1. 国企招聘采购经理需要董事长批准吗
国企招聘采购经理需要董事长批准，采购属于重要部门审查流程很多，肯定需要董事长批准。
2. 应聘采购经理,公司招聘人员问我一个问题,我不知道到底具体是什么意思
personal database 和抄 network of factories 就是一个意思，就是指你有没有现成的采购渠道和人脉关系，不是指某一职业方面。接着问你 you can use for certain procts，If so which procts types?是指如果你有渠道，具体是那种型号或类别的的产品。
公司问你这些问题，无非是想坐享其成，希望你曾经从事过这一行当，就职后能很快上手。如果你有现成的的渠道和人脉，就可以为他们所用。
3. 想应聘采购员，我以前就没有做个这一行，昨天看了好多招聘信息，都需要有经验，
行家一出手，就知有没有，做采购，有经验和没经验，问几个问题就可以问出来专，建议你还是老属实回答，那些面试经理不是省油的灯，要不要你是另外一回事，至少人家会认为你实在，但是你撒谎，一般面试官知道，菜鸟除外。
4. [上海]Tesco总部招聘采购经理助理怎么样>》是不是骗子待遇呢》不好意思，俺只有一分了，系统不让俺赏
好可伶啊，现在还没人回答
5. 假如你是上海聚连电子商务公司的人力资源部经理,请你为拟定一个招聘采购专员的招聘启事
College degree in Business Management or related field with over 5 years experiences in retail instry with at least 2 years in Fresh operation/buying or related field.
- Sound fresh food category knowledge with strong market sense
- Demonstrates professional judgment
- Familiar with system and Fresh operation processes and proceres
- Good logic and problem-solving skills, focus on execution and results
- Plan for and improve performance.
- Demonstrates ethical performance.
- Able to analyze financial data
- Analyze financial data to identify areas of opportunity in sales, profit and shrinkage, then develop corrective action plans by store.
- Demonstrates and communicates sound working knowledge of fresh procts (e.g. meat, proce etc,), equipment and proceres.
- Be aware of compliance with food safety, sanitation, and pest control guidelines based on law and regulations and able to approach appropriate parties when those compliance issues been identified.
- Coach, train and develop sound merchandising display skills within the fresh food environment.
- Identifies and responds to situations where associates and managers are not following the proper proceres and guidelines for procing, packaging, handling, presenting and disposing of fresh procts and provides training as needed.
- Is able to develop sound controls around waste management and shrink rection
- Able to identify over and under ordering and develop plans to help coach associates to understand the order process.
- Manages the inventory flow processes (for example, on–hand accuracy, staffing, managerial routines) to ensure merchandise is replenished and in-stock.
- Teaches effective inventory flow processes to store operation management.
- Collaborates with external partners (e.g. Replenishment, Buyers etc.) on inventory replenishment processes.
- Partners with associates at multiple levels of the organization to execute merchandising processes, eg. Providing community-specific input to drive proct mix and quantities.
- Seeks out, integrates and acts on information and feedback from Associates on proct changes (e.g. proct, display, signage, pricing) to maintain sales volume or address sales shortfalls.
- Provide timely feedback to merchants on local assortment and pricing
- Partners with District Mangers to help grow our fresh food culture in district.
以上希望对你有帮助！
6. 公司招聘采购的要求
是指招聘采购员么？
大致分为两点：
1、熟悉采购方面的专业技能（如：供应版商选择权、询价对比、对采购物品的知悉程度）；
2、看似简单但也是最重要的——廉洁。负责采购的品质尤为重要，不能因为贪图一些回扣而损害公司利益。
7. 你好，我也是应聘的上海大润发采购助理职位，通知二面在1月中旬，现在都一月中旬了还是没一点消息..
从大润发离职差不多快4个月，虽然刚离职的时候有点失落，现在回过头来看那段经历，还是很庆幸的自己离开了这个外表光鲜，内在破败的台资企业，在大润发工作一个多月，给我最大的感触就是“在大润发里一个小小的领导就牛逼的不行”还有就是在里面必须学会勾心斗角，尔虞我诈。
现在把我的经历和大家说说，希望大家引以为戒吧！
10月份的某个周三，去面试，先是笔试，题目很多都是公务员考试的行测的题目，还好我过了，接着就是三轮面试，第一轮是人资的一个什么经理，台湾的老太，感觉很严肃，说了很多无偿加班的看法，感觉就是做不完的事情。第二轮就是我可能进的部门经理面试，是一个女的，后来进去后和她共事的时候，毕竟和她没有直接的联系，她是一个部门主管，对她的印象还是不错的，毕竟她在大润发也混了这么多年，从低职位一步一步的爬上了么，工作中和她的直接接触不多，再这里就不多评论了。
通过面试，准备各项东西去报到，周三上午8点半，第一天人资的那个小黑妹，就给我们下马威，态度差的要死，始终板着个寡妇脸，我总是说她估计是每天上班前都和老公吵完架再过来的，后来工作中关于一些考勤的问题，她总是很不耐烦，一个上海小姑娘么，很能理解，后来离职的时候终于骂了她几句，方才解气，太无语了，一个小小的人资都这么牛，哎~
在人资的带领下，交完了各种材料，签完合同，才晓得我们进的不是采购部门是什么资料维护组，当时我的心就凉了一截，觉得被骗了~但是来都来了，那能怎么办呢？在她的带领下，来到我们的部门，资料维护组，首先见到的是人事助理，一个地道的上海小姑娘，那个声音嗲的，都觉得恶心，她和我们交待了各种规章制度之后，给我们找个师傅，叫我们学习系统，这个人事助理在以后的工作中还是充当了很重要的一个角色。等下和大家具体讲。
先和大家讲讲这个部门吧，按照那个人事的说法这个部门是一个学习的部门，让我们学习大润发的系统，为以后进采购部做准备，一般情况需要3到4个月，但是这个时间是有浮动的，看你和那些姐的关系了，关系好的可以进个好部门，在keying的时间短点，关系不好，估计你也懂的，但是事实证明，我有一个同事在keying待了有6个月的，因为他太受那些姐的欢迎了，当时助理和我讲这些话我就郁闷了，什么系统需要学习6个月，上去了，你也不是采购，只不过是你不需要往电脑里面录入数据,而是去填写那些促销单据，拿到下面给keying的人录入电脑里去。
和大家说说这个部门的构成吧，进去的人都会觉得这个部门都会觉得压抑，因为都是那几个女人在跳来跳去，整天哇啦哇啦的这个那个没完，都是他们说了算，都把自己当个什么人物看，这个部门里，除了那个助理外，其他的有1个行政助理，3个审核的，3个管事的姐，1个部门主管就是那个面试，1个有权但是不怎么管事的人蛮好的姐，一个什么都不做的，坐在小房子的胖胖的中年女人。行政助理说法做事都是典型性上海小女人的做法，对上级溜须拍马，对下级总是那张寡妇脸，事情不多，闲下来就是去楼上的采购部门那些吃的和那些审核的那些有权的姐吃，就是讨论这个衣服啦，那个牌子啦，今天吃什么啦明天吃什么啦，这个包包啦，要么就是吹自己男人怎么怎么有本事啦，看的人就烦。3个审核的人当中除了那个姓王的以外，另外2个对其他的助理总是凶巴巴的，特别是那个姓朱的，不过一个多月的工作让我晓得了，要忍，他们不把我们当人看，我们要自己把自己当人看，还有就是必须要会拍马，对你以后进个好部门和少在keying受苦做准备。
再说工作吧，工作整天就是面对着山一样的单子不停地录入电脑系统，什么建新品啦，卖场商品异动啦，促销调整价格拉，每个人都会分的账号，不同的账号的单子数量是不一样的，你做的单子的数量多少和你的工资是直接挂钩的，这个单子也是那些姐分的，看你爽的就分点好的账号给你，要是没有，你就完成不了你的量，那你只能拿拿底薪了，做完单子给复合的人审核，审核的人发现错的就是把你当孙子一样的骂，错了还会扣你的分，一分就是钱啊！
你想想你一个大学生辛辛苦苦的读了20多年的书，就是来做这个的，真觉得太委屈了，一般这种大超市的真正有决定权的采购怎么可能会对外招聘呢，你在里面始终是做孙子的，没有人脉没有点本事，你不要想有出头之日的！早上8点半上班，还要去理单子，整天一直到你下班除了上厕所，都没的休息，始终就是看那些姐姐在表演，在说这个衣服那个包，搞的上海就那些人有钱，中午那些姐不叫吃饭不能去食堂吃饭，下午没有姐发话不能下班。单子必须做完，真的是相当枯燥，这些事情完全一个高中生就能做，也实在不明白这些和采购有什么关联。整天那些姐就是算计着你怎么样他怎么样，特别是那个娜姐，长的丑么不是你的错，你的声音恶心么也不是你的错，错就错在你不要这么恶心好吧！
最后说说待遇，我10月份入职的，12月份领到了完整的一个月的工资，扣金后，1397.46，我回家告诉人，都不相信，不相信这是在上海拿的工资，我说事实就是这些，去财务领工资，人家保安还拿1900呢，老家饭店服务员都是2000多的工资，后来想想实在没有必要在大润发做下去了，果断回家，觉得在继续做下去，真丢浙江人的脸。看病都没有医保卡，还要先自己垫钱去看，拿着病历什么的去人资那排队报销，全天吃饭就贴6元，6元能吃什么，这么低的工资，大润发你怎么能留的住人。
我写这文章没有什么恶意的人身攻击，只是希望大学生在毕业的时候要好好把握好自己，选择好一点的平台。
8. #采购经理/主管#我一直做采购，02年毕业，最近在找工作。投了简历目前没有回复呢该怎么办呢
采购求职的话，需要有比较好的资源，比如你身边有多少优质供货商，以及你能够拿到的价格。这些是你要突出的。也是求购单位所看重的。
9. #招商采购经理#之前在一家互联网公司做招商采购，由于公司前景已经不明朗，想换份有发展潜力的公司，工
招商和采购是两个工作，单独做好了都挺难，更何况一起做。看你的性格吧，找最符合你性格的工作，最愿意去投入的工作。三百六十行，行行出状元。 来自职Q用户：杨先生
10. 为何企业有采购员岗位,但人才市场和招聘网站上招聘采购员的信息却非常少
因为采购员一般都是内部提拔或者都是老板亲戚不会在线上招聘不熟的