2018安徽省国企招聘工人

A. 国企招聘都是怎么实现的

你好。一般两种途径

• 社招一般情况下国企社招的岗位较少，主要是两类，一类是超级无敌专业人才，自己培养不了的，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的，等待是正常的～很难判断你到底是被刷了还是走流程呢

• 校招校招发录用通知一般要等两个东西，一个是公司的审批，央企的公文流转流程超级无敌长～一般要从招聘主管-人力资源部领导-人力文员-办公室文员-秘书-老大，然后再重新回来。国企有个特点，选人用人是核心大事，所以一般人力部只归老大管。然而老大真的很忙，日理万机（别问我理万机是谁），等他签一个字很费劲，而且没人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多时候不是他不想弄。

  另外一个限制条件是你面试的是不是管控单元，比如人力，纪检，党群，财务，审计等。这些岗位在国企是机关～一般不让进人，so 审批可能更麻烦，选人更慎重。

  第三个是要等户口，如果你是应聘北京的国企的外地生源，那么很有可能企业在等人社部的进京指标。那个更是没人敢惹，so 乖乖等着。

  第四个限制因素，可能要赶一拨人一起通知，因为要协调会议室，领导等时间因素，所以赶一拨人一起通知。

注意事项：1.一定不要直接打电话，人力真的挺忙的，事儿居多，最好别打电话。发短信是比较合适的，发短信问这个事儿，然后问是否方便打个电话，毕竟口风还是说出来的容易被捕捉到。2.不管沟通方式如何，一定要客气，更要尊重。可能跟别的外企不太一样，国企的人力都比较横，国企的人力部在公司内部地位比较高，各部门老大就算看到人力小屁都会剧客气～所以客气点儿绝对没有错～伸手不打笑脸人3.如果很明确跟你说在走流程，那就真的是在走流程。如果说你再等等，很有可能是你在list上，还有机会。

B. 有没有大型国企技术工人的招聘

528人才网，技术工人信息很多，可以去看看！

C. 2018国企招聘，为什么毕业生很难进入国企

就目前情况而言，一些大中型的国企还是很需要人才储备的。。然回而，在不少的招聘会答上，笔者却看到、听到一些国企招聘者对招收大学毕业生顾虑重重、抱怨多多，什么“大学生不职业、不敬业、不诚信”等等，仿佛大学毕业生与企业之间有一道难以逾越的鸿沟。
国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一——态度是最大问题。学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。

D. 我是国企工人，正式职工，由于工作太累，我现在跳槽了，请问通过什么途径还能再找个国企能聘成正式职工，

您好！请您留意人才市场和劳务市场的招聘信息，凡是国有企业都有五险一金的。祝您应聘成功！谢谢阅读！

E. 2018泉州国企招聘什么时候考试

2018泉州国企招聘考试时间是9月8日，国企招聘笔试内容：财务、审计、会计岗位考试科目为综专合基属础知识、会计专业知识；文秘、行政专员、办公室职员、人事党务专员、薪酬管理专员、人力资源管理人员、党务干事、资产管理、物流管理、安全管理等岗位考试科目为综合基础知识、申论；其他岗位考试科目为综合基础知识。

F. 为什么国企央企很少直接在社会上招人

1、国企招收应届生是符合国家就业政策要求的：国家每年应届毕业生就业版计划都是有一权定完成目标额的，国企作为国家经济力量的支柱，是要承担一部分就业任务的，所以说大多数国企在招收新职员的时候主要面向应届生。

2、国企自身的体制特性：央企一般规模都比较庞大，人员虽多但流动性较弱，因此人才积淀比较多，梯队建设完备。所以央企不像私营企业人员流动性大，需要经常进行社会招聘。

3、校招方便，成本低，户口指标等充足：大学生对企业来说，依然是一张白纸。主要的考试要素是学历、专业、知识、素质。相对来说，容易判断价值和标准。

(6)2018安徽省国企招聘工人扩展阅读

国企、央企的性质：

1、国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在建国初期，我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。

2、大型国企、央企仍是出口创汇的主要力量。其中，大多数大型国有企业以销售额的1%左右投入研究与开发，有的达到2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。

3、国企、央企总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。

G. 国企招聘问题

劳务外包
应聘的时候
是国企面试你
但是签约的时候
劳动合同是和内职业介绍中心签的
劳务外包就容是这个意思
进去了也是低人一等的
国企招聘不会图省事的
真正自己的正式员工
都是国企自己招聘的
不通过这种职业介绍中心
劳务外包你就要注意了
合同都不是和国有企业直接签约的
待遇不及正式工
工资福利比正式工低
干活还很累
而且说解聘就解聘的
在单位地位低下

H. 国企招聘很复杂吗像我这种情况还有希望吗麻烦知道的解答一下，谢谢🙏

原因会很多，

1，位置没空出来（有人,要走了但是还没有走，你是预备填坑的）版

2，审批名额收到流程权限制，
3，有条件比你好的抢先一步了，你没机会了，
4，名额没了，这个位置是一时兴起向招的，但是名额没准备好或者改想法了。
5，……
建议：直接找你表哥问比较好。

I. 过去进国企当工人不难，现在进国企当工人相当难

任何抄时候，进国企，都很难……
考核袭标准，很严的！
只是，过去都是包分配，所以，看起来好像简单一些……
现在，都是自己求职，企业招聘的状态，要层层选拔，反复筛选，所以看着好像就很难了……
其实，只要自己能力够强，参与国企招聘，入围的概率是相当大的。