Ⅰ 我面试小学计算机教师，只试讲15分钟，我该怎么讲
把你自己当成学生 主要让学生发挥 你是教他们知识的 不是限制他们的
还要有创意 比如说教教有用的知识 如DOS
Ⅱ 有谁知道江门蓬江区小学计算机教师招聘面试的技能测试主要是什么内容
亲，你参加了计算机面试的形式是怎样的呢？具体能分享一下吗？准备要参加今年的了，心理没谱，万分感谢了
Ⅲ 关于招聘计算机教师面试问题
面试来的是老师，那么就源还要看你对学生的亲和力。
技术方面，毕竟现在很多学生家里都有电脑了，电脑估计也玩得很精了。首先你还要与时俱进，小孩都在玩什么你要知道，免得被那些小孩子BS，另外技术方面也要很强，让学生能服气。
但是，技术方面还不是最重要的，关键是要看看你能够如何地引导学生，把好路子方向上引，学校、家长对孩子上网、玩游戏筛选信息的能力很担心的。
可以激发学生利用网络做很多方面的事情，学拍板、学音乐、学美术、学历史，编网页、做Flash什么的。首先，你要成为一个让学校放心的老师么，再发挥你的创意。
引导很重要，现在把他们培养成什么计算机天才也不太显示，更多实际的计算机技能可以去大学里面慢慢学，方向引导清楚很重要，让学生了解计算机都能干啥！
Ⅳ 计算机专业学生如何应聘教师岗位
教学技能的准备 因为你是在面对着有丰富教学经验的教师和管理人员，所以必须认真准备好教学基本技能，这就要求你对普通文化课的教学环节、教学方法和最基本的课堂导入技能有所了解，也要对计算机或信息技术课特殊的教学模式，如任务驱动、分层教学等有一定的了解。 对课程、教材和软件的了解 如果是普通中小学，那么他们信息技术课的教学内容甚至教材版本你都要详细了解；如果是职业学校的计算机专业，你要对他们的计算机专业课开设的内容详细了解，这其中有重要的一项，那就是教学所用软件的版本。教学用的软件版本比较低，比如讲数据库，你接触的是VF,可在教学上可能还在使用Foxbase;你接触的Flash版本是MX,教学中可能还在使用4.0、5.0,类似的问题还有许多。虽然是一个软件的不同版本，不同的命令和操作方式也可能会让你应聘或试讲时手忙脚乱。 对教学现状的了解 你要了解一般学校的上课方式，是用大屏幕投影还是多媒体教室软件，还是用黑板加粉笔，遇到不同的教学环境时应如何适应等等。这些很关键，尤其在一般的小县城或其他小城镇中学，不要过高估计他们的教育信息化发展水平，一定要事先了解，并提前设计一下应对方案。另外，对于常用的投影仪或多媒体教室软件也要学会操作，平时还要多看一些和信息技术教学有关的报刊杂志，例如《中国电脑教育报》等，利用互联网多上一些信息技术教学网站或论坛也是非常必要的。 对自己动手能力的补充 计算机教师可不是只动粉笔和鼠标的，改锥和电笔都得拿。你拆卸和组装过电脑吗？故障维修你能做吗？对此，你应有一定的心理准备和技能上的准备。笔者预计，对信息技术教师的应聘考查很快也会包括以上内容了。可别只会纸上谈兵哦，找个地方去实践一下。 参考资料或课件的存放 如果必须使用一些课件或有其他一些参考资料，建议你多采取几种方式存放或携带。用优盘、软盘或者放在自己的电子邮箱中，这样可以应付不同情况。如果是文字资料，你还要把它打印出来备用。 应聘时的注意事项 与考官的交流 考官为了了解你的综合素质，一般会与你简单地交流一些基本情况。你在这一过程中不要一直被动地回答问题，要在这时候了解授课环境、教学内容和学生的学习情况、现有教师的教学模式等。 与机房管理人员和计算机教师的交流 教学设计的准备 进行教学设计时要注意体现一条主线，确保核心教学目标的实现。你不是进行实际的教学，可能听你课的人中没有一个学生，即使有学生也只是一种点缀，因此你不能企望产生多么好的师生互动效果，在教学设计中就要少产生几个需要学生回答的问题。 时间的掌握时间的把握对教学过程是非常重要的，尤其是对于需要讲练结合的信息技术课来说，单纯讲一节课的时候并不多，这样的教学方法也不常用。如果是计算机专业课程，需要讲一节课时，你就要做好适当的时间分配。当然，时间多少，你一定要与评课人事先说定。 保持良好的教态 最重要的一点就是：要与考官保持目光的交流。你不能只是边说边盯着计算机屏幕操作，或者不敢抬头看怕露怯。语速也要适中，不能由于紧张就说话速度快，或发生“结巴”现象。（河北省安新县职教中心）
Ⅳ 教师招聘考试面试流程是什么
教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。
除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定
教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察;
2、对试讲、说课环节的补充提问;
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
4、对与考生有关的个人基本信息的提问
教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
教师招聘考试试题难度，难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容，教师招聘考试职位需求确定，各学校自己决定，报上级主管部门批准
教师招聘考试大纲
一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍，教师招聘考试报名审核
Ⅵ 职业技术学校计算机教师招聘的面试一般是试教还是直接面试
技术学校要求不会太高 试教的时候要随意点 让学生觉得你平易近人比较重要 首先要和学生谈得来
Ⅶ 计算机老师招聘面试
面试的是老师，那么就还要看你对学生的亲和力。
技术方面，毕竟现在内很多学生容家里都有电脑了，电脑估计也玩得很精了。首先你还要与时俱进，小孩都在玩什么你要知道，免得被那些小孩子BS，另外技术方面也要很强，让学生能服气。
但是，技术方面还不是最重要的，关键是要看看你能够如何地引导学生，把好路子方向上引，学校、家长对孩子上网、玩游戏筛选信息的能力很担心的。
可以激发学生利用网络做很多方面的事情，学拍板、学音乐、学美术、学历史，编网页、做Flash什么的。首先，你要成为一个让学校放心的老师么，再发挥你的创意。
引导很重要，现在把他们培养成什么计算机天才也不太显示，更多实际的计算机技能可以去大学里面慢慢学，方向引导清楚很重要，让学生了解计算机都能干啥！
Ⅷ 教师招聘面试的命题演讲一般有哪些命题(应聘小学计算机老师)
都是书上的，讲课就行
Ⅸ 教师招聘面试的流程是什么样的
在教师招聘中，面试这一环主要是考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言版语表达权、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能
教师招聘面主要采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
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Ⅹ 小学计算机教师招聘面试采用的是什么形式
我见过的有说课和演讲两个部分，不同的地方采用的形式可能不一样的。