1. 中国人保招聘内勤一定要先做外勤的说法
以过来人的名抄义。负责认的作以下回答
1、招聘内勤一定要先做外勤的说法，都是保险公司的一套说辞。
2、本来保险公司招的就是外勤（保险业务员）
3、招你的，不是中国人保（分）公司，而是保险营销部，其中的某个已转正的业务员。
4、你进去是跑保险的，转为内勤的机会为0.1%。几乎等于零；
5、保险公司正式的员工（区分业务员）其实要应聘要求也是挺高，待遇也挺好的。哪里随随便便的招内勤。
如果有其他疑问，尽可以M我，知无不言！最后诚心的说一句，如果lz不想去跑保险，请慎重选择！
望采纳
2. 中国人保财险上海分公司招聘的业务管理是干什么的
具体的做什么不好说。
但如果一开始就让你考保险代理人考试的话，一般来说，就是回做业答务的，也就是所谓的外勤。
但是，如果真的想做内勤也不是没机会，如果做的好，就可以转内勤。
也并不一定都象别人说的，是骗啊什么的。
看自己见者见智吧。
3. 请问人保财险的工作人员一般怎么招聘，需要考试吗那里待遇怎么样，需要加班吗
人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比回较重要答。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。加班的话看你手上工作忙不忙了，有的加班 有的不加班。 楼上你说的那种是业务员，还有就是你想跟公司做业务 还要看你手头有多少业务才行的，不是你想代理就给你代理的。
4. 人保招聘查勘员，通过了签约有五险，花一万进去不知道怎么样啊
带入门后，，，收入怎么样，就看各自的造化了。都是查勘员，做得好与做得一般，收入相差大着呢。。。
5. 中国人保财险招聘
我这里的是，我是在人才交流中心找的。他们通知我下午3点去第二次面试。版。跟那权里的负责人见面。他把中国人保的一些宣传资料，视频等等告诉你和让你看。。。然后系统性的讲解了下这个保险业得等等系列信息。。讲到了下午6点多。然后有一个经理拿一份申请单给我们填写相应的地址电话等等一些。。然后告诉我第二天去总部在面试一次。。第二天我去了。。那个负责人也在里面。。开始有一个女经理发一些问卷调查。说是调查下我们的性格的表。让我们填完、、然后跟之前的负责人面试。做一个简单的自我介绍和对保险这行业的看法。。然后他告诉我面试通过，叫我5号去培训有专人打电话来通知。。我是被中国人民人寿保险公司海南分公司招聘的。。这个公司在中国人保官方网站上的联系地址那里。是有的（而且地址一致）。。我不是被电话和短信招聘的。。。所以这个不会有假。。
6. 2020中国人民保险集团最近有招聘吗多少人什么时候报名
2020中国人民保险集团最近有招聘的，招聘的人数比较多有89人！报名时间从公告出到10月27日以前可以在官网上投递简历哦！
7. PICC人保招聘是骗人的吗
保险公司来，上到公司的源头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
8. 中国人保财险内部招聘是怎么一回事
什么公司都有内部招聘的，内部招聘就是指只招内部人，就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级，和外面人去应聘不一样的
9. 谁参加过中国人保的招聘，最好是信息技术岗，他们笔试面试都考什么啊
中国人保信息技来术岗位笔试是行测（类自似于公务员考试的行测题目）再加上英语考试。面试是单面，1对1的，面试官会问你的个人基本情况，你要准备个人自我介绍2分钟的简单的，然后就是问你几个问题，专业的可能会有但不会难的。最后祝你面试成功。
10. 人保只有校园招聘的才是正式工吗
我认识一个朋友，15年大学毕业，今年自考考进了人保，不过做的是柜员，有五险一金，没有业绩压力。那些销售类的岗位，不需要考试，没有社保，只有人保里面的商业保险。