的工资招到你就比较容易，后一种情况是涉及自己利益的，合同为准的，这个需要看清楚的。