广西医科大学校园招聘会2019

① 2019年大四生参加校招好还是自己找工作好哪个更靠谱点

个人建议，大四学生还是参加校招为好，因为校招对工作能力要求没那么高，而且通过校招进去的同学机会会比较多。

② 2019年招聘会上，为什么没技术的人都找不到好工作

拜托你不抄要搞错了，哪袭年的招聘会上，没技术的人都找不到好工作。
因为招聘会是一个可以说效率非常低的场合，来招聘会的企业，主要是哪种不是特别好的企业。
你见过华为去招聘会的嘛？
这种企业，可能不会采用网络招聘这种方式，但是可能目标用户不太常利用这种方式，因此他们只能采用线下招聘。
那么招聘的人是什么样的呢？你说是主管级的？这种不是应该用内推、用猎头来解决嘛？只有最底下的执行层。
执行层的考核标准是什么？过去做过什么大项目？这种早就升上去了。当差不多的时候，就拼技术能力了，你掌握多少工具，能玩出多少“花”来？那么你就能多大程度节约成本。
就这么简单。

③ 2019届校园招聘的情况是什么样的

随着毕业季的到来，2019届校园招聘工作圆满完成，毕业生已经走出校门，奔向心仪的企业，开始接受社会的洗礼。根据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，再创历史新高，预计2020年毕业生将突破840万，在如此激烈的就业环境下，为了2020届毕业生更好地了解市场需求，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果整理了2019届校园招聘需求数据，为2020届毕业生提供数据支持。

武汉校招需求独占鳌头

市场营销、财务管理和计算机科学与技术排名校园招聘专业需求前三名，特别是市场营销专业校园招聘需求最大，一方面是经济的发展导致社会的分工更加细化，营销的职能进一步细化，包括市场调查与研究，营销策划，品牌建设与推广等多种分工，导致市场营销专业人才需求量较大；另一方面部分营销岗位工作压力大，培养体系不完善，导致人员流动率高，企业招聘频繁，对市场营销专业毕业生需求量大。

财务部门是公司正常运行的三驾马车之一，在现代企业管理中，运用财务分析可以对企业经营情况进行正确评价，通过有针对性地开展专项分析，可以全面掌握企业财务状况，并对企业发展趋势进行预测，支撑企业经营决策，促进企业健康发展，但是目前就业市场中专业财务人员面临巨大缺口。

分析工程师以11600元领跑全国

从岗位薪酬中我们可以看到分析工程师岗位薪酬达到11600元，高居榜首；房产销售因高提成，月薪过万，位居第二名；海外销售月工资也过万，排名第三。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的分析工程师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。

在过去的二十年里，中国房地产行业的茁壮发展，对中国经济的高速增长起到了不可小觑的重要贡献，在未来二十年，相关专家也表示房地产行业仍然是国民经济的重要组成部分，城镇住房建设仍然是一个重要产业。房产销售该行业中的“多金”岗位，入行门槛较低,成单提成高，所以只要努力完成业绩，岗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜单中，大多数岗位都为程序开发岗，很多程序员吐槽，他们的高收入是用脱发换来的，“996”现象已经成为了多数程序员的日常，高收入的背后也是辛苦的付出。

选择比努力更重要，作为应届毕业生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求职千万条，选择梧桐果第一条，梧桐果依托全面化、智能化、高效化的校园招聘，为广大应届毕业生提供称心如意的校招职位，使毕业生的求职之路更加顺利通畅。

④ 2019届校园招聘大数据

下半年校园招聘进行中的国企单位有：
三大运营商、中国邮政、中国石油、中国石化
即将开始的有：北京铁路局秋招、国家电网招聘
可以关注下各单位官网发布的招聘信息

⑤ 老师你好 我是2019年应届毕业生 今天有一场招聘会学校组织的准备去看看 可是现在对未来很茫然 有

明年才毕业呢，不是还有一年的时间呢吗，急啥？！校招的话，以我的经验来看，一般有两种企业最多，一是来招聘最基础工作岗位的，说白了就是这个岗位本来就是门槛低，用人量大，所以不介意多招没有经验的学生兵；二是大型企业，每年有招聘人员的制度和任务，所以才会找到学校途径来保证一个进人量，这个效果相比之下还是会更好一些的。

至于建筑管理，当初之所以选这个专业，恐怕也是因为当时房地产太热，被房地产泡沫的一时现象给忽悠了，没考虑过未来的从业就业到底好不好解决，于是现在就需要面对一个产业下滑，就业不那么乐观的现状。如果是这种情况，那么首先要端正自己的思维方式了，考虑自己的问题的时候，就要保证核心原点是自己，思考问题的方式是过程，也就是说，自己能做什么，适合做什么，就做什么，而不是用结果来引导，也就是看起来什么好就做什么。

现在既然已经是选了这个专业了，将来要从事相关工作，那么职业方面，我建议还是关注一下旅游地产开发，和新农村改造等领域的工作机会，毕竟这还是符合国家政策的，其他的，说实话，也没有太多信息来做参考资料，各地区的状况还是要根据本地区的实际情况来判断。

实习建议是不管什么工作，能够接纳你的，你就踏实去，这只是个实习，是锻炼，是接触社会的入口，不是你将来择业的必须方向，大可不必过分挑剔，先去感受一下什么叫工作就够了，待遇环境什么的都是其次。千万不要指望说实习期有人带你做事，企业不是学校，本没有教学任务，学习是要靠自己去主动发现并吸收的过程。
来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
嗨，你好
很高兴回答你的问题，智联Zachary帮你答疑解惑：
建筑管理专业，发展挺好的！你去查查中国500强，有150家名企都是房地产、建筑、基建行业，占三分一，虽然今年两会把房地产写进了两会，因城施策，但是发展势头不减，尤其是二线三线城市的发展空间。你也应该听说，建立好多、好多城市群，城市向农村发展，特色小镇、大量建设租赁房……那就是靠基建、建筑帮忙。因此，你的专业发展棒棒哒！

建筑“相关”专业，竞争力挺大的！这个你应该听说了，建筑相关专业的，有那么多！都可以形成“狼多肉少”的窘迫常态，且建筑行业本来就有里外之分，其辛苦程度不可拿来相互对比！因此，需要你多了解，多请教，多咨询，找准自己的定位和方向。比如，在哪个城市发展，在哪个名企工作，在哪个岗位积淀，需要你在没毕业前多搜集一些资料，进行宏观系统调查。

建筑管理专业，属于管理类范畴。那么，也可以从事其他行业，不一定非得一条路走到黑！思路要活，手上有招！大学教会你的是通用能力，和某一方向的“基本”知识，这还不足以给你带来大量财富，就需要你梳理自己的优势和特长，剖析哪个行业适合你，有潜力，爱上他，研究他，琢磨他，就会达到“事半功倍”“左右逢源”等效果。

从大学的理性认识到社会的感性认识，总是一个过程，也是一个飞跃！不谋全局者，不足谋一域！谋定而后动，思而后行！
希望能够帮到你，加油！如果回答还满意，记得采纳哦！ 来自职Q用户：Zachary

⑥ 2019校园招聘录取什么时候上班

事业单位一般是毕业后一个月左右上班，有的企业分批次上班，可以自主选择，鉴于有的学校有的专业会提前半年毕业，有的私企或小企业会要求毕业前实习一个月到半年。

⑦ 2019级毕业生在试用期内能以应届毕业生身份参加2020年校园招聘吗

基本不可以，但是有些公司的招聘并没有那么严格。

⑧ 2019届毕业生有招聘的岗位吗

一般情况下需要教师资格证书，具体您可以查询您所在省的特岗教师招聘公告。
每个内地区的特岗教师招容聘要求可能会有一些不同。比如湖北省的2019年特岗教师招聘，其中有一条：
持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。

⑨ 大学2019年招聘算那一年就业

如果是上半年招聘，很大可能是2019年就业。如果是下半年招聘，很大可能是2020年就业。