㈠ 上海华硕招聘是真的吗
招聘是真的，但是一般在网上发布的广告都是中介，如果你想要进回华硕可以通过两种方式进来答：
1：如果你是应聘staff 呢可以通过网上招聘等到面试通知之后前来面试
1：如果想应聘OPERATOR 呢可以请内部员工推荐，（这个我可以帮忙推荐你）
两者都不要花钱的，千万不要相信坑人的中介，要交什么费什么费，上海华硕招聘是不需要缴纳任何费用的，如果要你交钱就一定是骗子。
㈡ 上海华硕招聘信息
一、公司介绍：
和硕联合科技上海园区座落于上海南汇康桥工业园区（南汇区康桥镇秀沿路3668号），占地面积3200亩，前身为华硕上海园区，为主要生产电子类产品的高科技企业，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。
我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的学生加入和硕，用努力和热情打造世界级代工品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！
二、薪资待遇：
1、薪资结构：
基本工资
生产奖金
试用期后职称加给
月综合工资
1120
0～50
0～60
1800-2600
※ 生产奖金发放方式：单位主管将根据个人当月绩效表现发放。
※ 入职三个月后的助理技术员可参加技能鉴定，考核合格者发放30或60元的职称加给。
2、中夜班津贴：
中班津贴6元/天；夜班津贴9元/天
3、加班费：
小时加班费算法：960÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5/周末加班2/国定假日3)换算成每小时加班费为:平时加班8.3元/小时；周末加班11元/小时；国定假日加班16.5元/小时
4、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金；
三、福利待遇：
1、社会保险：公司按规定为同仁交纳综合保险，包括老年补贴/住院医疗/日常医药费补贴/工伤保险，费用全部同公司承担；
2、年休假：服务满1年满即可享有每年5天的带薪年休假，依年资递增，最多一年20天的年休假；
3、生日礼券：试用期满后的员工生日当月，公司赠送生日礼券；
4、各项补助金：公司设立职工福利委员会，对符合补助条件的员工提供结婚礼金/生育礼金/丧葬礼金/急难救助金；
5、丰富多样的社团活动；
6、年度各项公司大型活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；
7、生活馆各项便利设施：室内篮（羽）球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等；
四、伙食、住宿
1、助理技术员一律住宿及搭伙，入住宿舍区为10人间，搭伙及住宿扣款共为130元/月。人；
2、宿舍提供独立冷暖空调，每房两间独立卫浴；一楼设置专门宿舍辅导员协助照顾生活；每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分同舍员共同分摊。
五、招聘条件
1、手指灵巧，反应灵活，接受能力强；
2、会讲普通话，有简单的英文基础；
3、能吃苦耐劳，具敬业精神，可配合站立作业及配合上夜班、加班；
4、持有效身份证件
㈢ 负责上海华硕招聘的派遣公司有哪些
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㈣ 上海华硕公司地址
给你个来地址吧，有华硕招聘信息源，你在工作地点选上海就能看到很详细的了。
http://www.asus.com.cn/employment.aspx
从网站上看，好像苏州没有的吧。。。不晓得你要的是不是这个。。。
㈤ 上海华硕现在有在招工吗 底薪是多少 想去哪里工作 不知道怎么样
上海的华硕叫做昌硕，如果你想招普通操作员进去的话工资底薪=上海市最低工资1540。技术员平均高个两百，其他不在生产一线的岗位未知，但是如果你没有特别的关系，通常情况下进去肯定是操作工。
待遇吗，同等电子厂待遇倒数前三妥妥的。每天工作9小时算是正常上班8小时，加班3个小时按加班2.5小时计算工资，双休日工作12小时计算10.5小时加班。少掉的一个半小时算是吃饭时间，当然劳动法规定用餐时间必须计入工作时间这一条对台湾人开的厂是无效的。如果每天做满12小时，双休不休，普工每月能拿到4000左右。但是如果另外一个电子厂平时做12小时按照8+4计算工资而双休日记12小时加班，那么同样底薪能拿到4600左右。
同时华硕的惩罚性规定特别多，全部规定加一起大约是一本20来页的小册子，详细规定了员工在进入华硕园区以后所有“不当”行为的处理，至少是警告处分，当然，这些处分的另外一个意思就是扣钱，警告30，小过100，大过300（似乎大过最近涨到500了？）。
至于华硕的奖励条款嘛......举个例子吧：员工提出可行性建议，为华硕带来每月1万元以上5万元以下利润时，给予该员工一次性奖励500元......
吃饭每天提供正餐和加班餐，每月号称有280的饮食补贴，但是这个钱是直接打到餐厅账上的，综合计算的结果就是每吃一顿从当月工资里扣2-3元。住宿的话普工都是8人间，每人每月120元。公司提供厂车，每人每月须花60元来乘坐规定线路的厂车，否则警告处分。
工资计算是，第一个月的26日到第二个月的25日的工资，在第三个月的10日发放。如果发放的工资比预估工资少了50到100元，是正常以及理所当然的情况。如果发放的工资比预估工资少了300元以上，请通过班组长联系产线助理核对工资。
请假麻烦，必须向班组长请假并得到批准而且班组长报上去的情况下才算请假成功，否则按旷工计算，扣3天工资。不加班也必须请假，否则当天无工资；双休日也必须请假，否则算旷工。
正常离职比较困难，尤其是在工作忙季和台湾人发疯导致车间离职50%以上人员时。如果旷工3天以上，按照自离计算，扣除3天旷工的9天工资，并计一个大过，然后扣除衣帽鞋物的押金，并且有300左右的“正常工资计算失误”总计扣除约1500到1800的工资，并解除劳动关系。
㈥ 上海华硕电脑电子厂 具体地址在哪 怎么进厂流程 工资待遇怎么样 越详细越好
在康桥的秀沿路东来边，地铁源2号线龙阳下，转16号到罗山路下，打车过去起步价，或者到罗山路转11号到秀沿路下，走秀沿路往东走大概20到半小时走路，那边一问就知道了，具体工资不知道，人很多很多，不要上海本地人。工资应该不错的。一般不会少于3千的。
㈦ 上海华硕电子厂招聘
哦哦哦哦哦
㈧ 上海华硕免费直招在哪里
华硕总部
㈨ 谁知道上海华硕直招面试的地方啊，外边都是中介的
从3668大门进去来，门口有红色马甲衣服源上写着招募的人是华硕正规的招员工，千万别相信那些主动和你搭话的人，不管他们说什么。我见到很多人都从中介和派遣公司进去的签合同时一定要看清楚了不要随手就写上了，会后悔的。也希望看到的人慎重。