四川2018医院儿科医生招聘

❶ 急。 在什么网可以看到四川省人民医院的招聘， 谢谢，

找熟人问问！

❷ 招聘医生的

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告版、宣讲会、接收简历、权笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

❸ 为什么上医院排儿科医生这么难

一目了然：中国的儿科医生原来这么少
约433个国民配比专一位医生，而1803个儿童配比一位儿科属医生
“除了病到站不起来就不能请假，缺了你这个人，整个科室转动就很困难。”可以说是儿科医生的真实写照了，小孩容易生病，医生负担大，所以请前往就医的家长们客观描述病情以免增加医生负担贻误病情。

❹ 哪有招聘医生的

有个中国医疗人才网，做网络招聘，猎头，专场招聘会都可以，我以前的医院就是在他那里招聘医生的，可以根据自己的岗位要求选择对比下。

❺ 儿科医师为什么不受待见，这么缺人

曾经跟朋友打趣，在医院，哪个科室的号是绝对不能插队的。毫无疑问，肯定是“儿科”。儿科最近有多火，快来跟随小医一起看一下吧：

近日，“健康北京”（北京市卫计委）推送文章《北京这147家医院都可提供儿科诊疗服务，卫计委公布的全名单在此！》在朋友圈疯传。

而各大医院也陆续发布2018年儿科特需专家出诊安排，这段时间各地儿科人满为患，一号难求。

一篇《最实用北京儿童医院史上最全就诊攻略，超详细，巨清晰，果断转发！！》也是风靡了爹地和妈咪的各种群聊。

不瞒屏幕端的你，医院投诉率排到前三名的指定会有儿科，无关诊疗技术，而是候诊时间十分的长??平均候诊时间动不动就达到十个小时。

然而纵观全国来看：儿科医生短缺是常见的事。那??

儿科医生为什么会这么短缺？

这是和我国现行的医疗制度分不开的。

首先，做儿科医生非常难。医护人员没有得到法律必须要的保障，这在儿科特别明显。

一方面，儿童特别是幼儿，不会描述自己的症状，不会表达自己的病史，所以儿科会被人认为是哑巴科或者类似于兽医科，诊断儿科疾病相对于成人来说难多了。儿科病人的病情变化又非常的迅速，稍有不慎便会出事，出了事，医生不是挨打挨骂就是赔钱。

另外一方面，我国独生子女政策的一个后果是，几乎每个家庭对孩子都非常宠溺。一个孩子就诊，后面会跟着爷爷奶奶外公外婆还有父母，真的是捧在手里怕摔了含在嘴里怕化了。父母长辈有意无意地会把对自己孩子病情的焦虑情绪转嫁泄愤在医护人员身上。

我们常常可以看到，护士给孩子打针，如果一针没有打进去，往往会导致家长的辱骂或者殴打。

其次，儿科医生的收入非常低。你要知道我国大陆对于医生的定位就是白衣天使。把医生捧上白衣天使的神坛，就是要医生不用吃，不用喝，不需要用钱，不食人间烟火，不要养家糊口。所以有关方面在制定政策的时候从来不用考虑医护人员的实际的合法收入怎么样。

你知道吗，儿科病人的用药量非常小，要靠药品的收入来补贴医疗技术收入的严重不足，门都没有。另外一方面，体现医生劳动价值的门诊挂号费和手术费等一些费用，很低。

儿童抽血化验很不方便，儿童不能做很多检查，因此儿科的化验检查本身就很少。再加上儿科的药品收入非常少，因此儿科医生的收入低到惨不忍睹。儿科医生何以养家糊口？何以解决温饱问题？在中国大陆要么去私立医院，要么改行，除了这两条路没有第三条路可以选。

2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》数据显示，当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿0岁至14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生，儿科医生缺口已经超过20万。这里还不包括资源不平衡分布。因为许多小医院的儿科门诊，是没有人去看病的。

儿科医生的短缺只会越来越严重。

❻ 成都看病好的儿科医生

成都中医药大学附属医院(三级甲等)
地址：四川省成都市金牛区十二桥路39号内
电话：028-87769903(总机),028-87783481(门诊咨询容),028-87732407（夜间咨询）
儿科医生：
李秀亮，主任医师，教授
李建保，副主任医师，副教授
希望能帮上您，祝您快乐！满意请好评，谢谢！

❼ 四川阆中那个儿科医生好些

阆中貌似没儿科专业医院吧，人民医院还凑合

❽ 请问成都有哪些医院在招聘医生呢

成都第五人民医院招医生，在福瑞医生网公布。

❾ 成都米诺娃妇女儿童医院儿科医生蒋迎佳的号难预约吗

提前几天预约应该没有问题的

❿ 儿科医生的待遇

无论什么科室，其来发展源状况和收入情况都受到患者数量的局限，目前多数综合性医院儿科都在萎缩，三甲医院也一样，因此儿科医生业务能力发展、收入增长不容乐观。这种萎缩往往呈现灾难性连锁反应，儿科医生经验越不足，越无法吸引患者，患者越少，经验越不足。久而久之导致儿科专业医护人员匮乏，患者就医困难。这种状况在人口集中的大城市、省会城市比较普遍，并非一己之力所能扭转。如果为了跳上一个更高的发展平台，我是支持你报名这家医院，但在这个领域发展比较困难，最好到岗后再途发展良策。