2019非新机制教师招聘公告

⑴ 农村义务教师招聘来袭：新机制VS非新机制有何区别

新机制教师：实行来全省统招统派，县源教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称新机制教师。

非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

目前新机制和非新机制都是有省级主管部门统一招考，考试内容也一样。

区别在于：新机制教师属于省人事编制（临时性的），有三年服务期限；非新机制教师属于地方人事编制。

三年聘任期间：

①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

③提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，将省人事编（临时性的）转入地方人事编制,工资发放纳入当地财政统发范围。

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⑵ 教师招聘选新机制还是非新机制好

肯定是非新机制好啊，所谓的新机制，说白了，就是没有编制。请采纳。

⑶ 2019年福建教师招聘的考试公告出来了吗

龙岩市教育局下属事业单位龙岩市中小学生研学实践教育中心(以下简称“市研学中心”)，因工作需要，需公开招聘3名编外聘用工作人员，现公告如下：
一、编外聘用工作人员岗位及数量
公开招聘3名编外聘用工作人员：1名文秘人员、1名旅游管理人员、1名计算机专业人员。
二、补充编外聘用工作人员的对象及条件
1.公开招聘编外聘用工作人员的对象为：未正式在国家机关、企事业单位入编人员，已就业后又辞职的，应提供与原单位解除人事关系的证明。具有3年以上机关、企事业单位工作经历。
2.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神。作风正派，品行良好，遵纪守法，无不良诚信记录，无违反计划生育，没受过任何处分，无犯罪记录。
3.具有国民教育系列普通全日制本科及以上学历，学士及以上学位。具有全国高等学校非计算机专业计算机等级考试、或省级计算机等级考试一级及以上证书，能熟练操作电脑，文字功底强。
4.专业要求：
(1)计算机专业人员：计算机科学与技术类，计算机软件类，计算机网络技术类，计算机信息管理类，计算机多媒体技术类，计算机硬件技术类，计算机专门应用类;教育学类中的：学科教学(信息技术或计算机学科)，课程与教学论(信息技术或计算机学科)。
(2)文秘人员、旅游管理人员：中文类、思政类、文史类、档案管理类、教育类、财会类、广电传媒类、旅游管理类专业。
5.性别要求：计算机专业人员性别不限，文秘人员、旅游管理人员要求至少有1名男性，根据招聘实际，无男性人选，可将招聘计划调整为女性。
6.年龄要求：40周岁及以下(1978年2月1日及以后出生人员)。
7.报考人员的相关证书、证明必须在2019年2月1日前取得。
8.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。
三、报名办法
1.报名时间：
2019年1月31日至2月22日。
2.报名方式：
报名可采用现场报名、也可采用网上报名方式。
现场报名：由本人或委托人到龙岩市教育局人事科(603)报名，提交报名表及相关证书、证明原件、复印件。
网上报名：将报名表及相关证书、证明原件拍照发至龙岩市教育局人事科邮箱([email protected])，并将报名表及相关证书、证明复印件邮寄至我局，邮寄地址：364000龙岩市新罗区和平路25号，龙岩市教育局人事科603室。
3.咨询电话：人事科0597-2321965，联系人：詹珊珊;
思政科0597-2319009，联系人：刘 勇。
四、公开招聘考试形式
采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
(一)笔试
1.笔试科目：《申论》。
2.笔试时间：初定于2019年3月上旬，具体时间另行通知。
3.笔试地点：龙岩市教育局，具体地点另行通知。
(二)面试
1.按笔试成绩从高分到低分，结合岗位性别要求，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按达到及格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。
2.笔试及格线为满分值的60%(即满分100分，及格线为60分;满分150分，及格线为90分)，未达笔试及格线人员不得进入面试。
3.面试前提出弃权面试的空额可从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补。
五、体检、公示、聘用
1.体检：根据考生总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检对象。出现并列分数的，按以下顺序优先：男性、中共党员、面试成绩高分者进入体检。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检不合格的由我局视情况依名次递补。体检时间、地点另定。
2.公示：对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。
3.聘用：聘用人员采取人才派遣形式，由福建海峡人才派遣有限责任公司龙岩分公司与其签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核不合格者，给予解除合同;正式合同两年一签。续订、解除和终止劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》规定，并视考核情况及我局工作需求而定。
4.聘用者由龙岩市教育局支付工资，工资标准如下：
①工资：与市研学中心在职人员同工同酬，按大学本科毕业生转正定级后确定中小学二级教师工资标准发放。
②福利：我局为编外聘用人员办理公交卡、午餐卡。经年度考核合格，参照我局机关绩效奖金发放标准的一定比例给予编外聘用人员年终一次奖金，原则上不低于编外聘用人员1个月工资标准。
③五险一金：依法为编外聘用人员办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，及缴纳住房公积金，费用由我局和个人按照国家相关规定缴纳。
六、本方案未尽事宜，由龙岩市教育局负责解释。

⑷ 2019教师招聘公告什么时候出

教师招聘考试各地市出公告时间不固定，比如四川省2019年下半年教师招聘公告发布时间是10月16号左右，2020年山东省教师招聘预计为12月份发布公告。

⑸ 新机制教师和非新机制教师有什么区别

新机制教师和非新机制教师的区别：

1、从定义来看：

（1）新机制教师：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的

补充新机制简称“新机制教师”。

（2）非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承

担经费的教师。

目前新机制和非新机制都是由省级主管部门统一招考，考试内容也一样。

2、从报考条件来看：

（1）新机制报考要求比较高，一般要求本科及以上学历，具备相应的教师资格证方可报考。

（2）非新机制则根据各县市情况适当放宽，一般大专学历及以上学历即可报考，普通全日制学历只

要在三年内拿到相应的教师资格证即可报考，并非一定需要教师资格证才可报考。

3、从薪资福利来看：

（1）新机制教师属于省人事编制（临时性的），薪资由省级承担，一般有三年服务期限；非新机制

教师属于地方人事编制。

（2）三年聘任期间：

①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财

政解决。

②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、

体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

（3）三年聘任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳

入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。

(5)2019非新机制教师招聘公告扩展阅读：

新机制教师招聘对象：

（1）以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕

业生。

（2）取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业

生。

（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范

院校毕业生同等条件下优先。

（4）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

⑹ 2019江西教师招聘考试公告什么时候出

2019年江西省教师抄招聘考试公告尚未发布，但是江西省近三年报名时间均在4月下旬，考试时间均为5月份举行，考试时间三年来相对固定，预计2019年的报名时间也应在4月，笔试时间在5月。

江西统一的教招考试报考条件：

⑺ 2019年济南市历城区非编教师招聘简章大约什么时候公布

2019年济南市复历城区非编教师招聘时间制，是不固定的，随时都可能发布招聘公告。非编教师的招聘一般是由学校独自发布广告、独自主持招聘的，不像招聘编制教师那样由人力资源和社会保障部门、教育部门联合组织。招聘的过程、笔试面试的内容也比较简单，被招聘后成为学校的合同制教师或者临时代课教师。

⑻ 湖北农村义务教师非新机制教师属于特岗教师吗考试可以加分吗

农村义务教育教师（特岗教师）

定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师

农村义务教师报考岗位分：

新机制、非新机制、城区义务教师岗

新机制教师为湖北统招，报考要求统一；

而非新机制教师及城区义务教师一般由各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别！

这三类岗位报考要求及待遇略有差别，以致很多同学傻傻分不清

今天小编统一来给大家答答疑、解解惑！

一、新机制教师

定义：从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。简称“新机制教师”。

薪资待遇：

1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。

2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇。

3、一般有三年聘任期聘，任期满后：

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。（具体以公告为准）

二、非新机制教师及城区义务教师岗

一般都是各区县自主招聘，报考条件根据各区县略有差别，待遇及是否纳入编制具体以各地市招聘公告为主！

现以2019年湖北黄石农村义务教师招聘为例，

报考条件汇总如下：

⑼ 2019江苏教师有教师招聘的公告吗

2019冬季江苏南通复市港闸区教育系制统招聘教师150人公告
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;
2.遵守国家法律法规，遵守教师职业行为规范，品行良好;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年12月至2001年12月期间出生);
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.具有相应教师资格证;
6.具备拟报考岗位所要求的其他相关资格条件(详见附件：《南通市港闸区教育系统2019年冬季公开招聘教师岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》)。
报名、照片上传时间：2019年12月18日09:00～12月20日16:00。

⑽ 2019南京教师招聘出公告了招聘多少人什么时候报名

南京教师招聘陆续发布招聘公告中，不同地区不同报名时间啥的。
2020南京市栖霞区招聘教师公告（494人）
(1)时间：报名、材料及照片上传时间:2019年11月26日8:00—12月2日17:00。
(2)方式：登录南京市教育局官网
考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%;面试按百分制折算，占总成绩的70%。
1.笔试
栖霞区中小学(含新港中专校)、幼儿园招聘教师笔试与2020年南京市教育局直属学校和其他区中小学招聘教师笔试为同一场次考试。
(1)笔试内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科(专业)及职业学校专业课只考公共知识60分。
本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本次考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。
(2)笔试时间：初定为2019年12月30日，具体时间、地点以考试证标注的为准。
(3)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可凭笔试考试证和身份证号于2020年1月
8日起登录报名平台查阅本人成绩并打印。本次成绩只在2020年应聘时有效。