2019年北餐饮招聘48

㈠ 2019年10月份招的小时工，工资咋样待遇住宿咋样11月在招小时工吗

小时工的工资要分哪种类型的？至于于住宿，你要和主人协商好，十月份又小时工，11月份当然还有小时工

㈡ 餐饮现在很缺人吗怎么大小酒店,餐馆一年四季都在招人

做过一段时间的餐饮，认识很多干餐饮的朋友，基本唠嗑时谈起现在干餐饮的难处，就是:房租人难招，不好管理倒是很少有人提原材料上涨的因素。餐饮很缺人么？为什么大小酒店、餐馆一年四季都在招人？一，餐饮为什么缺人餐饮行业属于服务行业，也是劳动密集型行业。加上现在餐饮是很多人的创业和投资首选，所以大街小巷现在餐饮店最多!——这自然服务员和后厨人员的需求量大。

听服务员说过一句话“饭店服务员属于好人不稀的干，孬人干不了”的活。一些饭店老板，因为服务员不好找，迁就一些表现不好的，所以想着有好的换人的打算。还有就是想节省人力成本，因为试用期和转正工资是不一样的。我觉得餐饮的确很缺人，因为本身餐饮行业就不稳定。大小酒店常年招人，也有“未雨绸缪”的准备和打算。

㈢ 12月3号开始在一家餐饮店上班，现在是2019年1月份了，那里是25号发工资，我想这个月25号拿了

先不说，
到二十五号拿了工资再说！
如果到时间还没发工资，
可以找领导说，
自己已经没生活费了！

㈣ 2019年4月份交社会保险,个人交社保,失业人,2020年年48岁没有工作年龄大了找不

2019年4月份交社会保险,个人交社保,失业人,2020年年48岁没有工作年龄大了找不了，那会开车或者其它能力，就自己单干吧。

㈤ 2019年北京干餐饮为什么生意不好了

房租成本高，用工成本高，同业竞争激烈，市场需求多变。

㈥ 为什么餐饮行业招工那么难还留不住人

在日常生活当中看到的招聘广告，最多的就是某某饭店招聘，每次一招都是大手笔，20个人起步，而且一般都是长期招聘，很多人不禁都有好奇心，餐饮行业为何总是在招聘呢？其实这揭示了一种现象，餐饮行业招工难，而且还留不住人。

餐饮行业竞争激烈

餐饮行业更新换代的速度实在是太快了，有的年轻人因为对市场盲目听从，没有及时把握住商机，选择了餐饮行业，到最后却让自己赔的血本无归，不得不关掉饭店，餐饮行业的倒闭率非常高，自然也会波及到服务人员，据我所知，餐饮业服务人员一般都是散工，没有五险一金，连最基础的人身安全险都没有，而且基本上全年无休，越是节假日，员工就越忙碌，个人权益没有丝毫保障，而餐饮业的服务人员，因为工作强度大，发展前途差，看不到未来，很少有人原则长期做这样的工作，一般都会当作自己一时的跳板，等稳定下来之后，再去做其它的工作。

㈦ 2019年餐饮业为什么感觉这么难做

进入2019年，餐饮的从业者说的最多的一句话就是“生意很难做啊！”，由此可见，不景气是普遍现象。

一、整个国家经济下行压力较大，说白了就是整体经济也不太好，大家都知道经济的发展要依靠投资、消费、出口三驾马车拉动，这其中的消费就涉及到我们餐饮行业，百姓消费的预期和能力都下降了，也就是钱包不鼓了，房价上涨带动了其他消费品上涨，现在钱包要还房贷、交房租、养孩子、孝敬父母等等，这是每一个80后的必须面临的问题，而80后90后是现在消费的主力军。多余的钱变少了，消费的能力自然也下降了。

四、消费升级了，现在不是转了一个门面，随便装修一下打上一个招牌，就能开门做生意了，现在消费者对口味、环境等各方面的要求都非常高，而且最好要与众不同，如果在各方面都没有优势，那生意肯定很难好。

总结：如果你对餐饮是一张白纸一无所知，如果你想用加盟的方法来进入餐饮行业，那奉劝你还是三思而后行，因为这个行业淘汰率实在太高了。现在这个行业，真正赚钱的，可能只有20%左右，其他的一半都是亏损的，另外一半可能赚了一份工资钱相对比较自由的时间。

㈧ 2019年12月20号以后这几天招厨房小弟给好招

到年尾了 找工不太好招到的