1. 青岛崂山教师招聘的考试内容以及报名方式
(一)报名和资格审查
本次报名采取线上报名和线下两种方式进行。
线上报名时间：2019年12月6日10:00—2019年12月29日，18:00。
信息发布网址：华东师范大学教育集团官网(http://www.schools.ecnu.e.cn)及智联招聘(https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000127658 )
具体办法和要求：
1.采取“线上”报名方式
线上报名：至智联招聘报名端口按要求填写“2019年度人力派遣(派往崂山区教育系统)教师报名登记表”和诚信承诺书(不需下载，现场资格审查签字确认即可)。应聘人员因个人原因未按规定时间参加报名和资格审查的，逾期不再补报。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。
1.进入笔试范围人员,须参加统一笔试。
进入笔试范围人员参加笔试考试。根据专业情况命题，考试内容为通用能力测试+职业行为风险测试两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，确定进入面试人选。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试试卷命题和阅卷工作由青岛华师教育科技有限公司负责具体组织实施。
2.笔试时间：详见笔试具体通知。
2. 青岛教师招聘考试都考什么看什么复习材料
笔试考试内容为公共基础知识占试题总分30%，均为选择题；教学基础知识占试题总分70%，均为选择题；总分100分。每年平均70分左右，可以进入面试，具体分数线视报考地区、科目略有变化。面试考试内容为说课或试讲，不同地区略有不同。
难度很大，不同于资格考试，通过及格线即可通过，招聘考试属于选拔类考试，优中选优，考试难度取决于岗位报名人数，热门学校及热门专业难度较大，；且笔试成绩与面试成绩各占50%，要求考生尽可能在笔试环节获得高分，才有面试通过的可能性。
（1）复习备考阶段
第一阶段：告别“小白”——系统复习。
第一阶段就是系统学习相关知识。学习本身是一个“动脑子”活动，而非“死记硬背”的过程，尤其是第一轮复习，要充分调动自己的思维，多问几个为什么，多思考知识之间有何关系。很多反映，第一轮复习过后，啥也没记住，如果你也有这样的感觉，那老师就要反问你，你为什么没记住？如果只是在脑中，仅仅机械记忆毫无理解，自然什么也记不住；如果知识经过思考加工，在配合风趣幽默的案例，大脑活跃度上升，自然记忆深刻。因此，请告别死记硬背，开始思考。
第二阶段：“步步为营”——巩固练习。
这一阶段就是做题，有效做题。注意啊，老师说的不是题海战术，而是“有效做题”，二者的区别在于，题海战术强调做题数量，希望通过数量优势，覆盖全部考点；“有效做题”强调做题质量，通过做题，全面覆盖已有知识，并适当进行扩充。做题的目的是全面掌握考点，已经会做的题目没必要反复做；基础知识还未掌握没必要大量扩充相关知识；基本概念没有掌握无法深入学习延伸理论。具体操作，就是使用最有代表性的真题，模拟题，编织成能够覆盖全部考点的练习册，对每一道题背后的知识点深入挖掘，把每一个知识点练精练透，精熟学习。因此，请告别题海，有效做题。
第三阶段："查漏补缺"——考前冲刺。
考前2周，进入最后冲刺。从心理上讲，很多人将冲刺的意义神话，认为只要经历过冲刺，自己就能够有质的改变，因为冲刺班要押题啦。山东教师招聘考试以客观题为主，130道题，押题的难度还是蛮大的，我们能做的，仅仅是告诉你必考的知识点，而这些知识点，还需要自己去学习；除了必考知识点外，还要很多其它考点，依然需要你检验提升。那很多学生会问了，冲刺阶段，我到底该做些什么呢？首先，查漏补缺。通过模拟卷，找到自己哪些模块，哪些题型存在不足；其次，有针对性的补充知识，训练能力，理解概念，掌握理论；其三，对这些考点进行针对性联系，举一反三，强化记忆。
（2）高效备考策略
第一，“优势相对论”——复习效率最大化。很多同学在复习过程中，总是求全，那里不会学哪里。结果呢？发现很多不会的，还是没记住；很多会的，还是记不清。
怎么破？
首先，我们要承认，每个人的能力或知识，在短时间内的提升是有限的，一方面取决于个人素质和特点，另一方面也取决于知识或能力特点——对于机械记忆好的人来说，法律法规部分替身最快；对于逻辑清晰，善于思辨推理的学生，马哲部分更容易提高——这就是相对优势。通过前期基础课程，找到自己相对优势，集中精力在这些部分明显提升；而对于自己很难提高的部分，适当投入精力，保证基本分数即可。我们要把有限的经历，投入到适合的领域，做到事半功倍。
第二，联想学习法——对知识的理解最大化。很多同学背了半天讲义，做了半天题，发现知识的理解总是不透彻，知识点总是记不住。知识的结构好比树干，知识内容好比树叶，没有主干联系，知识就是无根叶子，很快随风飘落，什么也记不住；只有在脑中构建起知识的逻辑体系，才能更好的记忆知识。我的导师曾告诉我，“思考的越多，以及越容易”——就算是记忆性知识，当你了解到知识的逻辑，加以思考，都会产生更加持久的记忆。
如下图：心理学流派本身庞杂无聊，考点很细，彼此没啥联系，很难记忆。但如果我们将各个流派之间的关系了解清楚，记忆起来就更容易。
第三，精熟学习法——赢在知识，更赢在心态。所谓精熟学习法，是指先将知识分为小单元，每一单元教学结束后，进行测验根据教学结果，在进行补充，直到学生掌握本单元知识为止。以往教学，总是一样的知识，通过几个班次，反复学习；这些班次之间差异并不大，更多是对知识的重复。理论上，复述有利于记忆，但毕竟是最底端的记忆规律。已经掌握的知识没有必要再次学习，没有掌握的知识，用同样的方法学多少次还是不会，到头来，不懂的知识还是要自己思考，或问老师（如果老师负责人帮你解答的话），浪费了大量的时间和成本。因此，我们建议，在第一轮复习中，就采取精熟学习的方法，模块化编制知识点，学一个懂一个，懂一个会一个，之后绝不重复；个别没有学会的知识点，进行个别答疑。第二轮复习通过题目练习，巩固之前掌握的知识模块。最后一个阶段查漏补缺，以错题为核心，以知识的补充为辅助，进一步巩固和提升学习效果。
3. 哪里可以找到一些教师招聘的真题和模拟题啊，要免费的！
我平时都是去青年人教师资格考试网做题的 那里的题比较多。。
而且论坛有在线试题 我觉得这个非常的好~！
非师范类的还要考教育学和教育心理学丫。。。
有些压力 好好的学习吧
4. 你好，想您请教崂山区教师招聘经验
一、山东教师招聘考试教育综合模拟卷10套。
二、山东教师招聘考试大纲与分版析详细介绍。权
三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
八、山东教招-教育心理学知识及习题。
十一、山东教招-教育学知识及习题。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
5. 哪儿有青岛市教师招聘考试历年真题、考试科目
你好，楼主 我很荣幸能回答你这个问题！
对于青岛教师招聘考试理真题，我倒是不知道有多少？但是我在博恩网站上倒是看到不少关于理念考试的题目， 去年我报他们那儿了，他们还送了一本关于教育学|教育心理学。建议能买一本，去年的时候考试遇见的题目有40——60分在那本书上能找到答案~~~！！
希望楼主能考个好成绩，
望采纳——
6. 山东教师招聘考试的历年真题
山东教师招聘考试的真题，基本在市面上是见不到的，因为试卷控制的非常严格，一个地区的题目多是由其他地区组织人员编制的，直接打包送到该地区考试，然后再送回出题地方进行审阅，得出成绩，时间也基本销毁了。有个别题目会外泄是考生自己记住的。不过我建议你查一下“山东教师招考网”，那里的训练题有些是真题的。
7. 崂山区教师招聘美术进面试，要一个，我考了第三，笔试差5.5分，第一是青岛人，听说崂山区很黑，不知道
现在的教师招聘、公务员 招聘基本公正，你考第三，能否进面试？如果能进面试，你就抓紧掌握面试应知应会的内容，在展示基本功时不要慌，并掌握说课技巧，祝你好运。