有赞2019校园招聘

A. 2019中国电信校园招聘怎么申请职位

在这次校园招聘计划中，我可以申请几个职位?
同学们请注意：本次校园招聘，每位学生可申请不多于3个子(分)公司，具体职位信息详见招聘说明。
我是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位?
不可以。我们的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次。
如何提高我的简历的通过率?
首先简历形式非常重要，相比纸质简历，电子注册简历更有优势。电子注册简历模板是针对职位综合要求设计的，反映中国电信对职位的考察点，填写电子简历很重要。第二，认真研究职位要求后，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出简历描述与职位的匹配度也非常重要。总之，认真完整、有针对性的填注在线简历有利于提高简历的通过率。
本次校园招聘如何投递简历?截止时间是什么时候?
本次校园招聘集中投递简历时间为2018年8月10日-2018年12月31日部分职位可能会根据申请情况适当延长时间，具体职位申请截止时间请查询系统公告。
如何知道我是否获得了中国电信的笔试及面试资格呢?我在哪里获得这样的信息呢?
我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式，通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的电子邮件地址有效。
我与中国电信签订了三方协议，是否可以到公司实习?
中国电信集团有限公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习，具体安排可在签署协议后咨询提供职位的子分公司。
以上就是2019中国电信校园招聘职位申请须知，广东地区暂时还没发布，想要报考广东电信的同学可以提前做好准备!

B. 2019银行春季校园招聘面试是考半结构还是结构化

银行面试主要是以半结构化和无领导小组讨论为主，考生在准备面试的时候可以以此为突破口。
半结构化面试，考官多采取单面的形式，问题随机发问，一般可以归结为如下几类：自我认知类题目，如自我介绍，考查考生对自己的认知，其实也是考官想要对考生有进一步的认识；过往经历类题目，如谈一件你最成功或者失败的事；岗位认知类题目，如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解；求职动机类题目，如为什么报考我们银行；以及能力考查类题目，如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等，也包括专业能力。
半结构化面试常考的题目：
1、请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
2、你为什么申请这个职位?
3、请说出你经历过的最成功/失败的事例
4、请谈谈你3-5年的规划
无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的最好或者最差。
无领导小组讨论面试测评要素：
1.沟通能力：语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
2.分析能力：分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。
3.人际合作能力：能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
4.计划性能力：解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。
5.自信心：能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自已的观点时有说服力。
6. 组织协调能力：善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

C. 2019校园招聘录取什么时候上班

事业单位一般是毕业后一个月左右上班，有的企业分批次上班，可以自主选择，鉴于有的学校有的专业会提前半年毕业，有的私企或小企业会要求毕业前实习一个月到半年。

D. 中国电信2019校园招聘高校宣讲会在那些城市、学校、什么时候进行

中国电信集团有限公司将于2018年9月5日-2018年9月28日，在北京、哈尔滨、长春、上海、广州、南京、杭专州、成都、重属庆、武汉、长沙、郑州、苏州、西安等城市重点高校组织开展校园宣讲活动;同时将在北京、上海、广州、武汉、成都、西安、郑州、苏州等城市开展技术专场招聘活动.

E. 2019银行校园招聘报名条件有哪些

2019银行校园招聘对象一般为国家统招计划的全日制普通高等院校的回大学本科及以上学历的答2019应届毕业生，个别银行，个别岗位会放宽要求（部分银行没有对英语的限制），招聘2018届毕业生。一般大型的银行校园招聘会集中在每年的9月-10月份，具体的招聘要求考生要及时查看招聘公告。

F. 2019浙江移动校园招聘招聘流程

招聘流复程【注册并投递简历制】→【微聊】→【笔试】→【面试】→【OFFER发放】宣讲会行程广东工业大学（大学城校区） 9月11日19:00 华南农业大学 9月12日19:00 暨南大学（番禺校区） 9月13日19:00 华南理工大学（五山校区） 9月14日19:00 深圳大学 9月11日19:00 武汉理工大学（马房山校区） 9月12日19:00 武汉大学 9月13日19:00 湖南大学 9月18日19:00 中南大学 9月19日19:00 南京大学（鼓楼校区） 9月11日19:00 南京邮电大学（三牌楼校区） 9月12日19:00 南昌大学 9月18日19:00 厦门大学（思明校区） 9月18日19:00 北京理工大学 9月19日19:00 北京邮电大学 9月20日19:00 哈尔滨工业大学 9月26日19:00 东北大学（浑南校区） 9月27日19:00 西安电子科技大学（南校区） 9月18日19:00 西安邮电大学（长安校区） 9月19日19:00 电子科技大学（清水河校区） 9月26日19:00 重庆邮电大学 9月27日19:00

G. 2019届校园招聘大数据

下半年校园招聘进行中的国企单位有：
三大运营商、中国邮政、中国石油、中国石化
即将开始的有：北京铁路局秋招、国家电网招聘
可以关注下各单位官网发布的招聘信息

H. 交通银行2019校园招聘一直显示简历筛选阶段是没通过的意思吗

面试预选阶段说明已经通过，进入初面阶段。

第一轮面试，也叫做初面。一些内银行在笔容试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。

笔试之后，还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中，会在同一天分上下午进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。

(8)有赞2019校园招聘扩展阅读：

最常见的是半结构化的面试和无领导的小组讨论。首先，半结构化面试是在结构化面试的基础上进行的，它结合了结构化面试和非结构化面试的优点。它对面试的一些要素有统一的要求，但是问题因人而异。半结构化面试、一对一面试或多人面试，即多名考生同时进入考场进行面试。

然后是无领导小组讨论，5－9名候选人临时组成一个小组，但没有人被指定为讨论的组织者。考生必须在规定的时间（20－50分钟）内达成一致，完成题目并通过讨论。

I. 2019届校园招聘的情况是什么样的

随着毕业季的到来，2019届校园招聘工作圆满完成，毕业生已经走出校门，奔向心仪的企业，开始接受社会的洗礼。根据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，再创历史新高，预计2020年毕业生将突破840万，在如此激烈的就业环境下，为了2020届毕业生更好地了解市场需求，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果整理了2019届校园招聘需求数据，为2020届毕业生提供数据支持。

武汉校招需求独占鳌头

市场营销、财务管理和计算机科学与技术排名校园招聘专业需求前三名，特别是市场营销专业校园招聘需求最大，一方面是经济的发展导致社会的分工更加细化，营销的职能进一步细化，包括市场调查与研究，营销策划，品牌建设与推广等多种分工，导致市场营销专业人才需求量较大；另一方面部分营销岗位工作压力大，培养体系不完善，导致人员流动率高，企业招聘频繁，对市场营销专业毕业生需求量大。

财务部门是公司正常运行的三驾马车之一，在现代企业管理中，运用财务分析可以对企业经营情况进行正确评价，通过有针对性地开展专项分析，可以全面掌握企业财务状况，并对企业发展趋势进行预测，支撑企业经营决策，促进企业健康发展，但是目前就业市场中专业财务人员面临巨大缺口。

分析工程师以11600元领跑全国

从岗位薪酬中我们可以看到分析工程师岗位薪酬达到11600元，高居榜首；房产销售因高提成，月薪过万，位居第二名；海外销售月工资也过万，排名第三。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的分析工程师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。

在过去的二十年里，中国房地产行业的茁壮发展，对中国经济的高速增长起到了不可小觑的重要贡献，在未来二十年，相关专家也表示房地产行业仍然是国民经济的重要组成部分，城镇住房建设仍然是一个重要产业。房产销售该行业中的“多金”岗位，入行门槛较低,成单提成高，所以只要努力完成业绩，岗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜单中，大多数岗位都为程序开发岗，很多程序员吐槽，他们的高收入是用脱发换来的，“996”现象已经成为了多数程序员的日常，高收入的背后也是辛苦的付出。

选择比努力更重要，作为应届毕业生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求职千万条，选择梧桐果第一条，梧桐果依托全面化、智能化、高效化的校园招聘，为广大应届毕业生提供称心如意的校招职位，使毕业生的求职之路更加顺利通畅。

J. 2019工商银行校园招聘对于考生户籍所在地有要求吗

2019中国工商银行校园招聘预计于9月上旬大面积开启，但是2019工商银行总行已抢先发布了校专园招聘公告，其他分行还属会陆续发布公告。
2018工商银行校园招聘报考基本条件：
1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。
可见以上并没有提及到考生的户籍所在地，提醒大家，工商银行校园招聘一般不会对考生的户籍所在地做出约束，因此大家可以不必考虑此类问题，放心大胆地报考即可！