㈠ 扬州小学教师招聘
我也在等招聘抄考试呢~~~~~~~~~
你要时刻留意各个区的教育网站，它上面会有通知的。扬州市区的考试相对于高邮等大市的地方较迟一点，去年广陵区6月才招聘的，所以现在抓紧复习巩固专业知识和技能，以及家里能动员的人际关系...竞争是相当大的呢~
努力喽！
㈡ 扬州教师招聘时间
楼主来 你好~~
最近还没有自~ 听说 2010年教师招聘报名的相关信息~~~
最近 只听说 扬州市2010年教师资格证考试是12月7日开始报名~~
呵呵~~~
如果有招聘的相关信息~ 网上 报纸以及电视上都会说的~~ 还没听说这些消息 呵呵~~
㈢ 2015年教师招聘在哪里查找
你好
每个地区教师招聘考试的时间都不同，您需要关注自己所在地区的教师招聘公告。
点击内查看教师招容聘网，对应省份查看自己所在地近期的招聘信息。
不知道您是哪个地区的，下面给您说一下陕西省的教师招聘，陕西省的教师招聘这两年是分各个市招聘的，所以招聘时间不一样，我给你个链接已收藏着，可以随时关注招教考试第一动态！http://shanxi.jingjia.org/zhaojiao/，不过这样的考试提早做准备总是好的。
希望对您有帮助谢谢采纳！
㈣ 2015年江苏省扬州有招特岗教师吗
一、江苏教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频内课程（重容点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、江苏公共基础讲义+模拟题(十套)
六、江苏行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
八、江苏教师招聘考试-面试与写作。
九、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
十、江苏教招教育综合-教学技能。
十一、江苏教招教育综合-教师职业道德修养。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
㈤ 扬州教师招聘考试主要考哪些内容
一、江苏教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程专（重点）。
三属、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、江苏公共基础讲义+模拟题(十套)
六、江苏行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
八、江苏教师招聘考试-面试与写作。
九、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
十、江苏教招教育综合-教育心理学。
十一、江苏教招教育综合-教育学。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
㈥ 扬州中小学教师招聘考试什么时候报名
您好，中公教育为您服务。
2015扬州中小学教师招聘考试暂时还没有公告。
开考比例：回同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专答业知识。笔试内容主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。
更多请关注：江苏教师考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈦ 2015扬州教师招聘考试面试主要考哪些
您好，中公教育为您服务。
教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。
试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。
教案设计也叫课时计划，教案是教师备课的方案，是上课的重要依据，在实际教学活动中，教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等，因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案，以评价考生的教案设计能力。
答辩的形式一般是评委提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。
总之，教师公开招聘面试不论是采取哪种形式，都会考查考生的仪表仪态、行为举止，考查考生的思维能力，口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。
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㈧ 2015扬州教师招聘考试一般扬州有哪几个考点
您好，中公教育为您服务。
2015扬州教师招聘考试的公告还没有公布出来。
请关注：2015年江苏省教师回招聘信息答汇总
笔试
1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。
2、开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科(专业)招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
3、笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈨ 扬州市江都区2015年教师招聘考试笔试题型及范围
一、江苏教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试版全套在线视权频课程（重点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、江苏公共基础讲义+模拟题(十套)
六、江苏行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
八、江苏教师招聘考试-面试与写作。
九、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
十、江苏教招教育综合-教育心理学。
十一、江苏教招教育综合-教育学。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。