2019吉首伍退军人招聘

『壹』 退伍军人最好不要做哪些工作

退伍军人也是人，只不过比普通人多了几年参军历程，复原后，像普通人一样可以参加任何工作。

他公司信誉良好，宁肯自己吃点亏，也要对得起客户，在这种思想指导下，越干越红火，公司业绩蒸蒸日上。那家酒店也不错，小张把部队上的朋友都请到酒店里做保安和服务员，打造成类似部队招待所一样的制式营业，由于服务态度良好，质量优，价格便宜，养了一大批回头客，年终一结算，纯利润在100万左右。小张一个身份是公司老总，另一个身份是酒店执行董事，整天忙得团团转。

放到全国，这不是个例，每年复员军人成千上万，他们正值风华正茂，身体健康，头脑灵活，走入社会，成为社会发展各行各业主力军。

『贰』 2019国家消防救援队伍招聘条件具体有哪些

2019国家消防救援队来伍招聘条件具源体有：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;

(四)年龄为18周岁以上、24周岁以下(出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之间)，大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁(1992年10月11日以后出生)，对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可放宽至28周岁(1990年10月11日以后出生);

(五)具有高中以上文化程度;

(六)身体和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法规规定的其他条件。

此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员21806名，均为男性，其中：定向招录退役士兵8723名、公开招录社会青年12938名、专项招录原公安消防部队解约定向培养士官145名。定向招录退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵(含国家综合性消防救援队伍正常退出消防员);专项招录解约定向培养士官须为原公安消防部队依托地方院校培养、经前期摸排具有报考消防员专项招录意向的2019年应届毕业生。

『叁』 退役军人事务部县级有吗

记者23日从江西省退役军人事务厅召开的新闻发布会上获悉，该省已实现县级以上党委退役军人事务工作领导小组办事机构及内设机构全覆盖，并建成了一批“尊崇式”示范型服务中心(站)，建立了11711支志愿者队伍活跃在一线。

江西在2019年已全面建立退役军人事务机构组织管理体系，退役军人服务保障体系建设实现全覆盖，建立服务中心(站)22822个。

“今年以来，各级对接退役军人家庭62745次，为广大退役军人解决实际困难和问题5885个，充分做到了有困难帮助到位，有政策落实到位。”江西省退役军人事务厅二级巡视员何晨介绍，新冠肺炎疫情发生以来，江西省各级退役军人事务部门、2万余个退役军人服务中心(站)迅速进入“战时状态”，4万余名退役军人事务系统工作人员和超过30万名退役军人投身疫情防控一线，成立志愿服务队6110余支、突击队324支，捐款捐物达4000余万元。

为深入推进退役军人服务保障体系运行，江西多措并举做好退役军人各项工作。

江西逐步提升优待抚恤水平，协助江西省人大常委会修订《江西省军人抚恤优待办法》，明确“义务兵服现役期间，由入伍前户籍所在地县级人民政府退役军人事务部门每年按照不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的40%的标准发放家庭优待金”，实现义务兵家庭优待金标准城乡统一。

针对近期江西洪涝灾害，该厅及时做好烈士遗属的优待抚恤工作，将南昌两名消防员评定为烈士，及时发放烈士褒扬金和一次性抚恤金，烈士遗属在医疗、教育、就业、住房保障、养老等方面享有相关优惠待遇。

此外，按照“一家一对接”的要求，坚持开展立功送喜报和走访慰问驻赣部队活动。一年来，江西省各级用于驻赣部队资金4.75亿元，安置随军家属1204人，全面解决军人子女的入学入托问题，对现役军人和革命烈士、因公牺牲军人、病故军人子女中考加分录取。

何晨表示，下一步，江西将进一步形成五级书记抓退役军人工作的良好氛围，努力解决好退役军人服务保障工作中的实际难题，把服务中心(站)建成“退役军人之家”。

『肆』 当上职业整理师后，退伍军人月入过万，你愿意尝试新兴职业吗

一位兵哥哥退伍后当整理师的视频在网上引起了人们的注意，继试睡员、STEM创客指导师之后，又一新职业进入了大众视线。

另外一方面，新职业依赖于经济的发达。很多新兴职业，只出现在经济发达的城市，如北上广，在中小城市，这些职业少有生存空间。不过，在经济的万花筒里，这些新职业的存在，即是合理，相信在未来，类似退伍军人，结合自身优势做城市整理师的职业，也会越来越多，也希望每一个人都能结合自身的优势，找到一份自己喜欢的工作。

『伍』 2019九月份消防员招录是面向社会的还是退伍军人的

既有面向社会的，也有面向退伍军人的。

定向招录退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍正常退出消防员）；专项招录解约定向培养士官须为原公安消防部队依托地方院校培养、经前期摸排具有报考消防员专项招录意向的2019年应届毕业生。

根据中华人民共和国应急管理部2019年 第17号应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2019年度第二次面向社会招录消防员的公告：

经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员21806名，均为男性，其中：定向招录退役士兵8723名、公开招录社会青年12938名、专项招录原公安消防部队解约定向培养士官145名。

(5)2019吉首伍退军人招聘扩展阅读：

招录条件与范围

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、志愿加入国家综合性消防救援队伍；

4、年龄为18周岁以上、24周岁以下（出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之间），大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁（1992年10月11日以后出生），对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可放宽至28周岁（1990年10月11日以后出生）；

5、具有高中以上文化程度；

6、身体和心理健康；

7、具有良好的品行；

8、法律、法规规定的其他条件。

『陆』 军队文职现在开始招聘了吗

军队面向社会招聘专业技能岗位文职人员公告陆续发布，特意为大家整理军队文职招聘公告、报名时间、报名入口等信息。

目前，发布公告的有三个，共计招录180人。总体来看，招考条件的学历要求相对较低，报考技术工岗位的，应具有大学专科以上学历。报考普通工岗位的，应具有高中(中专)以上学历。而且，从社保、住房补贴、以及其他的一些福利来看，军队文职福利待遇要优于地方公务员。

中央军委后勤保障部

招考人数：105人

报名时间：11月19日8:00起—11月25日

考试内容：政治理论20分，专业知识80分)

国防大学

招考人数：63人

报名时间：11月19日—11月29日

考试内容：理论考试与技能考核。理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。

战略支援部队

招考人数：12人

报名时间：11月20日—11月25日

考试内容：考试、考核两门科目满分均为100分。总成绩按照百分制折算，其中，考试成绩(含政策加分)占40%、考核成绩占60%。

说福利待遇之前先来介绍，什么是军队文职人员？

军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

很多考生也比较关心，军队文职福利待遇怎么样？

其实，军队文职福利待遇是优于地方公务员，而且待遇也呈现出越来越好的趋势。

在社保方面，除了国家规定缴纳的医疗保险、失业保险、生育保险外，在养老保险、工伤保险另有规定，根据国家相关规定，为文职人员建立补充保险，享受社保待遇，另有医疗补助，在军事任务期间，免费治疗。

在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照军官政策标准执行，符合条件的还可以增发租房补贴。

其他福利方面，探亲休假、交通补助、健康体检、子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费。每天(含节假日加班)享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受35.4元早、中、晚三顿自助餐。

『柒』 退伍军人最好不要做怎样的工作

对于退伍军人就业的问题，我觉得有必要跟大家聊聊。

以上三种职业，个人认为退伍的战友们最好不要碰，一来没有多大的发展空间，二来学不到什么实用技术，三来又苦又累，损害身体，得不偿失。像一些两年或五年退伍兵年龄都不大，完全可以上大学拿文凭。2019年全国扩招百万，其中重点扩招对象就是退伍军人，明确指出退伍军人上全日制高职专科院校每年减免学费8000元。总之一句话，拿到学历或有一门过硬的技术再考虑就业，你的生活不会差点哪里去。切勿盲目就业，到时钱没挣到，又浪费了时间，实在没必要。好了，今天的分享就到这里，我们下期再见？

『捌』 2019年消防员招录问题

估计6-7月会招聘，可能是面向应届高校毕业生。

『玖』 军队文职待遇怎么样啊

2月5日中国军网发布了“军队文职，招考在即”的要闻要论，明确指出了军队文职全军第三批面向社会公开招考文职人员工作即将展开。报道一出，相信很多同学已经在家摩拳擦掌、跃跃欲试，而部分同学会疑惑于军队文职到底是什么，那是不是就不是我们普遍认为的“铁饭碗”，军队文职待遇如何、有哪些特殊待遇?接下来，带着这些疑问，我会为大家逐一解答。
1.“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。
(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。
(2)具有比公务员更好的优势
A.薪资待遇比公务员的高。军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
B.与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。
C.跟公务员一样，退休制，职业稳定有保障，属于“铁饭碗”。
2.休假方面军队文职也是非常可观的。
(1)探望配偶
探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。
(2)探望父母
未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。还有因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。
3.就职部门“高大上”，晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，部队现在文职专业人员紧缺，晋升压力较公务员小很多。