❶ 目前上海人事行政助理薪水大致多少啊
工作地区：广州市 职位性质：不限 招聘人数： 1 职位月薪：2001-2999学历要求：大专 工作经验：三年以上岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助上级做好日常行政管理事务，具有行政事务实际操作经验；以上是一个公司人力资源总监助理的招聘简章，可以参考。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
❷ 上海永协物业管理有限公司怎么样
简介：上海永协物业管理有限公司成立于1998年03月05日，主要经营范围为物业管理，经济信息咨专询，绿化养护，停属车场（库）经营管理等。
法定代表人：徐结林
成立时间：1998-03-05
注册资本：50万人民币
工商注册号：310101000183931
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市黄浦区西藏南路1332号
❸ 东软集团招聘，培训
东软也招应届生，但是比较少。会有统一的培训，平时不定期也会有很多培训，东软非常重视培训。
❹ 上海永亿怎么招工
主管级别一般在6000-9000.具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不版低于当地最低工权资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
❺ 2007年简柏特校园招聘人数
简柏特（大连）有限公司的前身是通用电气（大连）行政管理技术咨询有限公司，公司成立于2000年6月。通用电气拥有一百多年集制造、技术和服务为一体的辉煌历史，我们的专业精神始终如一，追求完美与发展是我们永恒的理念。2005年9月公司更名为简柏特（大连）有限公司，通用电气作为最大的股东，拥有40%的股份。秉承通用电气的优良传统与企业文化，简柏特为通用电气各业务集团以及其他知名跨国公司提供各种业务流程外包服务，包括金融保险业的交易处理、财务服务、信息技术支持、客户服务中心、员工服务、工业供应链管理等。我们服务的客户包括中国大陆、香港、日本、韩国、新加坡等国家及地区以及部分美洲、欧洲国家。
作为大连BPO（业务流程外包）行业的先行者，经过近6年的发展，我们已成为中国规模最大，业务服务范围最广的跨国公司。2006年8月，简柏特（长春）有限公司正式成立，随后简柏特在上海等地的分公司也即将开业。简柏特集团也在除印度总部之外的美国、墨西哥、匈牙利、罗马尼亚、波兰和菲律宾等国家先后成立了分公司，简柏特的全球化发展战略正在逐步拓展。
在日前由NeoIT 和Global Services杂志组织的BPO业内最佳企业的评选中，简柏特脱颖而出，排名第二。在由大连市人事局、大连市劳动与社会保障局、大连日报社、美世咨询大连分公司联合举办的首届大连市最佳雇主的评比中,简柏特获得“大连市首届最佳雇主”的荣誉称号。
作为诚信为本的人性化公司，我们“褒奖德才兼备，培养精英人才”，提供多种语言和全球化的工作环境及卓越的培训和发展机会，助您充分发挥潜能，与公司共同成长、共同发展，成就未来！
职位名称：客户服务专员
工作职责：
◎接听/接收客户的电话或邮件,正确解答客户提出的各类咨询及问题、提供相应萨维解决方案；
◎与客户或供应商协调业务相关的各类信息；
◎根据需要对系统中的客户数据进行及时维护和更新，在相应管理系统中，记录解决问题的过程。
职位要求：
◎具有日语国际一级水平，流利清晰的日语口语（熟练准确使用日语敬语）及良好的日语听力水平，了解日本文化能与日方客户进行正常交流；
◎本科以上学历，日语/英语/财务/物流或贸易相关专业；
◎具有较强的逻辑思维能力，思路清晰；
◎具有良好的客户服务意识，乐于帮助他人，能够承受工作压力；
◎工作踏实，心态积极，有强烈的进取心和责任感
职位名称：财务服务专员
工作职责：
通过互联网及财务软件为客户提供各种财务方面的相关服务：
◎差旅费用报销、财务数据录入；
◎应收应付帐目及固定资产管理；
◎总帐管理及对帐服务；
◎银行业务/流动现金管理。
职位要求：
◎流利的外语听说读写能力，具备英语和日语、英语和韩语等双语能力者优先；
◎本科以上学历，国际会计或财务相关专业；
◎有较强的逻辑思维能力，思路清晰；
◎心态积极、有强烈的进取心和责任感；
◎有良好的客户服务意识，能够承受工作压力。
职位名称：IT技术支持专员
工作职责：
◎提供在线支持，以及相关IT问题的解决方案，回答终端用户有关IT相关的各种提问；
◎联络现场工程师，提供现场服务支持；
◎在相关管理系统中，记录电话处理细节。
职位要求：
◎流利的外语听说读写能力，具备日语和英语、英语和韩语等双语能力者优先；
◎本科以上学历，语言（英语或日语）或计算机（信息技术）相关专业；
◎工作踏实、心态积极、有强烈的进取心和责任感；
◎有良好的客户服务意识，乐于帮助他人，出色的人际沟通能力；
◎有较强的逻辑思维能力，思路清晰。
职位名称：ORACLE管理培训生
工作职责：
◎为Oracle 11i提供技术或功能模块的支持；
◎管理需求变更和配置；
◎针对所出现的缺陷提供TAR解决方案；
◎提供Oracle ERP的升级支持；
◎与技术团队和现场支持团队紧密合作为客户提供服务；
◎能为现有的Oracle 11i的变更和问题解决提供技术支持。
职位要求：
◎流利的外语听说读写能力，可以与外方客户自由交流，具备日语和英语等双语能力者优先；
◎本科以上学历，语言（英语或日语）或计算机（信息技术）相关专业；
◎工作踏实、心态积极、有强烈的进取心和责任感；
◎有良好的客户服务意识，乐于帮助他人，出色的人际沟通能力；
◎有较强的逻辑思维能力，思路清晰。
❻ 那里招收演员 中国最好的制片厂再那里
下面我根据自己多年的工作经验，给诸位想做演员的朋友一些思路，你可以不必按照我说的去做，但是至少会帮助你拓宽思路！ 如果你自己感觉外型条件非常出色，（长相富有独特的个性，擅长用眼神表达人物内心世界，脸型狭长，有较好的台词功底，女，身高在1.60以上，男，身高在1.80以上），你可以按照我下面说的几种方法去尝试： 1、如果你觉得自己现在就想找到一些剧组招聘演员的机会，那么可以按照我说的下面的这个办法：中国的影视剧组常待的地方有，北京的北影影视城、飞腾影视基地、北普陀影视城、上海的车墩影视基地、浙江的东阳的横店影视城或者象山，广东的南海影视基地等等，所以如果是找群众演员的工作，你在这些地方都能找到。最好的方式是你按照不同的角色给自己多拍几组照片，那几组照片的造型，有的是公司白领、还有的是武侠的形象、民国年代的知识分子形象、警察的形象…………你可以把上面的这些照片设计在一页A4纸上，再添加上你的身高、手机号用彩色打印机打印很多，或者到洗印照片的店多要点一次性的那种小相册，用photoshop在你的照片上打上你的手机号，然后多洗出来一些，你在影视基地，每见到一个剧组，一定要问清楚谁是管理演员的副导演，然后给他，如果某个剧组聘用了你，你就要认真做，另外帮着人家搬搬道具什么的，争取和一个比较好的剧组混熟了，能留下来当制片、场工或者剧务，不要光是当群众演员，这样你才真的能有经常演出的机会，也会慢慢认识很多人。个人建议你还是要读书，不读书，永远没有提高的机会。 2、北京剧组经常筹备的宾馆：舒畅、北影影桥等等，要是车墩和横店，你就在影视城里多转悠转悠，尤其是每天的3月-6月，然后是8月-10月，这些地方的剧组多如牛毛； 3、如果你想报考影视专业学院：你可以去考影视学院，中戏或者北电，但是去考试的人非常多，而且走后门的现象也很严重，所以如果你报考这两个学院的表演系，难度很大（除非你的外型条件相当的不错），上海戏剧学院情况也是差不多，那么我建议你，可以报考这些学院的导演系、制片管理、戏文、摄影等其他专业，然后你在学习这些专业的期间，上个表演培训班，多结交一些其他系的老师和同学，尤其可以多接触表演系的老师，他们经常会接待一些剧组来挑演员，你和他们熟识以后，机会也自然多一些。但是如果你没有考上上述的这些学院，仅仅是去这些学院的表演系进修班、培训班学习，那我劝你就不要浪费钱了，那些班毕业出来的，几乎都是北漂，当然会有王宝强，但是毕竟就是他一个，如果你到北京电影制片厂的门口看看，就明白我说的了，每天都是一堆在等群众演员的人，他们大多数都是那些培训班毕业的，一天的酬金差不多27-60块钱，很难生存下去。如果你没有机会进专业学院的表演系学习，而是按照我说的，学习了其他的专业，那么毕业后，你可以应聘到帮助电视台做节目的那些文化传播公司或者影视公司，然后你会对北京的影视圈有了解，有朋友，发展的空间也广阔一些，尤其是导演系，你自己如果能导，你也可以演。 4、其他艺校及培训班：社会上那些打着明星旗号的表演学校之类的，以及这些年一些表演艺术院校所办的培训班，在我们影视行业里叫做野鸡学校，也不要去，根本没有就业和演出的机会。
❼ 最近魅力91营业员招聘网联系到我，然后开始一直不停打电话，有没有人知道他们招聘效果怎么样
不支持使用，你还不如去58上面去招营业员呢！！和在他们网站招人一个效果！交了钱人家就敷衍你了！！
❽ 上海永企劳务派遣有限公司怎么样
简介：上海永企劳务派遣有限公司的前身是河南省劳动厅驻沪办事处。是河南省唯一一家隶属于政府的在沪专业从事人力资源开发，劳务派遣服务的合法机构。上海永企劳务派遣有限公司的前身是河南省劳动厅驻沪办事处。是河南省唯一一家隶属于政府的在沪专业从事人力资源开发，劳务派遣服务的合法机构。为适应市场机制的改变，2014年经上海市劳动和社会保障局批准，成立了上海永企劳务派遣有限公司。上海永企劳务派遣有限公司是经上海市人力资源和社会保障局同意，工商局批准成立的一家专业从事国内劳务输出、劳务派遣、人事代理的劳务服务机构。公司至今已为近百家大中型企业提供各类中、高级人才及普工五万人次，深受各用工单位好评。并已为数万名求职者提供了高效的就业服务。公司优越的地理环境、丰富的人才资源，依靠规范成熟的市场运作体系和超前的服务意识，以高质量、高效率、高信誉的服务意识，为企业单位提供优质的服务。公司拥有一批专业从事劳务派遣工作并具有丰富经验的从业人员，以“诚信、求实、创新、服务一体制”做为经营理念；为企业单位提供优质的服务，相信在创业的道路上，有您的支持和我的陪伴，将会使您和我们拥有双赢的未来。具体服务项目：劳务派遣服务，提供专业劳务派遣协议方案、企业委托招聘、组织人员面试、代办录用、岗前培训及劳动合同签订、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访、及后期跟踪管理。人事代理：代理录用、退工手续：代交“四金”，代办外来劳动力综合保险、代发工资、代理劳务事故。企业委托招聘：人员推荐、国内劳务输出、人力资源开发。本机构自成立到目前，历经十几年的风风雨雨，从无到有，从幼稚到成熟，从普遍撒网到提炼、升华，在组织、培训、劳务输出到后期跟踪管理的“一条龙”服务方面，积累了丰富的经验。前后曾合作的单位累计达五十多家，其中有十几家建立了长期、稳定、友好的合作关系。到目前为企业输送人员累计五万余名，仅广达集团输送人员20000多名，昌硕科技40000多名，并且得到合作单位的普遍认可！
法定代表人：李晓辉
成立时间：2014-06-13
注册资本：200万人民币
工商注册号：310117003138330
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市松江区石湖荡镇长塔路945弄18号2楼I-59室