A. 2018年11月份深圳有哪些学校安排企业招聘会
如果你想去政府单位，国企等，那就校招好，比较有优势，因为很多这样的单位只招应届毕业生。但是如果你是去私企的话就随你了，你可以到你自己喜欢的城市或者喜欢的企业找工作，我是刚毕业的，深有体会
B. 2018校招，华为，BAT的应届生薪资怎样
更多的校
招
、宣
讲
会
信息，可以
在校
园
招上面查看哦。
C. 想问一下，2018届毕业生，现在已经找到工作了，上了五险一金，考2020国考还算应届毕业生吗
不算，你已经缴纳了社保，有了正式工作，已经不能算作是择业期内的应届生。以下是应届生身份界定的相关规定。
一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
二、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
什么是“基层工作经历”?
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
注意：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还没有形成统一标准，各地可能会略有差异。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
看了上述规定，可能你还不明了具体意思，以2019国家公务员考试为例，那么2019年7月毕业的考生就可以称之为应届毕业生，而同样的2017年毕业的考生，只要其未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。也就是说毕业两年内，只要没有参加工作，签订三方协议，缴纳社保，就均可被认定为应届毕业生。
特别需要指出的是，毕业考生如果签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，因而签了三方就不能被看作是应届毕业生了。
D. 广州、深圳的500强的外企公司，倾向于选择哪些学校的人力资源管理专业毕业生
本人在广州一500强外企做过两年HR，同时也是这个圈子出身的。给你一些建议
像一版些比较优秀的企业权，自然竞争就会激烈。如果是校园招聘（即招没有什么工作经验的学生），毕业的学校还是会有所影响。
广东的大学工商管理科专业（包含HR）比较好的：中山大学、广东外语外贸大学、暨南大学。主要这三个吧，其他的就不要报读了，除非你个人能力很好，但没这个必要非得读个广东大学。
其他的，就是一个原则吧，好的大学自然大家都会比较偏好。在广东出名的大学，无非就是清华北大，同济复旦，人大，厦大之类的。
如果你还有什么问题，可以继续问。希望你能采纳我的答案。谢谢！
E. 校园招聘 外企一般只发实习offer吗
看你是什么行业，我是IT行业的，一般情况下，外企在面试完后，会过专上几天电话通知你的属，一般应届毕业生都只是实习的OFFER，除非你的技术特别牛，如果你这样外企就会直接对你说等你拿到毕业证就和你签劳动合同，如果你的实习表现不好的话，等到你实习结束，就会告诉你你被辞退了，特别无情。望采纳！
F. 各大外企招聘时解决户口吗校园招聘呢
不是所有外企都可以解决户口问题，要看公司的实力，而且他在招聘时也会对此有所说明的，如果他没有说，那解决可能渺茫一些
G. 2018届毕业生，校招的管培生岗位已经没有几个了，社招又都需要有经验的，还能找到好工作吗
没事，我抄就不是学校走出袭来的管培生，曾几何时，我拿个毕业证不如人家拿个驾照好上岗，但是也不能妥协，没经验不至于不会没工作，没经验拿不到高工资，但是你可以积累经验，努力，时间会把你成就出来，再说一个领导的位置都是要有个漫长的周期了 来自职Q用户：用户9515929
可以在学校的招聘里先找个，熟悉了以后可以另谋高就 来自职Q用户：杨先生
H. 外企校园招聘一般在哪个时间段
近两年知名外企的校园招聘日程有越来越提前的趋势，就拿今年举例，9月份刚开学，传统版的几大知名权网络招聘网站就已经发布了众多企业的校招广告信息。如果你只关注知名的大外企，11月12月份发布招聘信息的已经很少了，这些企业11、12月份基本上都已经进入了校招后期筛选（面试）、offer的阶段了。
I. 2018深圳移动春季校园招聘有哪些热招岗位
1A类员工 2B类员工 3c类员工4劳务工 .其中除了劳务工 其他3类员工都有25个等级像上海级别最高的老总是19等.每等的收入都有一定的差距.
其中只有A类员工是直接和移动签署合同的,以一个6等的A类员工来算,一年现金收入大约8W左右(包括各种福利)加上公积金3W左右(每月自己交1000左右公司交1000在加上每月500左右房贴)
B类员工一般都是新进的本科生,是和派遣公司签的合同,同样是以6等来做比较,一年大约比A类员工要少1W到2W
C类员工是新进的大专生,签合同的公司和B类是一个公司(干一样的事但差距怎么那么大呢 )第一年C类员工是不加公积金的第二年才加,也以6等来做比较,每月拿到手的基本工资2500多点,月奖金1000多点,车贴100(A,B类都是400)没旅游费(AB类每年1000多)有些大的奖金AB类有C类没(每年最少要少1W多这样的奖金).
年终奖AB类扣掉税有1W5左右,C类要看老总厚不厚道,多点8000左右吧.1月发个双薪多个1500,每年有可能还有点以外的奖金2000左右吧,但工资制度极度不透明C类的奖金想发少点就少点(做同样的事C类就是后娘养的,收入比AB类少不说还想扣就扣)
C类6等的员工做满一年连上公积金也就5W左右,和AB类的收入差距连一倍也不止(AB类说不准什么时候还有说不清的奖金要发,但C类想都别想)
劳务工可以说是收入最少的员工,除了有高温费每年2000,每月100车费,每月送500分钟电话外什么福利都没有,年终奖金也没有,月工资2000左右+250块奖金(劳务工没有等级和考评,这所做的工种相当于4等左右的级别)
J. 各大外企的校园招聘的培训生真的不在乎学校的实力吗
各大企业首先看985和211的学校的学生！