⑴ 问一下,教师招聘报名入口
半月讲坛教育信得过,而且通过率高,你在这学习直接能报名
⑵ 教师招聘考试怎么报名
每个省份的教师来招聘考试时间自并不一致,你问的是哪个省份呢?但报名方式大体都一致,你可以上“省份+教育考试院/教育厅”,比如福建省报名教师招聘考试,就可以上“福建教育考试院”进行报名。
如图:
以上,希望能够对你有所帮助!
⑶ 教师招聘报名需要满足哪些条件
教师招聘报名的条件,你需要根据公告里的报考条件来看。除了招考公告里的条回件,你答还需要根据公告后面职位表的条件进行报考。公告的招考条件和职位表的要求都满足的话,那你就可以报考你想报名的岗位。
更多教师招聘信息,可以访问山东教师招聘考试网。
⑷ 院校教师招聘在省人事考试网报名招聘是什么意思
你好,一般院校或者其它事业单位招聘公告都是在当地的人事考试网进行公示并且报名的,只需要登录相应的招考系统报名即可。
⑸ 高校教师招聘报名是什么时候
9月份之后
⑹ 这几天有个教师招聘公告,报名条件是教育部直属的6个高校,想问那些是呀
你好,同学
北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学。这6部是教育部直属的6个高校
⑺ 高校教师资格证书报名时间和考试时间,非高校教师怎么考
现在高校教师资格证是不需要通过参加考试的,你进入学校之后进行直接认定,而且高回校教师资格证是不对外答进行考试的。
招聘简章当中说的普通高校全日制,因为考研是大专工作几年之后就可以参加研究生考试,所以这个招聘条件要求本科是普通全日制。
如你符合他的招聘要求,比如专业学历这些,那你就可以参加它的考试。
⑻ 教师招聘报名怎么报啊
你看下当地的来教育局网站,自这方面的资料非常多
教师工资现在基本全部由地方政府进行拨付了,所以大部分城市都有户籍的限制,不过没关系,政策现在还不是很明朗,你要多多关注你们当地的教育局网站了。
上面的资料会非常详细的!
如果是需要一些资料,你可以去网上搜索下“江苏教育考试书店”,希望对你有帮助,
⑼ 高校招聘教师审批流程包括哪些
教师招聘一般遵循以下流程:
一,发布公告。市教育局和市人社局面向社会发布新教师招考公告。隔月后面向社会发布各校招聘新教师具体需求和简章。
二,报名。具体要求见新教师招考公告。
三,统一笔试。笔试内容为教材教法和学科专业知识(音、体、美学科为教材教法和专业技能考试)。考试由市教育局统一命题并组织实施。根据笔试成绩,市教育局按学科需求数的1:3划定面试资格线,在常州教育网公布达线考生名单。按1:3划定的资格线若分数较低的,市教育局视实际情况作出该学科是否划定面试资格线的决定。
四,报名应聘。达到统一笔试(技能考试)面试资格线的高校毕业生根据各校招聘简章报名应聘。
五,资格审核。各用人单位审核高校毕业生是否达到市教育局统一笔试的面试资格线,相应证书是否齐全等。对符合应聘职位条件者,填写《某某市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》,经招聘考核小组负责人签署意见后,确定进入面试阶段人选。在规定的报名时间内报名且符合职位条件的, 各校均需让其参加面试。
六,面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式,面试试题不少于三题,面试时间不少于15分钟。面试评委至少5 人,每人填写面试评分表,另设记分员1人,计时员1人,监督员1人。要做好试题保密工作。笔试面试综合成绩通知单要当场反馈给被面试人员。根据面试成绩确定进入听课评议阶段人选,并填写所有面试成绩汇总表报市教育局、市人社局备案。
七,听课评议。各校每个学科每个职位笔试、面试综合成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占20%)的前三名(引进在职教师和具有博士学位的高层次人才可少于3名)进入课堂教育教学能力考核程序。参加课堂能力考核人员汇总表报市教育局、市人社局备案。考核小组成员由5人组成,其中本校3人,外 校2人。考核小组须对教师课堂试讲情况进行集中评议,并指定专人记录听课评议意见。每位考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》并签名。各校须把参加课堂考核人员成绩在校园网上公布。
八,确定人选。各用人单位将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总,按照统一笔试成绩占40%、课堂能力考核(专业加试)占40%、面试占 20%的比例确定综合成绩,按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选,并填写《某市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》报市教育局、市人社局备案。
九,公示报批。各用人单位要将拟录用人选名单在学校公示7天,公示结果不影响聘用的,由用人单位负责将各项材料汇总,并在某市人事管理系统填写打印《某市事业单位公开招聘工作人员录用呈批表》一式四份,报市教育局人事处,人事处审核汇总后按规定程序到市人社局办理相关的公开招聘录用审批手续。
十,体格检查。拟录用的非2011年申请教师资格证的往届生在报批时须出具三个月内三甲医院的体检单。
十一,签订聘用合同。用人单位与录用人员签订聘用合同,核定相应岗位。聘用合同的签订方法按《某市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》要求执行。