A. 固安教师的工资一般是多少
教师的工资有很多部分构成的，教师综合工资的高低是跟不同的地区还版有不同的学段都有关权系的，另外还跟你的职称有关、你所带课时的多少有关，一般是偏远地区的教师工资待遇会稍差点，但是这几年国家也大力鼓励年轻教师队伍多去往基层任教，会发放贫困地区补助，然后就是职称了，职称越高工资也就越高，带课越多，课时费就越多相应工资也就越高，大部分地区的教师综合工资到手在3000到5000那个样子，重点高中的老师工资会更高些。
B. 为什么固安县的教师工资那么低
看来你是财政全额拨款的学校的教师吧？这类单位是这样，教师的工资与招生数密切相关。你招的人多，上交财政的钱就多，财政就返回学校就给的多，反之就少。
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C. 固安的教师招聘招的老师是在编的还是合同制的啊
这个要根据具体发布的公告要求哦，可以查询一下往年的固安教师招聘公告有在编教师也有派遣的，具体还是以公告为准。
D. 固安县为什么没有编制教师招聘
近年来教师编制趋于紧张，因为特岗教师服务期满后会转成当地教师事业编制人员，占用了部分编制，你可以多关注考试教育机构网站，上面会搜集各地公考信息，希望能够帮到你。
E. 固安外聘教师工资待遇
工复资、薪金所得属于非独立个人制劳动所得，强调个人所从事的是他人指定、安排并接受管理的劳动、工作或服务于公司、工厂、行政、事业单位。
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务报酬的所得。
劳务报酬与工资、薪金的区别
1、非独立个人劳动（雇佣）：工资、薪金所得
2、独立个人劳动（非雇佣）：劳务报酬所得
通常我们认为，如果签订合同，给上五险一金，还是可以按照工资薪金申报的。如果该教师是有雇佣单位的，在你这里只是兼职，那么就按劳务报酬交税。
F. 固安招聘500名聘用合同制教师好吗
管固安招聘500名合同制教师，考察时间为2017年8月9日至8月14日。
体检时间2017年8月15日至8月18日
对公示期满专无异议的，或有反映属问题但经核实不影响聘用的，选定有资质的劳务派遣公司办理相关派遣手续，由劳务派遣公司与被聘用人签订聘用合同，参照事业单位人事管理办法进行管理。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。工资发放标准由劳务派遣公司参照固安县事业单位在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由劳务派遣公司按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县有关规定执行。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加试讲的不能递补。
G. 固安教师招聘一般考哪科
教师招聘考来试题型一般情源况当地公布考试大纲的时候会有这方面说明，
主要题型有：
1，主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全
部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识太多；2、主客观易混淆，耗费精力大。
2，全部客观题，10%左右的地方考试采取这种命题方式。一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
3，只有面试题，一般只针对特招教师，不是主流。
H. 固安招聘500名聘用合同制教师好不好
合同制就是过几年可能会失业，你努力工作的同时不断提高自己就好了。
I. 我想考固安的教师招聘，中公有这方面的培训吗
有的，而且在固安廊坊也是有了相应的学习中心，有时间可以搜索一下去固安那边详细咨询一下