蒙城特岗教师招聘

『壹』 2019内蒙古教师招聘和特岗教师的区别是什么

一、在考试形式上的不同

(1)教师招聘考试是以县或地级市、区进行考试的，但特岗教师招聘考试是由各省教育厅来执行教育部的有关政策进行招聘考试。

教师招聘考试县或地级市、区的时间不是很固定，因为它是由当地教师缺编情况而定的，而特岗教师招聘是以省为单位统一进行考试的，每年仅有一次。

(2)特岗教师招聘考试是采用网上进行报名，而教师招聘考试的报名形式并不是很统一，有一些是采用网上报名，大部分是采用现场报名的方式。

二、在招聘岗位学段上的不同

教师招聘具体指的是事业单位编制的普通岗位教师，并且普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，同时在幼儿园到大学都会有。但特岗教师他只会招聘义务教育学段岗位。

(1)从考试题型来看

教师招聘考试题型并不是固定，根据以往来说涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。特岗教师招聘考试大部分地区题型还是比较固定的，如河南特岗近几年的题型均为：选择题，判断，材料分析，教案设计，论述，作文，没有存在什么太大的变化。

(2)从考试内容来看

教师招聘考试笔试具体内容是由各地或所招聘单位来进行确定的，对于不同地区教师招聘考试具体内容会有所不同，具体以当地公告为准。全国大部分地区的特岗教师招聘考试的笔试内容是由全省统一命题的。

三、在报名条件上的不同

不同教师招聘考试报名条件也不同，具体情况需要根据教师招聘考试的具体公告来进行确定。而特岗教师招聘考试的报名条件是全省统一规定的。

(1)从专业方面来说

一般情况，河南教师招聘考试基本上关注考生的专业和教师资格证的学科是否相匹配，而河南特岗教师招聘考试在专业方面的限制比教师招聘考试相对较少。

(2)从学历方面来说

对于教师招聘而言，学历条件要求是由当地有关部门决定的，所在地区不同，学历条件要求也会有所不同。特岗教师的招聘学历条件一般都是一样的，大部分地区学历要求本科，不过有部分地区专科也可以参加，学历条件具体要以当地公告为主。

四、最后在编制待遇的不同

教师招聘考试在笔试和面试、体检通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师3年服务期内是没有相关的编制，并且工资的发放分为国家拨款一部分和县财政补助一部分，保险公积金也是由当地县财政负责解决。当3年服务期满时，特岗教师才能够转为正式编制的教师，在这3年服务期当中也会算教龄和评相关的职称的凭证。

『贰』 2020年蒙城教育局官网教师招聘

这个招聘的话应该要很有很强的专业能力

『叁』 特岗教师招聘都啥流程！

★“特岗计划”招聘对象和条件要求：

·高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生;

·取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;

·参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

★特岗教师报考时间及到岗时间：

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

★特岗教师的服务期限和实施范围：

特设岗位教师聘期3年。

国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

“特岗教师”的岗位设置相对集中，一般1个县(市)安排100个左右，1所学校安排3-5人。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

★“特岗教师”的招聘原则和招聘程序：

·特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

·招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

『肆』 2019年特岗教师招多少人

您好！2019年，山西省招特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，山西省特岗计划1000名。报回名时间为2019年6月答13日9：00 —6月17日。报名方式为：网上报名。笔试时间：2019年7月7日上午9:00-11:00。面试时间为7月30日左右。

『伍』 谁知道特岗教师和教师招聘有什么区别

特岗教师和编制教师区别：
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，内工资发放分为容国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

『陆』 安徽特岗教师笔试特岗报名时间是什么时候

1.报名时间。报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统(http://tg.ahzsks.cn，下同)报名，网上报名时间为6月19日8:00至6月23日18：00，逾期不予受理。
2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。
3.有关要求
（1）报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。
（2）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
（3）每位报考人员限报一个县（市、区）的一个招聘岗位，多报无效。
具体的措施如下;
安徽省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为做好我省2016年“特岗计划”实施工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开公平。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分级负责。
二、招聘岗位计划
我省2016年国家下达的“特岗计划”招聘计划为3800名，其中初中特岗教师594名、小学特岗教师3206名。特岗教师设岗实施范围严格依据国家相关文件要求，设在亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，宿州市埇桥区、泗县、砀山县、萧县、灵璧县、蚌埠市怀远县，阜阳市颍州区(包括阜阳市开发区)、颍泉区、太和县、界首市、颍东区、颍上县，滁州市定远县，六安市裕安区、金安区、寿县、霍邱县、舒城县、金寨县、叶集试验区，池州市石台县，安庆市潜山县、太湖县、岳西县、望江县，宿松县等30个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县(市、区)和省级扶贫开发工作重点县(市、区)。
三、招聘对象
1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件(含已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员)。
2.本科毕业或高等师范专科毕业。
3.年龄不超过30周岁(1985年6月1日以后出生)。
四、招聘条件
1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩(或工作实绩)优良。
3.品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过纪律处分。
4. 身心健康，能胜任教学工作。
5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
(一)宣传动员
省有关部门和相关设岗市、县(市、区)人社和教育部门以及各有关高校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式进行动员和发布信息，广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘对象、条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。
(二)网上报名
1.报名时间。报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统(http://tg.ahzsks.cn，下同)报名，网上报名时间为6月12日8:00至6月16日18：00，逾期不予受理。
2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。
3.有关要求
(1)报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将取消资格。
(2)报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
(3)每位报考人员限报一个县(市、区)的一个招聘岗位，多报无效。
(三)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，各设岗县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月17日17:30前结束。报考人员在6月17日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月17日17:30前改报。
2. 各设岗县(市、区)资格审查工作完成后，同一岗位招聘人数4人及以下的，应聘人数与招考计划数之比应不低于3:1(音乐、体育、美术和信息技术学科岗位计划数与报名人数之比不低于2:1);同一岗位招聘人数达到5人(含5人)的，应聘人数与招考计划数之比应不低于2:1。不足规定开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准，相应调减或取消计划。
3. 所报岗位因报名人数不足被取消的岗位计划，在6月22日前在安徽教育网公告，报考该岗位并已通过资格审查的报考人员，可在6月23日8：00-12：00进行改报，逾期不再受理。对于改报岗位的报考人员，各设岗县(市、区)教育局应于6月23日16:00前完成资格审查。
4.在各设岗县(市、区)完成资格审查后，各设岗市教育局要及时登录教育部“特岗计划”信息管理与服务系统，导出本市特岗计划报名信息，在省教育招生考试院的指导下，与各设岗县(市、区)核对后，由各市教育局根据报名情况安排笔试考场，并将信息导入“特岗计划”信息管理与服务系统，以便生成笔试准考证。
5.通过资格审查的报考人员于6月29日8:00至7月1日18:00直接从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
6.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，按指定的时间、地点参加笔试。

『柒』 蒙城教师考编时间

蒙城县2009年招聘教师公告

为深化教育人事制度改革，优化教师队伍的结构，适应全县教育事业发展的需要，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，根据人事部第6号令，经县政府同意，面向社会公开招聘教师166名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、公正和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试与面试结合的方式进行。
二、招聘岗位
高中教师（含电大）、小学教师（附小、城关中心小学）、幼儿园教师3个类别，计18个学科。具体岗位及名额（见下表）

三、招聘条件与要求
1、基本条件
⑴坚持四项基本原则、热爱教育事业，具有履行聘用岗位职责的能力、五官端正、身体健康。
⑵具有与报考岗位相应的教师资格。
⑶年龄30周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
⑷无违法犯罪记录和计生、综治问题。
2、岗位要求
⑴报考县城中小学（含电大）教师岗位的，必须是国家统招全日制学校大学本科以上（含本科）学历，其中，2009年毕业生必须具有学士以上学位（含学士学位）。
⑵报考幼儿园教师岗位的，必须是蒙城籍具有国民教育系列幼儿教育、学前教育、英语、音乐、美术专业专科以上（含专科）学历，或第一学历为上述专业中专，又取得其它专业专科以上（含专科）学历的，也可报考。男女不限。
四、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、审批聘用的招聘程序进行。
五、报名
1、报名时间：8月8日至8月14日
2、报名地点：蒙城县人事局人才交流中心
咨询电话：0558－7664516 0558－7664519
3、报名程序
(1)报名时须提供下列证件的原件和复印件：学位证书、毕业证、报到证、有效身份证、教师资格证、户口簿、婚姻证明、户籍所在地派出所出具的综治证明和户籍所在地计生部门出具的计生证明。
属2009年应届毕业生未颁发毕业证的，须提供学生证和毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
(2)填写《蒙城县招聘教师资格审查表》（附后）。
(3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6张。
(4)每人限报一所学校一个岗位，不得多报。
(5)费用：符合报考条件的人员，按物价部门审批的收费标准，笔试每人每科40元，共3科，计120元；面试每人70元。
报名缴费结束后，经资格审查，招考岗位人数与报名人数比例不足1：3的，将取消或减少该招考岗位，报考岗位被取消的考生可以改报其它岗位，改报时间为8月15日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。
⑹领取准考证的时间：2009年8月16日8：30至18时到报名处领取。
六、资格审查
经县招聘领导小组对报考人员的资格进行审查后，发给准考证，报考者凭准考证、身份证进入考场。
七、笔试、面试的时间、内容
(一)笔试
1、时间：2009年8月18日8：30至11：30。
2、地点：见准考证
3、内容：
⑴笔试：笔试采取闭卷形式，总分100分，考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由综合知识、学科专业知识、教案编写三部分组成，一份试卷，考试时间3个小时。
①综合知识部分（30%）：内容主要为所报岗位需要掌握的教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用；
②学科专业知识部分（40%）：报考中（含电大）小学教师岗位的主要内容为所报学科《课程标准》（占25%，主要内容为现行中小学教材、教材教法），学科专业知识（占15%，主要内容为大学专业教材）；报考幼儿园教师岗位的，内容主要为现行中等幼儿师范教材（占25%），幼儿教材教法（占15%）；
③教案编写部分（30%）。
根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1：1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的，学科专业知识成绩高的进入面试。
笔试结束后7天内在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网、蒙城县教育网公布面试人员名单以及面试的具体办法。
(二)面试
面试由招师领导小组统一组织，面试分数为100分。
报考中（含电大）小学教师岗位的，面试内容原则为教学业务能力考核，包括说课和答辩等，面试说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟；报考幼儿园教师岗位的，面试内容主要为电子琴弹奏、舞蹈、视唱、简笔画等，时间15分钟。面试成绩现场公布。
因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。
面试时间、地点等另行通知。
八、择优选拔的方式
笔试成绩与面试成绩按6：4合成总成绩，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人选进行体检和公示。总成绩相同的，以笔试成绩为准。
九、体检
参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由招聘工作领导小组办公室组织，到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，本人申请可进行一次复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格造成的空缺不再递补。
十、公示
县招聘工作领导小组将招聘结果在蒙城县人事人才网、蒙城县教育网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县招聘教师领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
十一、聘用和待遇
根据县编办核定的编制，缺编学校在编制内招聘人员的，通过县人才交流中心办理聘用手续，由县财政发放工资，试用期一年，试用期满后由学校进行考核，考核合格的由学校提出入编申请办理入编手续；其它学校招聘人员，通过县人才交流中心办理聘用手续，由学校发放工资和保证其相关待遇，待编制空缺后由学校择优推荐入编。
十二、组织领导和纪律要求
1、组织领导
为加强招聘工作的领导，成立公开招聘教师工作领导小组。
组 长：欧阳永红（县委副书记、县长）
副组长：郭 飚 (县委常委、宣传部长）
丁琪祥（县政府副县长）
成 员：刘 卿（县纪委副书记、监察局局长）
马 军（县政府办党组成员）
王 芳（县委组织部副部长、人事局局长、编办主任）
蔡洪光（县委宣传部副部长）
荀凤鸣（县教育局局长）
徐凤超（县保密局局长）
许 杰（县卫生局局长）
黄 欣（县财政局局长）
邓五一（县政法委副书记、县综治办主任）
王亚洲（县公安局局长）
王 柱（县人口和计划生育委员会主任）
领导小组下设办公室，王芳兼办公室主任。郑元凤、张旭东兼副主任，解凤岭、焦云轩、刘文飞、陆红岩、赵凤轩、史宗颜为办公室成员。办公地点：县人事局。
2、工作纪律
公开招聘教师工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。
⑶在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7631766（县长热线）
0558—7623118（县人事局）
0558—7623671（县监察局举报中心）
十三、本方案由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

蒙城县招聘教师工作领导小组
二00九年八月五日

『捌』 特岗教师招聘考试科目有哪些

云南省特岗教复师考试是由云南省教育制系统组织的统一考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：
①应聘幼儿园教师只考学前教育1个学科（只学前三学120分，不考教育学、教育心理学）；
②应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科；
③应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。
备注：小学、中学分学科使用不同试卷。中小学笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

『玖』 蒙城县乡村教师 特岗教师是否有乡镇补贴

只说重点：
蒙城县乡村教师、特岗教师，

没有乡镇补贴。
是由蒙城县财政统发工资。

『拾』 内蒙古特岗教师招聘太不公平，还我公道！！

谁能告诉我这次内蒙古特岗教师入取 为什么不算笔试成绩，我怎么记得当初网上是内说 笔试、面试各容占50%呢？可惜现在 当初报考时的网站打不开了。没有教师资格证的为什么也进入了拟聘名单？在哪能讨回公道。请告诉我。
我的邮箱 [email protected] QQ 4725228 .
谢谢了！！！