招聘双师型教师

㈠ 2016新乡职业技术学院选调招聘双师型教师

2016年新乡职业技术来学院选调招聘双师源型教师15人公告专业及数量
电子商务2-3名(根据报名情况进行调整)，市场营销1-2名(根据报名情况进行调整),会计学2名,车辆工程2名,艺术设计1名,烹饪与营养教育1名,建筑学、土木工程1名,数字媒体技术1名，机械1名，机电1名，经济法1名，酒店管理1名。

㈡ 2021晋江专项教师招聘353人招聘对象是哪些人呢

2021晋江专项教师招聘353人招聘对象：
1.取得研究生学历、硕士及以上学内位，且年龄35周岁及以下(即1985年2月1日以后容出生，以下同)。其中，博士研究生年龄放宽至40周岁及以下(即1980年2月1日以后出生)。其中，博士研究生未取得教师资格证的也可报考，但必须在聘用后取得与招聘岗位要求一致的教师资格证和取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。
2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校的本科毕业生，取得学士学位，且年龄35周岁及以下。
3.特殊教育师范院校的本科毕业生，取得学士学位(仅限报考岗位代码30特殊教育自闭症方向，以及岗位代码31特殊教育岗位)，且年龄35周岁及以下。
4.“双师型”职业技术师范专业的本科毕业生，取得学士学位，(仅限报考岗位代码33-36中职专业课岗位)，且年龄35周岁及以下。

㈢ 研究生当老师需要教师资格证吗

一般情况需要，特殊情况不需要。

举例：

山东省兼职教师

落实职业院校兼职教师政策。

在2013年以来，山东省推动了职业院校兼职教师政策，学校编制总额的20%可以拿出来，由学校自主聘用兼职教师，允许教学急需但是没有教师资格证的专业人才参加学校的招聘，合格的可以先作为兼职教师使用，等到取得教师资格证以后再转为正式教师。山东省正在积极推动这项政策的落实，来缓解专任教师不足的压力。

(3)招聘双师型教师扩展阅读：

教师资格条例

第一条 为了提高教师素质，加强教师队伍建设，依据《中华人民共和国教师法》(以下简称教师法)，制定本条例。

第二条 中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。

第三条 国务院教育行政部门主管全国教师资格工作。

第十三条 幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。高级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定。

中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定或者组织有关部门认定。

受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校，负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格。

在未受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格，按照学校行政隶属关系，由国务院教育行政部门认定或者由学校所在地的省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门认定。

㈣ 教师招聘都有什么要求

教师招聘岗位中很多职位对于专业是没有很大的要求的，除非是那种很有名的学校，会要求是

理科或者文科等相应专业的证书。
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具
有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范
生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般
是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地
区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区
是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师招聘条件：
1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强;
2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师
的优先)
3.具有相应专业专科及以上学历。
4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或
相应水平资格证书。
5.具有相应的教师资格证书。

㈤ 2018南京教师招聘编制261人，我今年毕业，可以参考吗

根据《2018南京市浦口区招聘事业编制内新教师126人公告》可知，
招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
(一)全日制普通高等院校合格毕业生、符合岗位(学科)需求并满足下列条件之一者：
1、2018届师范类本科毕业生(学前教育岗位学历可放宽至大专)、尚未就业的2017届师范类本科毕业生(学前教育岗位学历可放宽至大专)。以上均不含非南京生源免费师范生。
2、2018届硕士及以上学历毕业生、尚未就业的2017届硕士及以上学历毕业生，其中硕士年龄在30岁以下(应为1988年1月1日(含)以后出生，博士年龄在35岁以下(应为1983年1月1日(含)以后出生)。
3、2018届非师范类本科及以上毕业生、2017届尚未初次就业的非师范类本科及以上毕业生限报考职业学校专业课教师岗位。
4、2018届南京生源免费师范生按有关政策执行。
(二)符合岗位(学科)需求，获得硕士及以上学位，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员[硕士应为1988年1月1日(含)以后出生，博士应为1983年1月1日(含)以后出生]。曾以留学人员身份报名参加过南京市新教师公开招聘的不再参加本次招聘。
符合上述条件的考生，均需取得相应的教师资格证。2018届毕业生及国(境)外留学人员须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证。如报考职业学校专业课教师岗位，网上报名时还需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书(具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录(试行)》)。
只要你还没有就业，就可以报考哈！

㈥ 怎么样才算双师型人才

双师型人才一般是针对教师这个职业来说的，通常可以理解为可以教授两种以上学科（专业）的教师，现在教师招聘中往往要提出这样的要求。
希望对你有所帮助！

㈦ 高职院校招聘中要求双师型是什么意思

1、上讲台能教书育人，入企业是技术尖兵；
2、双师：教师、工程师；
3、教师：具备高校教师资格证书，工程师：具备专业技术职业资格证书工程师级。

㈧ 2020年云南省还有特岗教师招考吗

下图为2019年特岗招聘人数汇总及报名时间，可以看一下，照这个看来明年也会有特岗招考，公告预计在4月中发布，可以多关注一下相关网站

㈨ 2019下半年福建阳光学院招聘多少人

招聘50人
备注：
1、以上引进高层次人才的学历学位要求均为全日制博士研究生，版年龄要求在权55周岁以下，特别优秀的年龄放宽至不超过60周岁。
2、硕士研究生应聘教师岗位，一般应具有2年及以上的相关工作经验。
3、广告学、建筑电气与智能化、航空服务艺术与管理专业的教师，采取一人一议的方式确定薪酬待遇。
4、具有高级专业技术职务、十年以上企业行业经历的双师型教师，对学历不作要求，综合考虑业界影响力，采取一人一议的方式确定薪酬，年薪为18万元至30万元(税前)。

㈩ 厦门软件学院的师资力量

依托厦门丰富的教学资源，学院聘请厦门大学、集美大学既有教学经验又有很强动手能力的青年教授、副教授，聘请在厦门软件行业有较大影响的技术骨干，作为兼职教授。
随着招生数量的增长，学院正面向全国招聘顶尖人才，强化师资队伍建设，以通过一流的师资队伍打造一流的软件人才，设有校内外实训处。
1. 厦门软件学院聘请北京大学、南京大学、厦门大学知名教授，作为学术带头人。
2.既有教学经验又有很强动手能力的青年教授、副教授。
学院高度重视师资队伍建设，围绕专业需求，逐步建立学科和专业师资团队。一方面聘请既有高端技能，又懂教书育人的高学历或高职称“双师型”教师负责专业建设；另一方面还通过“引进”和“交流”等方式与台湾高校进行师资合作，与专业对口的企业建立常态交流机制，定期安排教师到企业任职，或聘请企业技术骨干来院教学。
学院关心人才、尊重人才、服务人才的环境优越，专家治学、鼓励创新、兼容并包的氛围浓厚。坚持“外引”、“内培”与“柔性聘用”并举，积极推进“人才强校”战略，不断改革分配机制，提升薪酬待遇，提高服务人才水平，优化人才发展环境，搭建施展才能舞台，彰显人才支撑价值，更好促进教学质量的提升。学院力邀一大批高学历、高层次及“双师型”人才加盟，急切引进一批具有个人自主知识产权或原创性成果的高层次人才，更需一大批企业高端技师、行业精英担任职业导师。同时欢迎社会能工巧匠到学校来设立工作室。
（以下为学院部分专家教授） 袁传荣 教授 南京大学原副校长，从事教学科研和高校管理工作近四十年来，硕果累累，发表论文数十篇，获得国务院颁发的政府特殊津贴和证书。2003年至2006年曾担任厦门软件学院院长。
马树孚 教授 北京大学原副校长，几十年来一直从事高校教学、管理及研究工作，有着丰富的教学和管理经验。2003年至2006年曾担任厦门软件学院院务委员会主任。
林连堂 教授 ，获国家自然科学二等奖及国家教委多项优秀科技成果奖。2003年至2006年曾担任厦门软件学院党委书记。
李堂秋教授 厦门大学原计算机系主任，福建省软件高职高专教学指导委员会主任，厦门市信息化专家委员会委员。主持并完成多项国家和省自然科学基金项目并获奖。2004年至2007年曾担任厦门软件学院副院长。
徐春航 教授 现兼任中国软件行业协­会常务理事、厦门软件行业协­会常务副会长兼秘书长，厦门市信息化专家委员会委员。先后在中山大学、厦门大学任教十余年，曾荣获全国信息产业系统劳动模范，其多项科研成果获国家优秀软件奖、厦门市科技进步一等奖、福建省科技进步二等奖。
邱曙熙 教授 毕业于北京大学，原厦门大学数学系教授；现兼任北京大学厦门校友会副会长兼秘书长、厦门系统工程学会理事、福建省数学学会高职数学研究会副理事长。曾主持过两个国家自然科学基金科研课题，著有书籍多部。
张绪定 教授 计算机应用技术专业带头人，享受国务院特殊津贴。原北京大学数学系信息教研室主任。参加国家六五科技攻关项目“YTCX遥感图象处理系统”的研制，获电子工业部计算机局“科技进步二等奖”。
陈品健教授 教务处长。原厦门大学教务处处长，厦门科普作家协会常务理事，《全国高等理科教育研究会》理事、《高等理科教育》杂志编委。长期从事高校教学和科学研究工作，在教学和教务管理、专业建设等方面都有较深的研究。
熊锡义 教授 软件技术系主任，曾任南方航空技术学院信息工程系主任，湖南省高职高专教学督导委员会计算机学组负责人。主编过多部计算机教材，编著出版的教材有《Dreamweaver 网页制作教程》、《动态网页设计》等。
张 平 教授 曾任厦门大学计算机系软件教研室主任。曾参与筹办厦门大学计算机系。参加中国最早的 CAD（计算机辅助设计）研究项目，曾在陈力为院士指导下，专门从事PCB/CAD（计算机辅助印刷电路板布线设计）研究。
张保林 教授 电子商务专业带头人。原南京大学商学院教授。曾出版多部著作和教材，发表论文数十篇。主讲课程有《市场营销》、《广告学》、《电子商务》、《物流管理》等。 许乔祥 副教授 归侨。毕业于广州暨南大学数学系。先后担任江西电子仪器厂高级工程师、江西省人民政府外事侨务办公室处长。95年-2002年兼任江西华侨专修学院法定代表人、院长、书记。98年被全国民办高教委授予“全国民办高等教育创业奖”。
陈晓凌 副教授 网络中心和实训部主任，工商管理硕士，微软认证MCSE工程师.曾参与软件汉化，计算机、终端机设计，建设大厦智能化系统需求设计，厦门国土房产局“城镇家庭住房信息系统”课题项目，发表过论文数篇。
李向东副教授 数字媒体系副主任，有多年高校教学经验，持有图形图像类Adobe系列教师认证证书、Corel系列教师认证证书、中国软协游戏分会颁发的游戏系列课程教师认证证书，主要从事图形图像类、动画类、游戏类等课程的教学工作。
卢凡副教授 信息管理系副主任，毕业于新西兰维多利亚大学，计算机硕士。微软认证系统工程师，IBM认证Lotus专家。曾在IT行业从事过软件开发和网络系统营销管理工作，是一名 “双师型”骨干教师。
黄岳灵 副教授 英语系副主任，曾担任中美合作长沙管理研究中心课堂翻译和外事翻译，与美籍教授合作编译了教材《营销案例分析》，参加国家863项目《机器翻译系统》课题研究，获科技部评测一等奖。 郭东辉 名誉教授 厦门大学技术物理所副所长及EDA研究室负责人。先后在香港城市大学电子工程系、英国Ulster大学信息学院、美国罗伦兹Berkeley国家实验室做博士后和高级研究员。
佘贻谋 名誉教授 博士，留学归国人员，厦门盘古软件开发有限公司总经理，Netelusion Groups Limited集团副主席兼数码娱乐产品CEO，厦门软件协会数码动漫产业分会理事长。曾在美国西星集团任程序设计师。
张燕鹏 名誉教授 福建移动通信公司厦门分公司副总经理，曾任厦门市青年企业家协会、青年商会第十届理事会常务副会长、厦门市软件协会第三届理事会常务副理事长、厦门市信息协会第四届理事会副会长。
雷蕴奇 名誉教授 博士，厦门大学计算机系副教授。曾任香港中文大学高级讲师、中国有色金属（香港）电子商务有限公司技术负责人；工作领域为计算机网络、图像处理与模式识别、智能控制。
许良光 名誉教授 淡江大学资讯工程研究所硕士、政治大学科技管理研究所科技企业家班。曾任台湾经济部软件工业五年计划室主任、台湾海洋大学及淡江大学兼任教师。现任资讯工业策进会顾问，兼任台湾省电脑商业同业公会联合会暨台中市、桃园县、宜兰县、新竹市、新竹县、苗栗县、台中县、南投县、彰化县、云林县、嘉义市、高雄县、花莲县等县市电脑商业同业公会顾问及台湾区电机电子工业同业公会软件委员会主任委员。
黄建设名誉教授 厦门市四美达科技发展有限公司总经理。曾被中共厦门市委统战部、中共厦门市委宣传部、厦门市民营办、厦门市工商局和厦门市工商联（总商会）联合授予“厦门市优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。 张勇卫 高级工程师 八十年代初任职于国家计算机总局,电子工业部计算机局政策研究室,办公厅从事计算机工业宏观研究,此后出任中国长城计算机市场部、香港公司、美国公司负责人。具有二十余年行业高级管理经验。
（以上排名不分先后）