湖北省特岗教师招聘

㈠ 特岗教师与教师招聘有什么区别

1、考试形式不同：

教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；专而特岗教师招聘考试根据各省教育属厅执行教育部的有关政策进行，以省为单位统一进行，每年只有一次。

2、报名条件不同：

不同的教师招聘考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

3、招聘岗位学段不同：

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

4、编制待遇不同：

教师招聘的编制待遇招考时都有明确的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

而特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业。

㈡ 教师招聘和特岗教师哪个好一些有区别吗

1、考试性质不同

教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。

2020全国特岗教师招聘公告汇总「持续更新」

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、考试内容不同

教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。

特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。

㈢ 湖北特岗教师考试内容有哪些

特岗教抄师招聘考试科目按地袭区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

㈣ 湖北省教师招聘教师编制考试

考湖北的农村小学可以考虑特岗教师，特岗教师没年互有一次招聘，湖北的话特岗教师一般是在四月份报名五月份笔试！具体考试内容你可以查看一下当年考试大纲和历年真题梳理一下。

㈤ 湖北省农村义务教师招聘和湖北省事业单位D类考试的区别在哪啊，应届毕业生考哪一个比较好

一、两者的定义：
1、农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义内务教育阶段学校任容教
2、事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、两者的区别：
1、两者考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
3.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
4、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面一般最低是专科生。
5、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
6、考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

㈥ 湖北省农村义务教师招聘

农村义务教育教师（特岗教师）

定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师，报考岗位分：新机制、非新机制、城区义务教师岗

一、新机制教师

定义：从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。简称“新机制教师”。

薪资待遇：

1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。

2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。

3、一般有三年聘任期聘，任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。（具体以公告为准）

二、非新机制教师及城区义务教师岗

一般都是各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别，待遇及是否纳入编制具体以各地市招聘公告为主！

㈦ 湖北农村义务教师非新机制教师属于特岗教师吗考试可以加分吗

农村义务教育教师（特岗教师）

定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师

农村义务教师报考岗位分：

新机制、非新机制、城区义务教师岗

新机制教师为湖北统招，报考要求统一；

而非新机制教师及城区义务教师一般由各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别！

这三类岗位报考要求及待遇略有差别，以致很多同学傻傻分不清

今天小编统一来给大家答答疑、解解惑！

一、新机制教师

定义：从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。简称“新机制教师”。

薪资待遇：

1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。

2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。

3、一般有三年聘任期聘，任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。（具体以公告为准）

二、非新机制教师及城区义务教师岗

一般都是各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别，待遇及是否纳入编制具体以各地市招聘公告为主！

现以2019年湖北黄石农村义务教师招聘为例，

报考条件汇总如下：

㈧ 请问特岗教师报考有什么条件

您好，课观教育为您解答
参照2020年湖北省特岗教师招聘公告，特岗教师招聘条件如下：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3、具有良好的政治素质和道德品行。
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5、具有岗位所需专业知识和业务能力。
6、学历和资格证要求：
（1）小学语文、数学、英语岗位要求：专科及以上学历，且持有小学及以上学段教师资格证。
（2）小学体育岗位要求：专科及以上学历，体育教育或体育类专业且持有小学及以上学段教师资格证，或专科及以上学历且持有小学及以上学段体育教师资格证。
（3）小学美术岗位要求：专科及以上学历，美术教育或美术学类专业且持有小学及以上学段教师资格证，或专科及以上学历且持有小学及以上学段美术教师资格证。
（4）初中学段岗位要求：
新机制教师岗位：按全省统一要求执行

非新机制教师岗位：具有本科及以上学历，且持有初中及以上学段教师资格证。
暂未取得教师资格的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生放宽至2021年12月31日前取得报考岗位所需的教师资格考试成绩合格证明。
7、报考新机制教师岗位年龄限制在30周岁以下（即1989年6月1日以后出生），报考非新机制教师岗位年龄限制在35周岁以下（即1984年6月1日以后出生）
各地区特岗教师招聘条件查看所在地区特岗教师招聘公告。

㈨ 湖北省特岗教师招聘什么时候报名

您好，下面课抄小观为您解答下关于湖北教师招聘考试时间问题

湖北省教师编制考试的话一般在每年的四月份发出公告的，考试时间每个地区有所出入，基本在每年的五月底到六月初进行笔试考试，随后有面试等相关考试的。
由于不是所有地区都是统考。所以具体时间会有差别，详细的考试时间需要您多多关注湖北省教师编制考试公告说明。