阿里校园招聘2019春招

A. 百度,阿里,腾讯这样的大公司校园招聘春季一次，秋季一次一年两次还是有什么差别我怎么搞不懂了,求解

没差别。有机会就去就对了，祝你成功。实习，应届毕业都招。

B. 阿里巴巴开始校园招聘，本人有几点疑问。

1..实习生或者应复届毕业生的离职率制是相当高的，可以高达百分之七八十，也就说有十个人去了，真正能留下长期稳定工作的也就两三个。 没办法，换手率太高，应届生和实习生都是这样，或许是因为自己有很多的选择和退路吧，不OK，就离职。这是一个很普遍的现象。
2.阿里巴巴本身降低了做外贸的门槛，一年交个两位块钱，招个人，就能做了，所以现在做外贸的中小企业非常之多，而且行业涉及也很广泛，而这就需要足够的外贸业务员。
3..阿里巴巴帮培训和招人也是为了让企业开通付费服务的一种服务，如果企业老板连人都招不到，肯定不会在阿里巴巴开通服务。
4.自我感觉没有什么猫腻，现在外贸很缺人，我亲眼见过N家阿里巴巴合作企业因为外贸人员离职导致外贸做不下去，外贸员也不容易，社会很残忍，老板很悲伤，阿里很着急。

我感觉是这样的，而且外贸最需要的是一个良好的心态和学习开拓能力，所以门槛也会低些。。

C. 2019中国银行会进行春季招聘吗什么时候开始啊

你好，根据往年情况来看，中国银行应该会进行春招的，可以先了解以下2018中国银行的春招情况：
2018中行春招覆盖的地区包括：北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛、澳门。
招聘岗位都有：
(一)直属机构
1. 数据中心信息科技岗位。招聘岗位工作地点为北京、上海、西安、合肥。
2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。招聘岗位工作地点为北京。
(二)境内分行
1.管理机构信息科技岗位
2.营业网点营销服务岗位
3.营业网点柜员岗位
(三)海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(四)附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
(五)小语种实习生计划
相关岗位需求专业汇总：
信息科技相关专业；信息科技、交互、设计、视觉设计等相关专业；经济学、法学、理学、工学、管理学、文学（外语 类）、哲学等专业毕业生。
报名时间：2018年3月22日至4月7日
2019中行春招预计将于3月份启动，建议及时关注。

D. 2019平安保险春季校招

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平安银行是营销性质比较明显的银行，校招的话会给很多学生测评，笔试的机会，但具体后面可不可以通过要看个人表现。

E. 2019各银行春季校园招聘条件是什么样的

不同银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：学历、专业、四六级等，有的银行要求甚至更低，建议大家参考2018年春季校园招聘条件对比自身，在报名前不断完善自己，达到标准，顺利通过网申。
中国银行 全日制大学本科及以上学历（部分岗位专升本也可以） 经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学、计算机等专业 大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）
农业银行 全日制本科及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准 本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。
工商银行 全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 专业不限，具体以所报岗位为准 英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）。
平安银行 全日制本科及以上学历 专业不限，金融类、理工科类背景优先 本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上。
交通银行 总行：全日制本科及以上学历 不同岗位专业要求不同 总行：英语四级（CET4）考试以上。
浦发银行 大专及以上学历 专业不限，具体以所报岗位为准。
民生银行 宁波分行：全日制本科及以上学历应届毕业生 专业不限 宁波分行：大学英语六级成绩430分以上。
光大银行 大部分要求本科及以上学历，部分岗位可以为大专 专业不限，具体以所报岗位为准 不同分行不同岗位要求不同
招商银行 本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
兴业银行 全日制本科及以上学历 金融、财经、管理、法律类、计算机类等相关专业 本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
华夏银行 全日制本科及以上学历 专业不限，部分专业优先，具体以所报岗位为准。

F. 2019年中石油还会有春招吗校园招聘

• 有春招，具体的你可以参看2018年春招的招考公告。

• 中国石油17家企业2018届高校毕业生招聘统一考试将于 2018 年 3 月 4 日进行。本次考试委托第三方考试机构全美在线(北京)教育科技股份有限公司(http://www.ata.net.cn)组织实施。有关事项公告如下：

• 一、参加考试人员

• 符合17家企业在招聘网站公布的招聘条件、通过应聘资格初步审查的毕业生，进入参加统一考试的范围。名单详见本公告附件。

• 二、考试时间和地点

• (一)考试时间：2018年 3 月4 日14:00-16:00。

• (二)考试地点：具体考试地点由全美在线公司从2月6日起陆续通过短信通知各位考生。

• 三、考试方式和内容

• (一)考试方式：机考。

• (二)考试内容

• 四、注意事项

• (一)本次统一考试成绩对17家单位通用有效。应聘毕业生无需重复参加考试。

• (二)2018 年 2 月27日，考试机构通过手机短信向毕业生发送考试通知，请保持通讯畅通。毕业生按通知提示下载打印准考证，考试有关安排和具体要求见准考证。

• (三)考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩。

• (四)考生应严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为，取消应聘或录用资格。

• (五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若有假借各种名义举办的有关中国石油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘毕业生提高警惕，切勿上当受骗。

G. 2019银行春季校园招聘是正式员工吗

你好来，各大银行的招聘分为两大类源，也就是校园招聘和社会招聘。校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行；另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的2-6月份进行。
通过校招渠道进入银行的一般都是正式员工。

H. 校园招聘的秋招和春招有什么区别

1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春专招就是春季的属校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别：因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

I. 2019银行春季校园招聘如何备考才能成功入行

在银行招聘环节中, 各大银行各有不同, 但总结起来, 大概就是网申、初面、笔试、面试、体检几个环节。而其中,笔试和面试是最为关键的两个环节,笔试又是面试的敲门砖。从这个意义上来讲, 笔试就显得格外重要。
春招的笔试内容和秋招的笔试是大同小异的，难度系数也相似，而由于此时有部分考生是经历过秋招的，因此实际上春招笔试的通关难度是更加大的。而笔试的版块主要由EPI、综合知识与英语构成，覆盖的范围也较为广泛，对于考生而言复习的难度也较大。
综合知识内容较为复杂，包括了：经济学、金融学、会计学、计算机、法律法规、管理学、场营销、银行常识等，英语相对而言不是很难，基本托业难度。
建议同学们可以提前做行测题目，这部分内容占比相对比较大。也可以做做往年的题目，与此同时也要了解一下综合知识考试的高频考点和难度。每个学科，大家也要复习重点，不要眉毛胡子一把抓。如经济学中的市场理论(包括市场类型、市场失灵等)、国民收入核算、财政货币政策、宏观经济现象相对而言是比较重要的；金融学重点货币与货币制度、金融市场、金融机构、货币供求应该是大家复习的重点，其他学科同样也要把握重点，才能提高复习效率。另外，每家银行也会考一些相关的行业或者本家银行的特色知识，例如获奖事项、企业文化、企业宗旨等，还有一些时政热点，这些方面可以短时间提高分数。
因此，若想在春招笔试顺利通关，大家还要提前做好复习工作才行。

J. 校园招聘的秋招和春招有什么区别

春招和秋招的区别主要体现在以下三个方面：

1，秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。

大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。

相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台，一些大企业在情况不饱和的情况下，将在春招中决定招聘更多的员工。

3，秋招倾向专业性，春招倾向创新性。

从工作岗位方面，由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注，从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。 秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。

春招的企业多数具有人才危机意识，优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。

(10)阿里校园招聘2019春招扩展阅读：

面试准备

01、充实简历

一般来说，我们的简历，上面的内容，无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历，必定有HR比较留心看的地方。那你说HR一般都看哪里？

实习经历是HR最主要看的地方，所以简历上有没有实习经历和实习经历有多重要我就不说了。大多数的人，都是简历写不满要找东西填，而不是多到写不完。我认为，一份简历，实习经历那块，要有两份实习经历比较好，显得充实，不会太空洞。所以大三的暑假参加实习，能让你增加一份实习经历，充实简历。

02、面试时跟HR有话题聊

上面说过，实习经历是HR主要看的地方，在面试时，HR跟你聊天也会从他关注的地方开始，所以简历上有2份实习经历，能让你跟HR有话题聊下去，让他了解你多一点。

03、增加网申通过机会

我说过，网申其实就是在网申的招聘系统填写一份内容板块已经规定好的简历。实习经历，就是这份网申简历其中一个板块，而且是必备的、重要的一个板块。如果你没有实习经历，那么你网申的内容完整度会缺失了10%-20%，这样子是很难通过网申的。

4确定好求职目标（重点）

到了秋招，各行各业都在招聘，有很多的招聘会、宣讲会、网申，而你的时间和精力，只允许你参加其中的一小部分。如果你在9月份秋招开始前，没有确定好求职目标，那你就会很迷茫，那么多的招聘会、宣讲会、企业，你该参加哪些？海投简历并不是一个好的方法，因为这样会分散你时间和精力，到头来可能一无所获。

确定好求职目标，具体来说，其实是确定4个要素，即行业、岗位、城市、平台。