招聘亲子教师

『壹』 早教中心人员如何招聘

例如聘用早教中心主任必须具备以下一些条件：
1、学前教育专科以上毕业，专业知识丰富且有一定的教学管理经验(学历标准可以灵活掌握);
2、有良好的沟通能力、组织能力和应变能力;
3、年龄30岁左右，身体健康，充满活力，有热情与智谋(年龄标准可以灵活掌握)
早教中心初创立时，可能一下很难选择到合适的主任人选，可以从聘用的员工中挑选一名各方面均较出色的担任临时负责人，等考察一段时间后(如一个月)根据其能否胜任再正式确定。
例如聘用早教中心老师必须具备以下一些条件：
1、具有教师资格证，组长一般要求学前教育专科以上且有二年以上的幼教工作经验，早教老师要求学前教育中师以上毕业且具有二年以上的幼教工作经验(不是硬性规定);
2、热爱早教事业，敬业爱岗，爱孩子，热情有活力，容貌端庄大方有亲和力，身体健康;
3、年龄在19-25岁之间，以做过母亲的女性为最佳。
1个亲子活动室的人数，一般至少要有3名，包括1名组长和2名早教老师。会员多时，可适当增加启导员的人数。注意不要招有经常跳槽经历的人员，因此类人员对早教中心的忠诚度不够。
除了早教中心主任和老师的招聘外，还有一类老师是需要的，以跨世纪儿童之家为例，它就需要招聘测评老师。“测评老师”是婴幼儿智能测评老师的简称。婴幼儿综合智能测评工作是一项先导和十分重要的环节。对婴幼儿测评结果的准确与否，直接影响 到家长的信任度和入会后编班与制定家教方案的准确度。因此，测评老师的选用是比选用启导员难度更大的一项工作。
担任智能测评老师应具备以下一些条件：
1、热爱幼教工作，具有高度的责任心和科学的态度，并了解儿童各个阶段的生理和心理;
2、受过学前教育专业专科以上且有五年以上的幼教工作经验(不是硬性规定);
3、有良好的与家长及孩子沟通的能力，语言表达清晰、准确;
4、形象佳，具有亲和力，易于为家长和孩子接受。
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『贰』 我幼儿园想招一名幼师专业的老师怎样写招聘启事

招聘：因本园需要特招幼师一名，有中专或大专教师资格证，普通话证书，有强烈的责任心和爱心，道德高尚，待遇丰厚，有工作经验者优先

『叁』 招聘家庭幼儿教师，临沭县城，最好有过亲子教育经验，每天1-2小时

可以去大学里面找啊，那些学幼师专业的，应该挺愿意做这类家教的吧~~

『肆』 6种常见的小学教师职位招聘，你知道有哪几种吗

教师这个职业，被称为是铁饭碗。近年来，选择参加教师招聘考试的大学毕业生很多。通常情况下，小学往往会招聘六种常见的教师职位。其中，有两种职位竞争通常非常激烈。另外的4种职位，竞争相对而言就比较轻松。下面，就让我们一起来看看。

尤其是考虑到近年来，各地都在强调传统文化进校园，书法就是传统文化中比较突出的一种。越来越多的中小学开始招收书法教师。但是，在大学生群体中，具备书法教学能力的大学生非常少。很多时候，虽然中小学招聘教师设置了书法方面的教师职位，但报名者往往寥寥无几，因为很多人都没有书法的实操能力，也根本没有这方面的教学资质。在这种情况下，如果你在书法方面的专业能力突出，基本上很容易上岸。

『伍』 招聘幼儿园教师招聘，一般是什么要求啊

问问半月讲坛，考情内部信息，快速提分，参加了心里有底

『陆』 亲子教师工作是什么

亲子教师就是带着0-3岁的婴幼儿及其家长一起开展早期教育活动的老师。亲子一词中的“亲”代表的是家长，“子”代表的是婴幼儿。亲子活动就是家长带着孩子一起来活动，活动的过程中，家长与孩子都要参与进来。通过亲子活动，家长能够学到教育孩子的方法、知道怎样陪自己的孩子玩，并且在玩的过程中促进孩子智能的发展。通过亲子活动，孩子直接参与了各种开展智能的活动，各项智能均可获得发展。 对亲子老师来说，要做好工作，必须要了解不同年龄阶段宝宝发展的基本特点，并且能够根据宝宝的发展状况制订详细的教育计划，通过丰富多彩、生动有趣的游戏活动吸引宝宝参加，让宝宝在自己动手动脑的活动中主动发展。因此，亲子老师要知道0-3岁婴幼儿生理、心理发展的特点、亲子教育的内容与方法、亲子活动的组织技巧、如何开展家长工作，亲子活动场地的安排、玩教具的配备等等。 亲子教育对父母教育孩子的作用是勿用置疑的，父母通过亲子活动，学到的东西也是非常丰富的。

『柒』 想招聘幼教老师

找学幼教的老复师、或制者从幼儿园里挖人、再或者就招人自己培训呗，现在的早教中心基本都这样招老师的。
幼教工具我觉得点读机比较好吧，因为我给孩子买过一个点读机，觉得不错的，孩子能从里面学到不少东西。所以推荐你也给孩子试试。你搜索宝宝点读机就能找到，我买的就是这个。