魅族上海招聘

㈠ 魅族招聘应届生和实习生吗

您好，

魅族科技的相关招聘信息请访问魅族官网的内如下容链接：http://www.meizu.com/job.html

㈡ 魅族招聘焊锡工容易做吗是招聘有经验的吗没经验的可以吗

焊接工很简单的 公司会培训的 主要焊接线路板 一个人一个地方 不累 就是对身体有上海 去吧

㈢ 想了解一下魅族公司的招聘方面的信息

有关魅族科技的招聘信版息参见权>>>http://www.meizu.com/job.html

㈣ 魅族的校园招聘 有同学去了吗

招聘信息学历要求：本科工作地区：珠海招聘人数：10注：以下职位只针对2015届毕业生。【岗位一】手机软件测试工程师(多媒体)岗位职责：1、对需求进行分析，评审，根据需求编写测试用例;2、有效地执行测试用例，提交测试报告;3、准确定位问题，提交并跟踪解决;4、对工作进行总结，归纳，输出经验文档。岗位要求：1、本科或以上学历，计算机相关专业;2、熟悉基本的软件测试方法和理论;3、具有良好的沟通能力，学习能力和较强的分析和逻辑思维能力;4、熟悉音视频格式，音频编码等相关知识。【岗位二】手机软件测试工程师(通讯)岗位职责：1、负责WCDMA，TDSCDMA，GSM通讯相关测试执行;2、对需求进行分析，评审，根据需求编写测试用例;3、软件bug的提交，整理及跟踪处理过程;4、国内场测;5、对软件进行全功能测试，确保软件质量;6、对工作进行总结，归纳，输出经验文档。职位要求：1、本科学历，电子、通信、计算机、软件测试专业;2、熟悉了解WCDMA，TDSCDMA，GSM基本架构及其与手机之间通讯原理;3、熟悉使用展讯平台和intel平台抓trace工具，了解简单的通讯AT指令;4、良好的沟通能力、团队精神，具有较强的责任心、优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力;5、熟悉通讯测试方法，测试流程，测试规范;6、有一定的英语阅读能力。【岗位三】手机软件测试工程师(无线应用)岗位职责：1、测试需求分析，测试用例编写，测试环境搭建和测试执行工作;2、软件bug的提交，整理及跟踪处理过程;3、对软件进行全功能测试，确保软件质量。职位要求：1、本科学历，电子、通信、计算机、软件测试专业;2、熟悉蓝牙的基础协议，熟悉日常蓝牙设备的工作模式;3、熟悉无线局域网基本协议，对无线局域网相关技术有深入了解;4、良好的沟通能力、团队精神，具有较强的责任心、优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力;5、熟悉测试方法，测试流程，测试规范;6、有一定的英语阅读能力。【岗位四】手机软件测试工程师(工具应用)岗位职责：1、公司手机软件测试执行;2、更新软件测试用例;3、软件bug的提交，整理及跟踪处理过程;4、国内场测;5、对软件进行全功能测试，确保软件质量。职位要求：1、本科学历，电子、通信、计算机、软件测试专业;2、良好的沟通能力、团队精神，具有较强的责任心、优秀的应急响应能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力;3、熟悉测试方法，测试流程，测试规范;4、有一定的英语阅读能力。三、联系方式投递方式：[email protected]联系人：杨小姐联系方式：0756-6130713

㈤ 如何看待魅族招聘程序员鼓励师

终于可以来说一下了。我做了这个活动。

利益相关

但是谁能想到今年四月呢？…我不会说，毕竟，我不知道。有很多人说这是炒作…胡说，这当然是炒作，更确切地说是营销。

我简单讲一下这个活动是怎么发生的。

【首先感谢领导不在】
当时领导出差去培训，留下一个KPI，要求流量必须涨三倍（貌似），我的同事想了一个星期，都没想出办法怎么做才能达到目标。
趁领导不在的空档，压力瞬间小了很多，我才有了这么一个idea的框架出来。

我得说这是正确的做法。

㈥ 魅族普工招聘

您好，
有关魅族工作机会的详细内容请专访问如下链接属http://www.meizu.com/job.html

㈦ 魅族招聘普工吗

您好，

你好，你可以咨询一下魅族客服热线

㈧ 魅族招聘对能力要求大概是什么样的程度

根据抄应聘的岗位，所袭需的面试者能力并不同。

以普通工种为例，招收工人只是为了生产需要，招聘方只想要那些服从管理，能吃苦耐劳的人。对于那些聪明灵活有自己想法的人是辟之不及的，因为这样的人心里对原环境的领导层是不屑得，在日常的言行和工作中都表达出一种喧宾夺主的态度，这对僵化的生产环境产生冲击是老板不愿看到得。

㈨ 魅族厂还招人吗

目前魅族科技在招人的，具体情况用户可以拨打魅族官方400客服热线咨询具体情况，也可以到魅族官网招聘页面直接往指定邮箱发送简历就可以了。